超千名员工，告状中国女首富

泉源：生存佳选

据中国企业家杂志报道，截至10月底，已有1000多位在职、离职及退休的娃哈哈员工参加娃哈哈维权会。

维权的缘故原由，是娃哈哈团体要求员工重新签署劳动合同，从娃哈哈团体转至由宗馥莉控制的宏胜饮料团体，并取消“干股分红”。

这些员工的诉求是：

1.要求确认2018年娃哈哈职工股份回购行为无效，重新确认职工在持股会中的股份；

2.要求对因该行为中给员工所造成的损失作出处理、补偿。

现在，他们已将娃哈哈团体和宗馥莉告上了法庭。据有关消息，此案已被法院受理，但还未正式备案。

宗馥莉改革后，员工收入或减半

起首是改签劳动合同后，相干员工的工资大概淘汰以致砍半。

有娃哈哈的员工爆料称，若签约宏胜饮料团体，劳动报酬按年薪制算，广泛收入低于娃哈哈团体。“划一职级的员工，收入能低一半”。

其次，员工之前地点的娃哈哈团体，实行的是“干股分红”制度。若签约宏胜，则意味着放弃分红。

而所谓“干股分红”，是从之前娃哈哈全员持股演变而来的鼓励机制。

1999年，娃哈哈团体举行了一轮股改，员工以每股1元代价认购股份，随岗位上升可加大认购更多股份。

但在2018年，宗庆后领导的娃哈哈团体，对员工持股制度做出了庞大调整，由职工持股会将员工持有的股份全部回购，转而实行“干股”制。

回购方案条件是“2元特别分红加1元股本”，即以每股3元代价回购员工持股。

至此，员工开始只享有分红，但不再持有股份。

而恒久以来，股权分红是娃哈哈团体员工收入的紧张泉源。据娃哈哈中高层的员工表示，此前的干股分红能占职工一年收入的50%以上。

正因云云，“干股分红”的取消，才让这群娃哈哈员工云云愤怒。

除此之外，另有员工对2018年的回购过程提出质疑，称娃哈哈在疑似与部门员工没有充实沟通的环境下，便实行回购，并对职工持股会的回购资金泉源抱有疑问。

这里给各人阐明一下，娃哈哈的职工持股会，持有娃哈哈24.6%的股权，代表职工利用股东权利，从公司得到相应利润后，根据员工持股环境再举行分红发放。

假设娃哈哈的回购资金，用的直接是职工持股会里掏出来的钱，那不就是用本应属于员工的分红，买回员工手中的股权。

同时，这些持股员工对回购代价的公道性也提出质疑，以为当时回购对价偏低，侵害了他们应有的长处。

总的来说，就是宗馥莉上任后，让员工兜里应有的钱变少了，大伙不平气，就把她给告了。

两个“娃哈哈”?

现在，除了员工合同，娃哈哈的生产线和经销商合同，都在向宏胜饮料团体转移。

企查查体现，宏胜饮料团体与国有控股的娃哈哈团体并无股权关系。

宏胜饮料团体的大股东是恒枫商业有限公司，持股98%。这是一家在英属维尔群岛注册的公司，背后实控人不详，有报道称实由宗馥莉控制。

别的持股2%的浙江恒枫投资有限公司，实控人为宗馥莉。

这个宏胜饮料团体，是娃哈哈紧张的代工厂，规模庞大。2022年，其年营收已突破百亿元。

不外，一位自称杭州娃哈哈团体前员工的人，对宏胜饮料团体的评价却不太好：

“宗馥莉以宏胜团体名义委托外加工工厂，贴牌加工娃哈哈纯净水，再卖给娃哈哈团体贩卖公司，而国有持股的娃哈哈团体，是唯一有权利对外委托加工娃哈哈品牌产物的公司。

因此，宏胜团体直接对外委托生产，不但严峻陵犯了娃哈哈团体的权益，同时，宏胜团体从中牟利，也非法陵犯了娃哈哈团体的利润。”

结 语

“娃哈哈本年干股分红不会取消、薪资布局没有变化。分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。”

但这也没有完全取消一些老员工的顾虑：本年不取消了，那来岁呢？

想必，这也是越来越多娃哈哈员工参加维权队伍的缘故原由之一