还在心疼基金司理吗？他的年薪高到你无法想象

近来股市又开始震荡，各民气情也不太美丽。每每在这个时间，基金司理都会被拉出来反复“鞭笞”。

各平台上，挖苦基金司理的段子层出不穷，在称呼上表现为：“涨了叫总，跌了叫狗。”

故意思的是，部分基民在丧失惨重的同时，也开始恻隐和心疼基金司理了。以为他们背负着巨大的“压力”——拿着别人的钱炒股，不炒还不可；为了排名累成狗，也被骂成狗；为了资产设置而殚精竭虑，还被人以为是狡猾的坏蛋。

理是这么个理。但如果将长处量化就会发现：基民亏的是本金，基金司理亏的是“体面”和奖金，且基金公司赚的管理费率是一分不少。

一样平常用户从购买到赎回基金的过程中，涉及的费用包罗申购费、赎回费、托管费以及管理费。差别基金收取申购费和赎回费的规则差别，但1.5%的管理费根本是板上钉钉的。

（葛兰的中欧医疗创新A基金涉及费率）

不外管理费也不是完全归属于基金公司，还须要拿出一部分给贩卖渠道（比如银行等）用做客户维护费，通常为40%，扣除后才是基金公司的收入。

停止2022年10月，市场的自动权益型基金（仅按股票型基金和肴杂型基金统计）共有6225支，基金管理规模为6.97万亿，均匀每支基金的管理规模为11.2亿元。

按照这个管理规模来盘算，均匀每支基金可以收取的年管理费为11.2亿*1.5%，约为1680万元。

这还只是均匀程度······

撤除返还给贩卖渠道的维护费用，基金公司分配剩余的利润时，天然会向业绩好、管理规模大的基金司理倾斜。

除了月薪之外，基金司理的紧张收入泉源就是年末奖了。一样平常而言，基金公司年末奖稽核以业绩为主，包罗一年期、两年期、三年期等权重，也会稽核管理规模、风控、回撤等多项指标。

不光云云，产物范例也是影响年末奖数额的紧张因素之一，通常权益类产物会高于固收类产物。如果基金司理能依附自身的光环以及影响力，致使管理规模和业绩增长，年末奖会更加可观。

来看看葛兰和张坤。停止三季度末，在自动权益型基金司理中，中欧基金葛兰的管理规模最高，为875.46亿元；易方达基金张坤的管理规模为830.46亿元。如果市场好，年末奖的丰厚程度可想而知。

不外也有民气存疑问：本年的收益率下滑，岂非不会影响他们的年末奖吗？

固然本年市场环境调解，公司的团体奖金规模会较以往有所下滑。但由于基金司理属于公司的“焦点资产”，以是对于一些同业排名靠前的司理来说，他们的高收入是可以得到包管的。反而是基金贩卖和市场支持方面的员工，受奖金缩水的打击的大概性会更大一些。

以是说，不管投资者“是赚是赔”，基金司理们都是“稳赚不赔”。

（作者丨市界 周周 编辑丨朗明 ）