“放6个月长假”“停卡歇工”？捷荣技能员工质疑遭变相裁人

财联社1月18日讯（记者 陆婷婷）克日，一则放假关照将捷荣技能（002855.SZ）推向市场关注的核心。昨日，在位于东莞市长安镇步步高路的捷荣新工业园厂区门口，多名身着蓝色工服的员工向财联社记者透露，确实“被放假”6个月，现在正就该事件与公司方面举行协商。

员工被“陵暴”放假6个月？

财联社记者获取的一份加盖“捷荣技能股份人力资源章”、发布于1月15日的文件表现：“由于人力调解，针对全体员工实验分批轮放逐假，现关照你于2024年1月16日开始放假到2024年7月15日，放假期间第1个月按正常工作时间付出工资（含绩效及相干补贴），第2个月起按本地区最低底薪标准的80%付出生存费至假期竣事。”

据网传图片，上述关照疑似引发员工拉横幅表达不满。

1月17日上午九点半，财联社记者来到捷荣技能旗下捷荣新工业园发现，多名身着蓝色工服的员工在园区门口聚集，并批评着“放假”一事。

图摄于捷荣新工业园厂区门口

现场的多名员工（均身着蓝色工服、挂有工牌）均向财联社记者证明“放假6个月”消息为真。记者获悉，此次被捷荣技能单方面关照“放长假”的员工约有100多人，涉及多个部分，此中不乏已在该厂工作了近十年的“老员工”。

自称“技能工”的王新告诉记者，已在捷荣厂工作8年，也在本次“放长假”之列。当记者索要相干关照文件时，他称因不担当“放假”，已就地还归去了。

“现在卡也打不了，班也上不了。”王新表现：只能是被迫离职了，它已经单方面停你的卡停你的权限了，厂都不给你进去。

据保安和相干员工透露，1月16日部分员工已就“放长假”题目与公司方面举行了沟通，员工主张公司应按劳动法举行赔偿，但双方未告竣划一。双方约定17日上午十时举行新一轮沟通。

记者昨日看到，上述在园区门口聚集的身着蓝色工服的员工在上午十时许悉数进入了厂区，十一点半左右连续走出后又在门口聚集，靠近下战书两点再次入厂。王新表现，“早上向导都没来”，下战书会继续沟通。

效果好像并未谈拢。17日下战书四点半左右，孙一平（手拿员工手册和劳动条约）向记者透露，双方有在谈赔偿，“给的太少了，达不到我们的要求”。员工张家宇亦坦言，“我们要的他们给不了，他们给的我们不要”，按其说法，赔偿疑被打了扣头，将继续维权。”

针对“放长假”相干题目，捷荣技能证券部工作职员并未给予回应，仅称“公司如有应披露的信息，会严格按有关法规推行信披任务”。财联社记者向公司发送的扣问邮件，制止发稿前也未获复兴。

在职员工3年镌汰2500+

雷同变乱也发生于2023年2月，因订单骤减，捷荣技能对部分员工实验了放假（为期三个月）。彼时公司证券部工作职员对媒体表现，“团体而言，第一季度属于淡季，订单团体量有所降落。”

现在剧情重现，“放假”主因众口纷纭。在职员工方锐称，“听说效益欠好”。王新向记者透露，“现在厂里没什么订单，有些工位闲下来了。”一位保安表现，现在厂里属于年底淡季。

关于本次“被放假”职员，“亲历者”孙一平向记者透露，“（是）技能员、组长之类的”。

普工雇用好像仍在举行。

记者留意到，在捷荣新工业园门口一侧的员工雇用室外，立着“诚聘男女普工”的标示牌，保安告知，早上有专门的人在那（负责）口试，但记者并未见到该负责人，拨打立牌上电话亦未接通。同样着蓝色工装的宋飞称，“人家（普工）晚上还加班到十点钟呢！年前赶工嘛！大概有一点东西做”。

陷入风波之中的捷荣技能可谓是客岁的超等牛股，依附“华为概念”（2022年和2023H1公司对华为的相干收入占比不敷4%）2023年年内股价涨幅到达了377%。资料表现，捷荣技能告急业务为面向3C行业客户提供精密模具、精密结构件及高外貌需求的硬件组件的筹划、研发、制造和贩卖，告急产物应用于智能手机、智能手表、VR/AR、平板/PC、智能家居等。

不容忽视的究竟是，疫情打击、斲丧电子市场团体低迷等配景下，捷荣技能处境难言乐观，在2021年业绩开始“变脸”。财政数据表现，2020年公司实现净利润1.02亿元，2021年、2022年及2023年前三季度净利润分别亏损2.45亿元、1.26亿元、5360.33万元。

在此配景下，“减员”或是捷荣技能寻求的解药之一。捷荣技能在2021年度业绩预告中曾指出，“公司总体人力资源与上年同期相比大幅增长”，改善步调包罗全面推进自动化，优化人力产出比等。面对复杂的市场环境，捷荣技能亦在2023年半年度业绩预告和复兴厚交所关注函中提及“职员结构的优化”。

记者翻阅捷荣技能积年财报发现，2019年至2022年，其在职员工的数量分别为7636人、7121人、5836人、5073人，呈逐年递减趋势，三年间员工数缩减2563人，降幅为34%。

业务层面，捷荣技能在新能源范畴动向反复，如与中电建新能源签订《新能源项目战略互助框架协议》、子公司拟签订租赁条约用于其分布式光伏发电项目建立等。本日晚间公告披露，子公司与镇巴县财产园区管理委员会签订《绿色能源项目框架互助协议》，推动公司新能源业务发展的意图显着。

（文中王新、孙一平、张家宇、宋飞、方锐均为化名）

（财联社记者 陆婷婷）