冀光恒改造安全银行：半年裁人2300人 最大压力来自零售业务

腾讯新闻《一线》

作者 祝玉婷 编辑 刘鹏

就任安全银行行长并大刀阔斧启动改革一年后，冀光恒交出了一份并不容易的半年报结果：2024年上半年，业务收入771.32亿元，同比降落13.0%；净利润258.79亿元，同比增长1.9%。

数据一降一增之下，冀光恒在8月16日的安全银行中期业绩发布会上感慨，“把一家银行搞好很难，须要三到五年，搞坏大概只须要一年。”

冀光恒为履历丰富的金融宿将，已从事金融行业工作近三十年，从业经历遍及国有大行、上海农商行，以及民营资源宝能系。其于2020年到场安全团体，曾担任陆金所控股董事长、安全团体党委副书记、副总司理。

2023年6月8日，安全银行召开董事会，审议通过聘任冀光恒为安全银行行长。知情人士曾告诉腾讯新闻《一线》，安全团体的这一调任动作，留意于冀光恒利用其丰富的金融履历，在息差收窄、住民财产变化等大配景下，带领安全银行继续淌出一条改革之路。

甫一就任，冀光恒即提出精简总行架构、做强分行思绪，以及对峙“零售做强、对公做精、同业做专”的战略方针，开启组织架构大变阵。

经历一年的调整，他在业绩会上称，大动作在总行层面已经到位，包罗部门的淘汰、干部的淘汰，以及职能交织的厘清。

架构调整在总行层面已经到位 全行半年裁人近5.4%

“干部的大规模精简，干部须要能上能下，干部的年轻化，干部的竞聘、轮岗以及遗留题目，本年会全部办理掉了。”冀光恒指出。

从15日晚间安全银行公布的2024年半年报数据可以看出，半年之内，安全银行员工人数由42757降落到40452人，裁人2305人。这个数据只是安全银行，并不包罗其子公司安全理财。从数据计算，总体的裁人比例已经到达了5.39%。

分地域来看，安全银行各地分行也举行了干系裁人动作，但比例不尽雷同。如深圳分行员工人数从4214人淘汰到4024人，裁人190人，比例为4.72%；上海分行员工人数从2221人淘汰到2079人，裁人142人，比例为6.83%；北京分行员工人数从2155人淘汰到2011人，裁人144人，比例为7.16%...据财报公开数据，裁人比例最高的地域为杭州分行，裁人比例靠近9%。

从裁人的职业范例来看，安全银行将员工范例分为银行业务类、专业技能类和管理支持类，此中银行业务类比例高达近95%，从34496人降至32308人，裁人2188人。

最大压力来自于零售 对营收打击影响较大

从安全银行的大幅架构调整来看，改革刻意很大，这也给业绩带来了较大打击。

“从业绩指标上看，最大的压力来自于零售，零售的最紧张压力来自于风险，而风险的最大题目来自于安全银行已往没有自营渠道，外购渠道规模较大。”冀光恒指出，所以这一年中零售的震动非常大，对团体营收的影响也很大。

财报表现，制止6月尾，安全银行名誉卡应收账款余额 4709.99 亿元，较上年末降落 8.4%；名誉卡流畅户数 5165.58 万户，比上年末降落4.1%；名誉卡中心的资产规模，也从4964.51亿元，降落到4480.58亿元，降幅近10%；银行卡手续费收入 64.12 亿元，同比降落 23.3%，紧张是名誉卡业务手续费收入降落。

营收方面，安全银行上半年实现业务收入771.32亿元，同比降落13.0%；实现净利润258.79亿元，同比增长1.9%。

冀光恒表现，盼望到2024年底，整年营收降幅能收窄至10%左右或更低。

冀光恒在发布会也表现：高风险产物（指名誉类产物）不做了，因此营收降落得很快，客岁也面临了很多内部差异声音的压力，但很后怕如果再多做几千亿的高风险产物，环境会变得不可摒挡。“我们要做中风险产物，要有自营渠道，这个（改革）过程是非常痛苦的。”

从职员数目变更方面看，安全银行对零售的调整动作也初见端倪。

安全银行名誉卡中心员工总数由1742名淘汰到1629名，裁人113人，比例到达6.49%。

六提招商银行：成为招行是迢遥的空想

提及零售，很多人第一个想到的是“零售之王”招商银行。

在此次发布会上，安全银行高管六次提及招商银行，行长冀光恒直言：“招商银行是我们迢遥的一个空想。”

冀光恒在谈及安全银行的谋划压力时表现，除了营收降幅太快，另一个压力来自于利差的快速降落。

数据表现，财报表现，安全银行上半年净息差为1.96%，客岁同期为2.55%，淘汰了59个BP。

“利差降幅较快但渐渐企稳，有信心稳固在1.9%左右。我们在股份制银行中也是压倒统统的，大概是根本稳固在第二位，我们最前面、最紧张的模范行是招商银行，它整个的付息本钱低，是一家很均衡的银行。”冀光恒说。

“改革最难的是本年，盼望到来岁的时候零售题目根本能办理掉，2026年重回正轨，实现增长。”冀光恒说道。