梁文锋落子DeepSeek的秘密故事

作者 | 程茜

编辑 | 心缘

春节期间一夜震惊环球的DeepSeek，让杭州一跃成为天下“顶流”。当大众的眼光都聚焦于杭州时，却很少有人知晓，DeepSeek旗下最早注册的公司位于北京，直到2个月之后杭州深度求索才建立。

如今，DeepSeek位于北京的办公室，更是逐日门庭若市、访客如织。智东西带着诸多疑问，走访DeepSeek位于北京海淀区的融科资讯中央的办公室，并与多位相识DeepSeek环境以及曾经在DeepSeek工作过的人士交换，发现这家火爆环球的公司背后许多不为人知的故事。

DeepSeek的公司主体虽坐落于杭州，但它在北京的子公司，却在海淀霸气地包下了融科资讯中央一整层楼，占地面积达2100平方米左右。

据相识，DeepSeek目前员工数目为160人，纵然都就职在北京，若按70%来计算写字楼的使用面积，人均办公面积最少能到达9平方米。如此宽敞的办公环境，对创业公司而言非常稀有。

不光硬件条件堪称 “豪华”，DeepSeek的工作氛围也极为宽松。在如今竞争猛烈、节奏紧凑的职场环境下，其雇用以应届生为主，且员工无KPI、不打卡，以兴趣导向为主。

宽松的办公环境背后，梁文锋在薪资方面出手颇为大方，幻方量化资深数据科学家年薪是竞对两倍，DeepSeek在招岗位年薪已经过百万。

智东西根据公开信息梳理了DeepSeek员工结业院校发现，DeepSeek北京大学结业门生数目多于清华大学。有知乎网友以为，这是由于北大门生找实习宁愿去小公司，也不会选择清华系AI企业。

此前被称为“杭州六小龙”爆火出圈，为何紧张研发团队位于北京？北京与杭州公司发展差别之处是什么？DeepSeek的成功与其选人、用人标准有何关联？这种近乎“抱负化”的工作模式，毕竟是怎样实现的？我们试图通过公开信息和走访相干人士，来找到这些标题的答案。

一、DeepSeek开启时代迁徙变化的关键选址，北京是出发点

在梳理DeepSeek的发展脉络时，一条隐藏在时间长河中的秘密线索逐渐浮出水面，用八个字概括就是——北京着花，杭州效果。

通过梳理这家公司建立的时间线，我们发现，DeepSeek的公司主体最早于2023年5月在北京建立，名叫北京深度求索人工智能底子技术研究有限公司（下称北京深度求索），比目前DeepSeek的主体公司杭州深度求索人工智能底子技术研究有限公司（下称杭州深度求索）早两个月。杭州深度求索建立于2023年7月。

故意思的是，在建立初期，杭州深度求索是北京深度求索的全资子公司。

不外更故意思的是，2023年8月，这两家公司角色发生对调。

北京深度求索将股权全部转让给宁波程恩企业管理咨询合资企业（有限合资）和梁文锋，杭州深度求索注册资源从100万元增至1000万元。

自此形成了如今DeepSeek的布局，杭州深度求索是DeepSeek主体公司，北京深度求索是子公司。

春节以来，北京深度求索地点的融科资讯中央成为各路玩家打卡的热门地点。

从地理位置来看，融科资讯中央周边的高校、着名公司浩繁。周边聚集清华大学、北京大学、中国科学院等40余所着名高校和研究院所，园区内还有苹果、微软、AMD、英伟达等环球市值压倒一切的科技公司以及一众国内科技创业公司。

2024年5月，DeepSeek入驻融科资讯中央，并包下了一整层楼，面积约2100平方米左右。新盼望团体董事长刘永好近来透露，在和DeepSeek创始人梁文锋交换中获悉，DeepSeek目前员工人数为160人。也就是说，纵然全部员工都就职北京，若按70%来计算写字楼的使用面积，人均办公面积最少也能到达9平方米。

尽管DeepSeek的公司主体位于杭州，但是我们研究发现，DeepSeek的大部分的研发职员、研发盼望都在北京完成。

天眼查表现的员工体量中，DeepSeek的团体规模并不大，且相比之下，杭州主体公司比北京更小。

基于天眼查大数据模型，联合差别行业企业的经营数据，如企业的资产总额、经营利润、职员规模等（此中上市/发债企业以归并报表口径），综合计算形成的L（大型）、M（中型）、S（小型）和XS（微型）四类企业规模分类体系，北京深度求索为中型，杭州为微型。

两个公司的体量有显着差别。这可以看出，该公司的业务、研发重心可能都在北京。

故意思的是，DeepSeek目前拥有多个域名，此中deepseek.cn于2023年9月4日在北京举行了ICP备案（互联网信息服务备案），而deepseek.com是2024年1月23日才在杭州完成备案。

对于大模型企业而言，算法备案和大模型备案至关紧张，这是企业能将模型向公众开放服务的两个须要条件。

目前来看，DeepSeek算法备案已经在北京和杭州先后完成，时间分别是2024年4月和2024年6月。

大模型备案2024年5月在北京通过。这或许与北京市在天下大模型备案方面的布局是最早一批相干，2023年8月北京市就已经披露首批通过备案的大模型。

别的一个故意思的是，DeepSeek的两家商标署理机构均是北京企业。

可以看到，初期DeepSeek的发展与北京密不可分。

二、独一无二的制胜之道：应届生扛大梁，梁文锋本人除了编程没其他爱好

同在顶尖人才聚集“困绕圈”，为何DeepSeek率先冲出来并改变整个大模型产业的竞争格局？种种迹象表明，或许DeepSeek别开生面的员工体系以及梁文锋身上独特的人格魅力，暗藏着某种制胜暗码。

值得一提的是，坐落于名校聚集地的DeepSeek，其员工中清北等北京着名高校的含量极高。

2023年5月，DeepSeek创始人梁文锋曾在继承暗涌Waves采访时提到，DeepSeek的核心技术岗位，基本以应届和结业一两年的人为主。据一位曾在DeepSeek实习的门生回想，DeepSeek雇用时以应届生为主，学历是硕博、工作配景为大语言模型相干。

据智东西不完全统计，DeepSeek已经发布的论文的作者名单中，此中有高出一半员工仍就读或结业于北京大学、清华大学、北京师范大学、北京邮电大学、北京航空航天大学等着名高校。别的其员工还有少数结业于麻省理工学院、卡内基梅隆大学等外洋着名高校，大部分都具有交织学科配景。

比方，DeepSeek上月发布的一篇最新论文，第一作者就是北京大学硕士研究生袁景阳，他在DeepSeek实习时是DeepSeek-V3技术陈诉的紧张作者之一，还加入了DeepSeek-R1项目；DeepSeek-V2的关键创新MLA架构由北大和北邮的结业生主导研发；盛传雷军万万年薪发掘的DeepSeek 95后AI天才少女罗福莉也结业于北大……

目前公开的雇用信息也出现出这一趋势。

从雇用平台Boss直聘上的公开信息来看，目前DeepSeek的雇用岗位共有34个，涉及大模型全栈工程师、深度学习研发工程师等核心技术职员，从数目来看北京雇用岗位有24个，杭州有10个。

除了员工构成外，DeepSeek的整个管理模式也与众差别。

北京通用人工智能研究院助理院长郑卿告诉智东西，从DeepSeek的员工布局来看，他们在选人时冲破传统标准，以年轻人为主，且相比于资历、履历，更看重人的本事和对工作的热情。

与许多CEO不一样，创始人梁文锋会深度加入一线工作。她增补说，DeepSeek的管理扁平化，DeepSeek创始人梁文锋会在一线，没有分级管理模式。微信公众号智慧投资者的文章就提到，2018年同事对梁文锋的评价就是——除了编程，没有什么其他的爱好。

拥有顶尖的人才，并能有效引发其创新活力，与DeepSeek这种独特的员工布局相辅相成。

三、梁文锋打造“研发乌托邦”：百万年薪，无KPI不打卡

如此宽松的办公条件，又营造出了怎样独特的工作氛围？这也是DeepSeek崛起之路上拼图的关键碎片。

查阅公开信息可以发现，DeepSeek在北京的注册地点一开始在北京市海淀区丰慧中路7号新质料创业大厦，同年11月变更至北京市海淀区科学院南路2号的融科资讯中央，并于2024年5月正式入驻。

据相识，广纳国际顶尖公司的融科资讯中央占地共8公顷，总构筑面积有32.8万平方米，但容积率仅为3.1，且是北京市四环内唯一绿化率到达42%的园区。

由于此时想要拜访DeepSeek的各路人士非常多，因此其物业公司还在DeepSeek所处楼层单独加装了闸机，并增设了安保职员。

硬件条件拉满，公司的办公氛围较为轻松。

据曾在DeepSeek实习的门生透露，他们没有固定上放工时间、没有KPI。工作模式以小方向、兴趣导向为主，每周定期讨论研究进度。

谈及对梁文锋的印象，他增补说，梁文锋对员工没有束缚，会加入公司的紧张项目研发，且在包管工作的条件下，会提供更多福利，给实习生的额外补贴。

2023年5月，梁文锋曾在继承暗涌Wave采访时提到，创新须要尽可能少的干预和管理，让每个人有自由发挥的空间和试错时机。创新每每都是本身产生的，不是刻意安排的，更不是教出来的。

一位客岁9月脱离DeepSeek的员工说：“梁文锋给了我们控制权，把我们当作专家对待。他不绝地提出标题，并与我们一起学习。DeepSeek让我负责核心研发部分，这非常令人高兴。”

如许的人才布局、公司氛围对于DeepSeek如许偏研发型、产品层面工作并不复杂的公司而言更为恰当。

北京科学智能研究院副院长李鑫宇表明说，AI发展到本日，对于人才的学习本事、动手本事要求更高，这一配景下，仍处于大学或刚结业的门生其这两大本事正处于顶峰状态，且受到外界束缚更少，因此也是这类人群在以算法创新为主的创业公司DeepSeek中，更恰当做出突破性效果的情势。

因此，DeepSeek的招人要求更看重——底子本事、创造性、热爱等。梁文锋说：“从这个角度看，国内符合的候选人就不少。”

除此以外，梁文锋在薪资水平上颇为英气。曾有熟悉梁文锋的量化基金司理透露，在幻方量化，资深数据科学家年薪150万元并不稀有，而竞争对手的年薪很少高出80万元。

从目前DeepSeek公开的雇用信息可以看出，其在招的深度学习研究员-AGI月薪8万至11万元，年薪最高可达154万元，核心体系研发工程师（校招）月薪6万元至9万元，按一年14薪估算后，年薪最高可达126万元，大模型全栈工程师月薪5万元至8万元，年薪最高可达112万。

四、扎根AI人才“富矿”，当局千亿投资基金已落地

在AI产业这片顶尖人才猛烈比赛的“战场”上，人才无疑是决定企业运气的关键因素。从这个层面来看，DeepSeek将研发重心放到北京有肯定的一定性。

国内AI相干学科的建立相比发达国家仍有肯定差距。2022年教导部发布《研究生教导学科专业目录》，将智能科学与技术设立为交织学科门类中的一级学科。

郑卿谈道，毕竟上，当前国内顶尖的AI人才在我国整个就业市场上仍处于稀缺状态，人才的自主造就就更显紧迫。人才造就是一个恒久的过程，可以从课程设置、师资与应用实践等方面动手，致力于造就跨范畴复合型的顶尖人才。

在人才稀缺与AI产业发展加快的配景下，北京在AI人才方面的领先上风就更为受到关注。

不停以来，北京都是AI人才的聚集地。北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会的数据表现，北京AI学者已经高出1.5万人，天下占比为30.6%，位居第一。

据统计，北京已有北京大学、清华大学、北京航空航天大学等30余所高校获批人工智能本科专业，有20余所高校设立了人工智能学院或研究院，32所高校拥有与人工智能直接相干学科的博士、硕士学位授权，在校研究生4.4万人，西席及科研职员1.2万人。

人才和资金支持无疑是当下AI发展的须要条件，而北京市在当局产业基金投入方面更是雷厉风行。

近两年，北京在AI产业的投资力度正连续增长。

2019年以来，北京海淀区、经济技术开辟区、顺义区当局投资基金都不绝扩容，包罗北京海淀中关村科学城科技成长三期基金发布，基金总规模增至200亿元；北京经济技术开辟区当局投资引导基金二期宣布将正式设立，总规模100亿元；北京顺义股权投资引导基金（有限合资）正式发布，远期规模100亿元，首期10亿元……

别的，2024年，北京市一口气落地8支产业基金，资金规模为100亿元或200亿元，涵盖呆板人、AI、先辈制造和智能装备多个范畴。

就在上个月，北京举行的《北京具身智能科技创新与产业培养办法计划（2025—2027年）》专场消息发布会中就明确提到，北京已设立总规模1000亿元、存续期15年的当局投资基金，重点支持AI、呆板人等未来产业范畴。

目前国内几大一线城市的创投产业发展蓬勃，根据清科研究中央的数据，2024年募资规模北京、浙江、江苏位列前三，规模分别为1892.79亿元、1826.64亿元、1717.80亿元；天下投资金额规模第一为上海，达1101.45亿元，北京位居第二达1042.72亿元，第三是深圳金额为409.14亿元。这之中北京募资规模居天下首位，投资规模位列第二，是不折不扣的创投高地。

结语：打造AI超等生态，催生“DeepSeek”类企业涌现

从大模型产业发作到DeepSeek这一AI界征象级公司诞生，天下城市在新兴产业的比赛更加白热化。

对于AI产业而言，其发展具有很强的全局性，其技术研发涉及到数学、计算机科学、统计学、神经科学等多个学科范畴，应用场景涵盖医疗、交通、金融、教导、制造业等险些全部行业，再加上AI产业的上下游产业链长，从底子的算法研究、芯片制造，到中心的模型开辟、数据标注，再到下游的应用产品开辟和服务提供，各个环节都紧密相连。

因此，从当局层面，北京、杭州、上海、深圳等城市已经接连发布各项支持政策、加强资金投入、人才引进等步伐，围绕着AI产业的算力集群、数据供给、场景应用等加快AI的发展和遍及。

在此底子上，城市力气正依托于完备的AI发展生态体系，形成强大的效果转化本事，让更多的“DeepSeek”涌现出来成为可能。