硬核刘强东：给高管降薪，为下层兄弟交五险一金！

颠末几年的寂静，迩来刘强东又开始反复露脸。

不外和从前显着的刷“存在感”和带货差别的是，如今的东哥正在“低调的炫富”。

11月16日，胡润研究院发布了2022胡润慈善榜，刘强东以149亿元排名第一。

短短一周后，刘强东又再次强势刷屏。

东哥给京东发了一封全员信，信的内容紧张有4点，

一是为收购的德邦十几万员工（东哥在信里叫兄弟们）连续缴纳足额五险一金；

二是投入100亿设立“住房保障基金”，让五年以上员工买得起房，提供无息贷款；

三是建立“员工子女接济基金”，此中东哥亲身掏一个亿；

四是副总监级别以上的高管降薪10%~20%。

先说个脑路清奇的观点：省税。

副总监级别大概率年薪百万以上，简化盘算的话（忽略速算扣除数），他们个税根本上按照45%的上限交，而下层员工收入大概率不到30万，简化盘算的话，他们的个税根本上在10%左右，最高20%。

这意味着，同样付出100万薪水，发给副总监及以上，有45万交税了，发给下层员工，只有10多万交税。

看完这个消息，星空君感动的眼眶一热。无论是第三次分配（捐赠），照旧平抑内部员工收入差距鸿沟，这都是在践行共同富裕。

什么是共同富裕？

共同富裕不是吃大锅饭匀称分配，最焦点的指标不是匀称月收入多少，而是：让低收入者能面子的生存。

从某种意义上讲，京东的快递小哥可以大概拿到月薪一万，可以大概无息贷款在城里买房，已经实现了面子的生存，这就是共同富裕。

有人通过刘强东的私德来攻击他，但星空君照旧认同鲁迅那句话：有缺点的兵士终竟是兵士，完善的苍蝇也终竟不外是苍蝇。

许多人明确不了快递小哥的报酬进步意味着什么，不光仅是京东花几百亿进步薪酬标准，而是动员整个社会的进步。

快递员是险些不必要很高的学进水平、智商情商就可以完成的工作，可以说只要肯刻苦就能胜任。快递小哥是各行各业的“下限”（此处并无贬低快递员这个职业的意思，星空君以为，任何职业都是划一有尊严的，共同富裕的目的就是让全部职业从业者都有应有的尊严，让每一个共和国公民都能面子的生存），哪怕有一天我赋闲了，一想到还可以去送快递养活本身和家人，心田的终极防线就不会瓦解。

除了京东快递温顺丰快递，绝大多数快递企业的快递员都是“劳务工”，没有五险一金，风餐露宿，按订单提成。

京东并购德邦后，刘强东能非常负责的提出给德邦的“兄弟们”交保险，而不是通过资源运作只归并财务报表，进步资源市场的市值，然后减持股份套利。

根据京东发布的三季报，如今京东全员凌驾50万人，比BAT大厂的总和还多，此中以快递小哥占据一半以上，京东每年为员工缴纳的五险一金上百亿。

1992年，刘强东以680分的高考结果成为宿迁高考状元，他没有选择清北，而是选择了人民大学社会系。

其时间，单纯的刘强东以为，人大毕业后，他可以积极当一个县长。

三十年已往了，他为本身的“兄弟”和这个国家所做的齐备，已经远远逾越了县长。