一夜没了50万？金融圈降薪潮下，还不起房贷的银行人开始逃离…

曾经的金融白领阿红，成了扫街的地推贩卖。天天早上8点到11点，都要去支行附近三公里范围内的菜市场发小传单倾销名誉卡等零售业务。更太过的是，为了拉拢大客户存款，对酒精过敏的阿红也不得不学会喝起了白酒。

文 | 金融八卦女特约作者：伍豪

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期间的一粒灰，落在每个人头上都是一座山。

本年以来，金融行业裁人降薪潮风起云涌，银行从业职员工作奖金连续缩水，证券投行大规模降薪， “金饭碗似乎已经没有过往的含金量了”。

八妹与五位金融行业从业职员聊了聊，此中既有前任、现任银行从业职员，也有证券从业职员，他(她)们曾享受了金融业大发作的红利，也亲历了当下红利不再的失落，来听听他们报告的故事。

十年薪水不涨，被迫扫街发传单，有身先兆流产

阿红，离开工作十年的银行回归家庭

阿红想辞职的动机连续十年了，终于在本年下定刻意离开待了十年的银行，回归家庭。

2013年，阿红在一千多人的竞聘雄师中，拿下了笔试口试第一名好结果，顺遂入职一家地方性农商行，在新建立的一级支行担当客户司理。

通过半年的考核，阿红顺遂转正，成了在编的银行职工。那一年，她的月薪就到达了七八千，当时地点都会的商品房，房价均值也就3000元/平方米，当地非金融行业的月薪，也就三四千左右，这统统都让阿红的良好感和成绩感十足，平常日子里，只要提到自己是银行正式员工，都会迎来四周人群倾慕的眼光。

但是，当行业增长放缓，故步自封的薪水和不良贷款的压力，让阿红每一年的不满和扫兴都在增长。

2016年除夕那天，行长把阿红叫到办公室，严厉的告诉她：“XXX公司的1000万元不良贷款，按照总行的惩罚明细制度，要从包办人的年末奖金内里扣，你的奖金恰好抵扣罚款。

辛辛劳苦忙了一年，却因一笔不良贷款年末奖一毛钱都拿不到，阿红既愤怒又无奈。

但当时的她并没故意识到，职场真正的滑铁卢，从2020年开始了。

口罩的影响，银行业也受到较大打击，贷款业务开展的非常困难，曾经风俗于坐等客户上门，变成自动出击探求客户。

屋漏偏逢连夜雨，业务开展不顺，放出去的贷款也出了题目，“2020年我们支行报表上的不良率高达20%以上，但我内心知道，真实的不良率远不止于此，为了不影响行里的年末考核，行里选择了暂不上报”。

众所周知，不良贷款对银行利润影响很大，怎么办？

倒逼之下，那一年阿红地点的地方农商行被迫举行了痛楚的转型，学习招行，向零售业务转型。

从那之后，曾经的金融白领阿红，成了扫街的地推贩卖。

天天早上8点到11点，都要去支行附近三公里范围内的菜市场发小传单倾销名誉卡等零售业务。

更太过的是，为了拉拢大客户存款，对酒精过敏的阿红也不得不学会喝起了白酒。

有一次，行里宴请辖区一家上市公司的财政总监。

总监好酒，行长和作为客户司理的阿红，也不能认怂，将二两装的白酒一口干掉。

应酬完回抵家里，阿红的身材就产生了过敏反应，皮肤又红又痒。

更让人难以继承的是，这十年，银行的薪资，涨幅很小，客岁她的月薪只有1W左右，和2013年正式入职的月薪相差不大，而她地点的都会房价客岁已经涨到2万元/平，从房价角度衡量，阿红这十年的薪资不降反升，缩水严厉。

不再增长的薪水，难以上升的职务，让阿红无数次产生了辞职的动机，但毕竟干了十年，有感情有依赖，说走就走哪有那么轻易的。

这时间客岁发生的一个不测变乱，成为了压倒阿红的末了一根稻草。

由于工作压力太大，心情克制，又没有好好苏息，好不轻易有身的阿红出现了流产先兆，孩子没保住，行里还在不停敦促她早点上班。

本年，阿红终于下定刻意：辞职走人！闲下来的阿红，预备给自己放一个长假，好好备孕，和体制内的老公要一个宝宝，当一个全职妈妈。

工作忙致妻离子散，年薪从70万降到20万

阿强，跳槽五次，银行工作15年

从业15年，阿强统共跳槽五次。前四次薪水一起高歌猛进，第五次跳槽，阿强年薪从70万直降到20万，连他身边的朋侪都对此百思不得其解。

阿强的上一个单元是某一家股份制银行，他担当分行的营销部总司理一职，离职前年薪到达70万。让人艳羡的高薪背后，是凡人无法蒙受的业绩考核。

那几年，险些每一晚，阿强只能在十点以后才气回家。“丧偶式育儿”的妻子，对他的抱怨越来越多。

客岁年初，阿强的儿子夜里11点突发高烧，而在清吧包厢里的阿强手机设置成静音，正与客户相谈甚欢。

送走客户，阿强一看手机，竟然有20多个未接来电，回电已往才知道孩子病了，送到医院确诊为肺炎。

在妻子儿子最须要阿强的时间，阿强却似人间蒸发一样，接洽不上，指望不上。

加上多年的痛恨，妻子终于和阿强提出了仳离。

妻子仳离还不算完，多年超负荷工作，加上喝酒、吸烟、熬夜，让阿强血糖飙升，眼睛和肾脏都出现了并发症。

连续串的打击，让阿强幡然觉醒，如许的日子不能再继续下去了，该竣事了。

本年，阿强第五次跳槽，选择了一家小银行，担当比力安定的一个副行长职位，工作压力大减，但年薪也从70万降到20万。

只管薪水大幅降落，但被上市银行摔打过的阿强，工作起来轻松安闲，幸福指数飙升。

下一步筹划找前妻好好谈谈，看在儿子的面上，夺取复婚，一家人团团圆圆。

外貌风光，被骂是常事，天天担心被裁人优化

阿丽，结业六年，从柜员到大堂司理

阿丽是90后，结业六年，从一开始的柜员到厥后的大堂司理，面对形形色色的各种客户，被骂是常事。

“没进银行之前，布满了向往，以为银行就代表着受人恭敬，高薪面子，进入银行以后才发现，风光的背后远不如想象中那么优美，还时常担心被裁人优化。”

随着银行数字化水平大幅进步，柜员的工作时候面对被替换的运气，阿丽想跳槽，又怕出去找不到工作，毕竟没有其他一技之长，严厉缺乏自大。

这几年，无论是柜员还是银行大堂司理，工尴尬刁难阿丽来说都像一块鸡肋：食之无味，弃之痛惜。

阴差阳错进银行，转行券商遇降薪欲哭无泪

阿杰，银行离职，跳槽券商

阿杰大学学的法律，阴差阳错之下，进了银行，面对专业不对口的困难，阿杰加班熬夜考取了CPA，干了几年没什么发展，知道圈内证券投行薪资高，客岁下定刻意跳槽，去了一家小券商做助理，跟着先辈学着做IPO业务。

然而，固然注册制了，但小券商依然并没有什么好项目。

“不停都在瞎跑，打仗各种所谓新项目，但都不靠谱，也不知能不能赚点饭钱。原来就是小券商，团队也不给力，本年到现在还没有做成一单，除了根本保底工资，奖金也少的可怜，算安慰奖吧。”

雪上加霜的是，恰逢本年各大券商先后大降薪，这一波金融行业降薪风也吹到了阿杰的公司，高管薪资腰斩，底层降薪15%，投行业务是降薪幅度最大的部分。

阿杰是2021年买的房子，恰好买在房价高点，高位站岗。面对每个月两万的房贷，阿杰欲哭无泪。

跳槽成甲方一夜翻身，连曾经的行长都要来巴结

阿兵，银行离职，跳槽城投

出身于银行世家的阿兵，从英国留学返国后，就进入了银行业。

最初，阿兵的父亲发起他去工农中建等国有大行，但阿兵拒绝了，他选择了一家城商行。

毕竟在阿兵的二线都会，城商行的报酬比国有大行要好得多。

当地国有银行新员工的月薪在8K左右，而城商行新员工月薪则在15K左右，差一倍。

入职前，这家城商行对阿兵的允许年薪是35万左右，他很满意。然而入职后，阿兵才发现，这个薪资允许从没兑现过。

刚入职时，靠着银行世家的老关系，阿兵并不缺客户，但阿兵地点银行最大的BUG，就是银行手续过于繁琐、流程不畅，常常招致客户抱怨。

有一次，某个客户急需贷款，但发放金额超出了分行权限，阿兵须要带着分行三位向导签署的审批表，连夜赶往省会的总行办理贷款指令。

但总行干系部分向导提出来还要再研究研究，立马下款不太大概。

无法实时办结贷款，阿兵也是无可怎样，只能靠着父亲的老面子，向客户不绝地致歉。

服从低下，客户抱怨连连，工作又费心烦神。更太过的是，当初入职时允许的35万年薪，现实发得手里仅有20w。

行长给出的表明是：任务没有完成。

客岁，阿兵一怒之下选择了离职，跳槽去了地方当局的一家国企城投公司，负责项目融资。

阿兵的职位也发生了逆转。一方面出口下滑，需求萎靡不振；另一方面钱币大放水，银行大量钱贷不出去，把握项目资源的城投融资司理成了香饽饽。

现在，阿兵在城投担当项目融资司理，“和已往相比，收入差不多，但工作压力小多了，已往我求人，现在人求我”阿兵至今以为，从银行跳槽来城投，是个无比准确的决定。

跳槽之后，阿兵成了甲方，他已往银行的行长成了乙方。

现在阿兵负责的城投项目，不少都是地方当局投融资建立的巨大项目，手中握有稀缺的项目和客户资源，一夜之间阿兵翻身成了已往向导巴结的对象。

（备注：文中受访对象皆为化名。）