记者 崔璞玉 一项最新观察表现,由于美国通胀居高不下且实际工资降落,高出一半的职场人士思量过同时从事多份工作以付出生存费用。 在线观察软件公司Qualtrics对1000多名全职美国员工举行的一项观察表现,约莫38%的员工已经在探求第二份工作,尚有14%的人筹划如许做。 与此同时,18%的成年在职人士表现,为了镌汰开支,他们搬到了生存资本较低的地区生存。尚有13%的人称筹划如许做。 这项在8-9月间举行的观察发现,有孩子的职员面对更大的经济压力。在职父母中,约莫70%的人表现他们的工资跟不上不绝增长的开支,47%的人正在探求第二份工作。而且相比没有孩子的员工,他们搬到更自制都会的大概性险些是前者的两倍。 布鲁金斯学会(Brookings Institution)迩来的一项研究估计,当前代价飙升意味着如今将一个孩子抚养到17岁将泯灭高出30万美元,自本轮通货膨胀以来增长了2.6万美元。 Qualtrics首席职场生理学家格兰杰(Benjamin Granger)表现,随着预算收紧,工人们正在想方想法满足不绝上涨的生存资本,包罗探求新工作。“员工流失对公司来说是一笔巨大的资本,因此相识哪些员工大概会离开以及为什么离开,对企业来说至关告急。” 随着经济重新冠疫情中复苏,美国的通货膨胀从客岁开始加快。低利率和当局大规模刺激步调导致消耗者需求强劲,但与此同时,供应链受限以及疫情造成的短缺使得供给不敷,二者辩论推动代价灵敏上涨。 再加上本年俄乌辩论推高了食品、能源和其他大宗商品的代价,进一步刺激了环球通胀。 9月不包罗能源和食品在内的美国核心消耗者代价指数(CPI)同比上涨6.6%,创下40年来新高。当月团体CPI同比上涨8.2%,此中食品、住房等项目标代价攀升显着。 比如,美国9月食品代价指数环比上涨0.8%,同比上涨11.2%。住房资本环比上涨0.7%,同比涨6.6%。 这意味着,由于通货膨胀,美国家庭不得不为食品和房租等一样寻常必须项目付出更多费用。低收入人群受到通胀的打击更为严厉。 美国劳工统计局本月早些时间发布的数据表现,经通胀调解后,美国9月均匀时薪环比降落0.1%,同比则镌汰了3%。也就是说,只管名义工资正以多年来最快的速率增长,但本日美国人的实际收入比一年前更低。 Qualtrics指出,为了应对更高的生存资本,近60%的受访者表现已向雇主申请加班,而约莫40%的人表现正在探求薪水更高的新工作。 同时从事两份或多份工作并非希奇事,尤其是对于难以付出根本生存费用的低收入人群而言。但对许多上班族来说,居家工作的模式为赚取额外收入提供了新的机遇。专注于自动化的科技公司Zapier在5月时的一项观察表现,40%的美国人有副业,而新冠疫情前这一比例约为三分之一。 为了遏制通胀,9月美联储将基准联邦基金利率区间一连第三次上调75个基点,至3%-3.25%,为本年3月以来第5次加息,也是该央行自1980年代初以来最快的加息速率。 市场以为,美联储将在下次聚会会议上继承大幅加息。芝加哥贸易交易业务所利率观察工具FedWatch表现,投资者以为美联储在11月聚会会议上加息75个基点的概率为99.7%,加息100个基点的概率为0.3%。 |

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