长峰医院前员工：“这里只要是姓汪的、姓曾的，百口都能当大夫”

一个古怪的医院火警，一场28人殒命的庞大安全变乱，让全部人都看到了这背后的长峰医院。

按理说，医院应该是消防中的重中之重。然而，根据如今财新等媒体的报道，长峰医院在火警发生的时间，同时也在举行装修，末了导致引燃装修涂料引发火警。

另有些眷属指出，火警发生的第一时间，他们是完全不知情的。直到火警发生后的8个小时，消息媒体弹窗后，才直到亲人地点的医院发生了什么事变。

但其时，他们再到医院时，已经完全不知道自己的支属被转运到了那边，以致不知道他们是否安全。

当显微故事回首长峰医院火警的根源时，发现长峰医院的实际控制人、如今只有大专学历的汪文杰名下不但有一家北京长峰医院。

根据企查查表现，汪文杰名下有18家关联企业，长峰医院也在天下范围内有凌驾20家连锁医院，此中不少都涉及医疗纠纷案件。

最让人感到讽刺的是，本年2月长峰医院公众号还刚刚发布过一篇名为《防风险、除隐患、保安全——北京长峰医院严格落实火警防控步伐》的文章。

本期显微故事找到了曾在长峰医院工作的前员工。该员工系自动接洽我们，提供了他在长峰医院时的所见所闻。

在他工作的1年时间内，他切身履历了这家医疗机构内部的谋划杂乱、眷属绑定的杂乱管理。

在他的眼里，这家医院更像是一个红利机构，“哪怕是花一分钱，都要找汪文杰具名”、“最怕姓汪的和姓曾的，一个是董事长家的人，一个是董事长夫人的人，怎么他家的人都能做大夫？”

以下是该前员工的口述：

文 |邢伟

编辑 |曹嘉

我曾在长峰医院工作过1年时间。

如今想起那段工作履历，总感觉是我职场生存的一段怪诞的“错位人生”，也让我对从前完全不熟悉的“医疗行业”有了颠覆性的相识。

长峰医院团体，是一家新三板的上市公司，分公司和分院不少，内部管理也很复杂。

但在各人平常的工作和互换中，都会简朴化为三个部门：医院、团体总部和医百顺。

“医院”就是各地的线下医院，固然包罗和总部同样在北京的，这次出了火警的北京长峰医院。

“团体总部”指的是在丰台科技园汉威大厦、占地整整一层的团体总部。

“医百顺”是团体的互联网公司，是一个线上问诊APP，团体对这个新公司寄予厚望，投了不少钱，还从某大厂挖了CEO和COO。

这几个大部门的人，由于长处和目标并差别等，平常工作固然相助不少，但都不太坦诚，内斗也很严肃。

我就在医百顺负责宣传干系的一些干系工作，我并不是一个“医疗圈”的人，这是第一次也是唯逐一次做和医疗干系的工作。

入职的时间，HR和我的上司，都以为团体应该多引进像我如许的人，可以为医疗这种传统企业带来新的思绪，厥后他们确实也这么做了。

一年来，我实行过融入和明白，但终极，我发现自己没有办法妥协。

那些和同事们吐槽的“小事”，假如不是本日从微博热搜上刷到了令人震惊的消息，以致都可以无奈一笑，当做每个人都会遇到的“职场奇葩糟心事”，大概说一句，这种传统的眷属式老土企业真的不恰当我。

说几件我印象深刻的事变吧：

1. 无论上述哪一个公司，哪一个部门，哪怕是花一分钱，都必须要找董事长汪文杰自己具名才气见效。

这在我以往的工作中，是不可想象的，这么大一家上市公司，买个胶带都要董事长切身同意，服从可想而知。

2. 无论在团体还是在线下医院，有两个姓的人，最好鉴戒点，姓汪的和姓曾的，姓汪的是董事长汪文杰家的人，姓曾的是董事长夫人家的人。

我也不绝不明白，医学院不是挺难考的嘛，怎么他们家的人都能当大夫。

3. 我曾经在NGO、外企、上司公司、媒体都工作过，我并不是一个多么抱负主义的人，赢利对于任何企业来说，都是最告急的事。

但是，长峰团体比我供职过的任何一家公司，更像企业，把红利看得更重。

在工作中，我险些很少闻声关于医学、患者治疗、以致某个大夫专家的干系讨论。

每次聚会会议中，提及最多的字眼都是谋划情况、转化率、各类数据。时常让我有种错觉，我岂非是在一家电商公司工作？

4. 说真话，长峰团体的工作一点都不忙，工资程度一样平常，但险些从不加班。

僵化的管理和董事长的一言堂，同事们自然是没有多少工作热情，不是在摸鱼就是准备去职。

那些在“医疗圈”工作过很多年的同事，似乎都对民营医疗团体落伍的管理见责不怪。

5. 除了医院的大夫，一家上市医疗团体的人才构成，学历竟然是我供职过历任公司最低的。

整个长峰医院，博士稀薄，硕士没几个，学历都能到达本科以上的，只有新建立的互联网公司。

6. 医院市场部的司理，不止一次半认真半开打趣地跟我说过，给大夫拍短视频的编导，只管招漂亮的女孩子，跟男专家好语言。

2021年底，同部门的同事根本上都知道我要去职了。

在一次聚会会议中，HR公布了一件事，我地点的部门将剥离互联网公司，归团体管理，正常的双休酿成单休。

新上司是叫汪接兵，是董事长了汪文杰的侄子——胖、秃、态度傲慢、连平凡话都说欠好。

我以致没有比及开会竣事，就向HRD发了去职申请。

同部门一个女同事特别愤怒，站起来说：单休是违背劳动法的。汪接兵一脸傲慢：这是公司正常调解，你不满足可以去职。

随着团体谋划状态越来越糟糕，互联网公司不久后就正式关停，那些由于“新业务”招的人，大部门都去职了。

团体似乎又回到了谁人老式的、封闭的、靠着各种人际关系和饭局维持的眷属企业。

看到消息上，如今院长汪某玲已经被刑事拘留。

我想起了我第一次见她的情况，她没有穿白大褂，一身名牌，皮肤调养的特别好，整个人都在发光。

她自大地谈着北京长峰医院已往一年的“业绩”和将来的预测，我其时很难把大夫的身份和她接洽到一起。

就像如今，你也很难把她和手铐接洽在一起一样。

（为掩护受访者，文中的入职时间、去职时间已做了暗昧化处理惩罚）