银行客岁薪酬曝光：招行人均57.38万，中信人均降薪近9%

随着上市银行年报的披露，银行业客岁的策划状态一清二楚。

制止4月1日，A股已有21家上市银行披露了2023年年报，包罗13家天下性贸易银行和8家地区性银行，合计来看，21家银行业务收入同比下滑了4%，在拨备反哺的作用下，归母净利润委曲微增1.58%。

在年度业绩发布会上，银行管理层们广泛提及了当下及将来利润空间的收窄及应对之策。

降薪、裁人成为银行“节衣缩食”的现实选择。第一财经根据Wind数据统计：客岁，13家天下性贸易银行薪酬总额为8696.68亿元，与2022年同期相比仅增长了2.32%，增幅与2022年的5.85%相比，也收窄超六成。

在人均薪酬方面，招商银行仍旧位列第一，为57.38万元，相称于人均月薪4.78万元，与上一年相比险些原地踏步，而在2021年，招行的人均月薪曾一度高达5.8万元。

“宇宙行”连续7年裁人共4.25万

在员工人数方面，Wind数据表现，13家天下性贸易银行的员工总数到达227.28万人，同比增长3.2万人左右，增幅1.42%。此中，5家银行的员工总数同比降落，8家同比上升。

工商银行客岁的裁人力度最大，2023年又少了8000余人。究竟上，自2016年以来，工商银行就在连续紧缩员工数目和机构数目，此中，员工人数从顶峰时期的46万余人缩减至2023年的不到42万人，7年时间里少了4.25万人，测算下来，均匀每年裁人6000人左右；机构数目也从2016年的1.72万家镌汰至2023年的1.63万家，少了900余家。

兴业银行的裁人幅度最高，客岁兴业银行员工总数少了3271人，降幅近5%。别的，农业银行和安全银行均裁人千余人。

农业银行同时也是比年来的裁人大户，制止2023年末，农业银行的在职员工总数45万人，相比2016幼年了4.57万人，相称于每年裁人6500人左右。

在增员方面，客岁中信银行增员人数最多，制止2023年末，中信银行共有各类员工6.69万人，相比2022年末增长了5788人。

只管上市银行财报并没有直接披露员工薪酬总额，但根据“付出给职工以及为职工付出的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额”的方式来盘算，大抵可以估算出总体薪酬水平。

数据表现：2023年，13家上市银行薪酬总额为8696.68亿元，同比增长2.32%，增幅与2022年相比收窄超六成。自2021年以来，固然上市银行的薪酬总额仍旧保持正增长，但增速在连续回落，2023年回落得尤其显着。

客岁，这13家银行中，总薪酬盘子还可以或许保持两位数增长的上市银行仅1家，即浙商银行薪酬总额同比增长了14.72%。而2022年为3家，除了浙商银行外，尚有兴业银行、招商银行。

2023年，招行银行薪酬总额仅同比增长4.79%。中信银行、兴业银行、光大银行、安全银行的总薪酬盘子以致在萎缩，这在已往是未发生过的。此中，安全银行的薪酬总额同比降落5.64%，降幅最大。

可见，在净息差连续收窄、银行策划压力显着增大的配景下，涨薪已成“已往式”。

中信银行降薪近9%

从人均薪酬来看，2023年出现了两大变革：一是人均薪酬增速的中位数在降落，尤其是已往维持高薪酬的股份行降薪幅度较大；二是国有行薪酬水平固然低于股份行，但韧性更强，即便是在营收下滑的配景下，仍旧可以实现小幅增长。

Wind数据表现：2023年，上述13家上市银行人均薪酬38.26万元，此中，人均薪酬最高的仍旧是招商银行，为57.38万元，相称于月薪4.78万元，同比增长1.62%。

其次是兴业银行，年度人均薪酬57.18万元，相称于月薪4.77万元，同比增长4.55%。值得注意的是，在已往几年，兴业银行的人均薪酬未曾进入过前三，2023年的薪酬总额以致微降了0.34%，而人均薪酬的大幅提拔告急得益于客岁员工人数的大幅缩减。

中信银行位列第三，年度人均薪酬56.97万元，相称于月薪4.75万元，同比大幅下滑8.77%，每月少拿4600元，是13家中薪酬滑坡最大的银行。在已往的两年，中信银行的人均薪酬不绝压倒统统，与招商银行平分秋色，2022年一度凌驾招商银行，到达人均62.45万元。客岁，中信银行不但总薪酬有所降落，同时，员工人数增长最多，导致均匀数下滑显着。

国有行的人均月度薪酬广泛在2.6万~3.6万元之间， 此中，交通银行的年度人均薪酬最高，到达43.57万元，相称于月薪3.6万元；邮储银行的年度人均薪酬最低，为32.74万元，相称于月薪2.7万元。

从薪酬增速来看，国有行客岁增速显着高于股份行。一方面，国有行的人均薪酬较低，具有更大上升空间；另一方面，在当下息差连续收窄的情况下，国有行的发展韧性更足。

客岁，中国银行人均薪酬同比增长5.84%，增速位列13家银行之首；农业银行、工商银行、创建银行的人均薪酬分别同比增长3.09%、2.07%、1.89%。

究竟上，均匀数仅仅是一个参照值，在银行薪酬的总盘子中，董监高等管理层们拿走了相称一部门，剩余平常员工的薪酬要低于均匀值。

与此同时，对于银行人更为告急的是，现在不但涨薪无望，以致得手的绩效工资还大概会被追回。克日，随着上市银行年报的连续发布，已有不少银行在年报中披露绩效薪酬追索扣回的干系情况。

好比，招商银行年报表现：陈诉期内，招商银行实行绩效薪酬追索扣回的员工有4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。中国银行共计对2059人次实行追索扣回，金额合计2275万元。