炮轰孟羽童背后，格力电器正陷入董明珠的“泥潭”！

　　在王自若事故之后，格力电器(000651)董事长董明珠再次成为公众关注的焦点。这次，她直接对孟羽童举行了“炮轰”，与前次在王自若访谈中暗箭伤人的言辞相比，她的态度更为倔强，言辞也更为剧烈，颇有一种“无法获取则将其摧毁”的头脑倾向。

　　在视频中董明珠说道：“当秘书连一个文都写不出来，我不知道是什么秘书。而借助我们平台变成一个网红，已经在公司起到欠好的作用。...我们不能再容忍如许的人在格力电器，以是把她开除出去。”

　　她表现：“你无非本日挣的钱多一点而已，那我以为这形偕行尸走肉，没什么差异，有钱又怎么样。以是我以为，钱是肯定要要的，但不是我们空想中的寻求，而是我们奋斗的结果。”

　　对于董明珠的争议言论，公众舆论出现显着的倾向性。有网友指出，只管孟羽童在工作中的表现大概不尽如人意，但思量到她已经去职很长时间，且未有任何显着的违法举动，频仍地对她举行品评好像并不符合。也有网友表现，每个人工作都是为了赢利，这是无可厚非的。

　　与董明珠的愤怒感情形成光显对比的是，孟羽童表现得非常岑寂，她表现本身正在备考中。

　　在此之前，董明珠就反复发表争议性言论。在本年的8月，董明珠表现：“绝不招那些只想要工资的年轻人!”这些事故无疑突显了董明珠密斯与主流代价观，特别是Z世代代价观之间的显着差异。

　　更令人担心的是，董明珠与格力电器的细密接洽，使得公众对董明珠的争议转移到了格力电器品牌上，导致格力电器陷入由董明珠所引发泥潭之中。

　一、格力管理与企业文化标题凸显

　　引用王自若前次的访谈一句话：“任何一家企业忽然的坍毁都是内部管理的标题。”这句话用在董明珠与格力身上同样的实用。

　　对于一名已去职的员工，董明珠在公开场所多次对其举行驳倒，此举不光袒露了董明珠的心胸标题，还袒露了企业内部的管理标题。

　　起首，关于孟羽童在外接广告的标题，我们应该从多个角度举行思量。孟羽童是通过职场选秀类节目进入格力的，这意味着她本身就具备肯定的职业潜力和发展需求。因此，她大概有本身的职业发展规划和目标，此中网红身份大概是她职业发展的一部分。

　　格力电器将资源努力倾注于她时，是否与其有签订合约束缚，这是一个须要关注的标题。假如双方签订了干系条约或文件，那么应该按照条约规定来判定她在外接广告是否违规。假如存在违规举动，那么应该按照法律举行相应的处理惩罚，而不是在公开场所举行无谓驳倒。

　　假如双方没有签订干系条约或文件，那么这大概反映特别力内部管理的标题。一个倾尽格力资源打造的网红，居然没有干系束缚，这大概表明格力内部管理的紊乱和不敷。

　　其次，从工资来看，孟羽童曾自曝工资实际月薪5000到1万。当当网首创人李国庆曾透露，MCN公司签约孟羽童的保底费用为400万元。从这些信息中，我们可以看到孟羽童在格力薪酬程度，与外界存在较大的差异。

　　从学历配景来看，孟羽童结业于浙江大学2017级西班牙语专业本科，并辅修了竺可桢学院创新与创业管理强化班，其民族舞程度到达了10级。可以说，她在学业和才艺方面都表现出了较高的程度，就是同龄眼中的“赢在起跑线的人”。

　　假如孟羽童的工资只有5000至10000元，那么格力的薪酬体系大概存在标题。好种子须要好土壤来作育，而好土壤也须要好种子来丰富。只有公司公道薪酬，才华实现更好的发展。

　　末了，孟羽童以练习生的身份离开了公司。董明珠时不时地举行公开责备非难，并将此作为负面讲义举行抹黑。作为一位曾经的天下500强企业的董事长，对于一个员工的去职云云耿耿于怀，这在情理上并不符合一个领导者的应有风范，同时也令未入职民气生讨厌。

　　董明珠对孟羽童的驳倒，本质是企业管理与文化的上标题。网红经济模式本质是以网络红人为主导，举行推广，通过外交媒体聚集人气，并依托巨大的粉丝群体举行定向营销，从而将粉丝转化为购买力。

　　网红经济作为一种新型经济模式，其焦点资产是网红，这与传统制造业以焦点技能作为告急资产的模式有所差异。网红作为财产链上的焦点资产，与其他资产的最大区别在于其具有“人性”，因此须要匹配经济回报与企业管理制度来保持其稳固性和可连续性。

　　孟羽童作为格力电器贩卖渠道改革的告急办法之一，一度被董明珠视为交班人。然而，孟羽童的去职令董明珠脑羞成怒，暴袒露了格力电器在线上渠道、企业制度与文化管理方面存在的标题。

　二、董明珠IP正在反噬格力电器

　　除了企业管理标题外，董明珠个人与格力电器的深度捆绑，也给格力品牌形象带来了负面影响。董明珠作为格力电器的首创人之一，她的个人形象和言论通常与格力品牌细密相连。然而，在某些情况下，她的个人标题或举动大概会直接侵害格力品牌形象。

　　格力电器直播间大多有有董明珠的身影，像格力明珠精选、格力董明珠店。这些直播间与董明珠都细密相连，给人一种光显的印象。然而，董明珠既继承着格力电器的董事长，又身兼格力个人直播的网红身份，这好像袒露了一些分工上的标题。

　　董明珠已经靠近70岁，她不光是格力的领导者，还是格力个人直播范畴的代表性人物，这在肯定程度上表现出构造布局上的一些标题。一个人既要负担公司高层职责，又要在直播范畴保持活泼，大概导致工作职责的辩论和分心。

　　与此同时，董明珠高龄的标题也带来了代价观上的差异。她的观念大概与如今重要消耗人群的代价观存在显着的辩论。随着期间的发展，年轻一代消耗者的需求和审雅观发生了厘革，而董明珠的代价观大概无法完全契合这种厘革，这大概对公司的市场顺应性产生一些负面影响。

　　别的，格力电器与董明珠之间的纽带好像牢不可破，构筑了一种深度绑定。只管格力电器的乐成不光仅取决于董事长个人的本领，但与董明珠的密切关联使得公司难以轻松摆脱她的影响。这种深条理的纽带不光存在于构造布局层面，更深入到企业文化和品牌形象的方方面面。

　　在公司遭遇动荡、发生厘革大概管理层换届时，格力电器将难以摆脱董明珠的深刻影响。这种深度绑定的情况，使得股东若思量剥离与董明珠干系元素时，将谋面对庞大的挑衅。即便股东可以或许乐成实行剥离，也难以克制在此过程中遭受严峻的负面影响。

　　各种因素的叠加导致董明珠的个人形象开始对格力电器产生反作用。假如将来格力电器难以摆脱董明珠的影响，公司大概会陷入董明珠所主导的泥潭之中。董明珠过于光显的个人形象的已经导致格力电器形象受到差异方面的质疑和挑衅。公司与董明珠的深度关联大概会使格力电器在市场竞争中失去机动性和多样性，陷入单一直导风格的依赖。

　　假如格力电器无法有用减轻董明珠对公司形象的负面影响，那么公司大概会陷入一种被个人形象主导的田地。在这种情况下，公司的决媾和运营大概会更多地受到个人决定的制约，而不是根据客观市场需求和竞争情况来调解。因此，摆脱董明珠的影响成为了格力电器康健发展的急迫任务，进而克制陷入由个人形象引发的舆论泥潭中。