建业地产：债务违约员工困难之下，胡葆森仍领457万高薪超多同行

来源| 财经九号
作者| 跳跳

日前，交际平台又传播一封《致建业团体的公开信》，公开信的落款处有50多名建业团体员工，并签下姓名、按下了指模。

不外停止目前尚未见到建业团体对该信的公开回应。而员工在公开信中恳请建业团体实控人胡葆森和团体高层可以或许切身出头，直面当前的困难与挑战，与员工举行坦诚的交流和沟通，并且“等待一个公道、公正的解决方案”。

究竟上，这已经不是建业团体员工第一次对外界发出告急信了，据媒体报道，在2023年11月份的时间，建业团体员工向有关部门发出了《关于哀求解决建业团体内部职工信托债权的示威信》。

而早于建业地产2023年6月份债券市场公开违约的时间点，在2022年底，也有一封员工致胡葆森董事长的公开信在网上传播。

其时公开信的紧张诉求同样也是欠薪、裁人赔偿以及员工跟投、理财兑付等题目。

耐人寻味的是，建业团体或建业地产，始终对网络传播的公开信报以缄默沉静态度，既未回应也未否认。而随着建业地产2023年6月在公开市场的违约，也即“暴雷以来”，建业团体员工的上述题目，看来仍旧没有得到妥善解决。

相比于员工的逆境，建业团体董事长胡葆森好像要好过得多。

据目前胡葆森继承董事长的两家上市公司建业地产和中原建业的公开年报来看，这两年胡葆森不但一连保有高工资，甚至在建业地产暴雷之后还给自己加薪了！

这让苦苦维权的员工怎么看，岂非是再穷不能穷老板，要苦只能苦员工？

据建业地产2023年的年报表现，该年度胡葆森从上市公司得到456.9万元的薪酬，非实验董事李桦、邓高强、时松等高管分别得到118万、180万、180万的年度薪酬。

值得留意的是，2022年，胡葆森从建业地产得到的年薪是435.5万，李桦的年薪是113万元，不但实验董事和非实验董事在2023年得到了涨薪，就连独立董事在2023年的补贴都人均涨了1万元。

据媒体公开报道表现，胡葆森曾在2022年8月投资人沟通会上表示：“我已经快70岁了，借债还钱天经地义，只要企业不倒，以后还会对峙还债。”

在资金告急的2022年，建业地产通过处置惩罚资产、甚至出让股权得到投资等方式来缓解经营压力，但到2023年6月23日，建业地产通过一纸公告，宣告美元债违约，自此建业地产甚至建业团体的经营状况就屁滚尿流。

或许胡葆森确实很积极地在想办法了，但是从自身报酬不降反升的这一标志性变瞎搅说，至少没有做到与员工“同甘共苦”，作为打工人来讲，我以为胡葆森是有亏的。

地产行业下行期，多少房企实控人、高管带头减薪，表示与企业、员工同甘共苦的刻意。换句话说，像胡葆森如许的企业家岂非真的还在乎戋戋几百万的年薪吗？如果连最最少的昭示动作都没有，岂不是寒了员工的心？

目前，建业团体另一家上市公司中原建业2023年的年报难产至今，但可资参考的是，2022年胡葆森兼任董事长的这家上市公司给予他的薪酬是254万元，胡葆森在2022年仅从两家上市公司得到的薪酬就高达660万元，而其时整个房地产行业以及建业团体自身，经营压力和债务压力已经很大了。

那么胡葆森2023年的薪酬457万，在行业内是个什么水平呢？

2023年，同为暴雷房企的世茂团体董事会主席许荣茂是379万；正荣地产董事会主席刘伟亮的年薪是212.4万；就连目前仍旧妥当经营的房企，如万科郁亮的年薪是127万，新城控股王晓松的年薪是432万等等。

可以说，胡葆森就建业团体目前的经营状况和员工自身的困难情况来说，仍旧领有云云之高的年薪甚至还给自己涨薪，怕是不符合的。

特别需要夸大的是，如果某些人或部门想要删除上述的内容，想想那些由于裁人、跟投、买理财而受到长处丧失的员工们告急无门的无奈；那些买了建业地产的楼盘，却迟迟等不到交房的业主们，做如许的事变，本心何安？更况且将建业团体带入经营逆境、债务泥淖的实控人还拿着几百万高薪的时间，两相对比，内心总要抱有一丝的知己吧。

作者始终以为，能不能与员工同甘共苦，是查验企业家本心的试金石。