网传中国电科员工因明朗加班怒喷领导，当事员工疑似已离职，公司回应

4月4日，疑似“中国电科明朗节欺压加班怒怼领导”的相干谈天纪录在网络上传播。

根据网上谈天截图表现，事变因由是中国电科（CETC）成都区软件开发奇迹部的一名员工陈某，因领导安排明朗加班而暴怒，将自己在已往一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的团体共鸣，纷纷要求辞职。

现在，疑似当事人陈某回应已经离职。

5日上午，新黄河记者致电中国电子科技团体有限公司总部，一位值班工作职员表现，他们重消息媒体上关注到此事，但具体情况并不清楚，待相干工作职员核实清楚后，会有同一的复兴。

员工遭遇公司欺压加班，又该怎样维护自己合法权利？河南泽槿状师变乱所主任付建以为，我国《劳动条约法》明白规定，用人单元应当严酷实行劳动定额标准，不得逼迫大概变相逼迫劳动者加班。假如出现告急变乱，在危害公共安全和公众长处的情况下，法律答应用人单元延伸劳动者工作时间，适当突破上述规定。没有特殊情况逼迫劳动者加班属于违法举动，劳动者可以和用人单元协商，协商不成的可以向劳动监察大队举报投诉，大概申请劳动仲裁，假如对仲裁结果不满足，还可以向法院告状，主张自己的合法权益。

变乱配景：

中国电科（CETC）成都员工痛骂领导截图火遍全网

深夜，被体制内一朋侪投喂了个大瓜，不可谓不爽。

因由是中国电科（CETC）成都区软件开发奇迹部的一名员工，因领导安排明朗加班而暴怒，将自己在已往一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的团体共鸣，纷纷要求辞职。

这哥们也是一肚子苦水，声称自己全部门同事整月从8点上班，到晚上11点放工，严肃违反劳动法，而公司领导却在家安定“躺平”，激起群愤。

这终极导致软件开发部门23人团体哀求辞职，硬件和其他部门的员工也有几十人纷纷请辞，这但是国企，这领导居然能把几个部门的人全体干辞职了，我从没见过云云阵仗。

这位员工最大的不满还不是加班，而是对领导自己躺平，却选择压榨员工增长业绩的举动极其愤怒，并举例其他部门的领导并不是云云做派。

公司大领导照旧识大要，知道众怒难犯，急遽打圆场，说了比力靠谱的话。

这位员工的惊天一呼立即火遍全司，劳绩了无数拥趸。

碍于大领导的话，之前两位体现倔强的领导，急遽向员工认了错。然而这并没有什么卵用，该员工继续火力全开，把公司僧多粥少、管理低效、裙带关系等题目骂了个遍，堪称打工界的祖安狂人。

末了，我想说的是，各人都是出来打工赢利的，都是划一的。己所不欲勿施于人，人家不爱加班就不要安排工作，何况在管理低效、无效劳动的情况下。别的，CETC毕竟是国有企业，当地部门是否存在裙带关系、违法劳动法的题目，也应该予以关注和观察。

国有企业应当为人民服务，但起主要服务好你的员工。假如小伙子说的是真话，该走的是那俩“领导”，此人应当留任加薪，由于有效地反映了公司题目，维护了国有资产的长处。