鼎捷软件持股筹划太“大方”：股票免费送，近半数给高层

记者｜赵阳戈

鼎捷软件（300378.SZ）近期的持股筹划，引起市场关注。

据披露，鼎捷软件的持股筹划共计41人，份额为420万份，此中包罗了董事长兼总司理的叶子祯，认购份额为80万份，董事、财务总监兼副总司理张苑逸为40万份，董事、副总司理刘波和副总司理潘泰龢分别为30万份，董事会秘书林健伟对应15万份，合计就占到了全部的46.43%；剩下的53.57%分配给核心管理职员及核心骨干共计36人头上。

泉源：公告

重点来了，鼎捷软件表现持股筹划的股票的获取方式为公司回购专用账户以零代价转让，加入对象无需出资，不涉及员工自筹资金。至于回购，公司回购的420万股占总股本的1.58%，最高成交价为19.28元/股，最低成交价为14.35元/股，成交总金额为6994.2288万元，还不含生意业务费用。

对于0元/股的受让代价，鼎捷软件表现若核心骨干在前期负担肯定的出资资本，且面对市场代价颠簸影响及员工融资限期的限定，大概导致持有人无法取得与其贡献相对应的正向收益，而使得鼓励结果欠佳。

此持股筹划的股票，自员工持股筹划草案经公司股东大会审议通过且公司公告末了一笔标的股票过户至员工持股筹划名下之日起12个月后分五期解锁，每期解锁比例均为20%。解锁的条件分别是，2022年-2026年的业务收入，较2021年的增长率分别不低于10%、20%、30%、40%、50%。就现在来看，2022年上半年的业务收入为8.14亿元，同比增幅为12.61%，似压力不大。

泉源：公告

就这么一份持股筹划，厚交所创业板公司管理部看不下去了，第一时间下达关注函。

羁系层要求鼎捷软件一则团结公司策划情况、公司股票代价、回购均价等进一步阐明本次员工持股筹划受让代价的订价方法、依据及其公道性，员工持股筹划以0元/股受让回购股份是否有利于创建和完满员工与公司的优点共享机制，是否符合《关于上市公司实行员工持股筹划试点的引导意见》中“盈亏自尊，风险自担”的根本原则，是否有利于提拔公司竞争力，是否侵害上市公司优点及中小股东优点；二则团结本次员工持股筹划加入对象的任职情况、岗位职责、详细贡献等增补阐明加入对象选取的方法及其公道性，并增补阐明公司选择员工持股筹划而非股权鼓励筹划的详细思量，是否存在刻意规避《上市公司股权鼓励管理办法》中关于授予代价、授予对象干系要求的情况。

更要命的是，羁系层要求公司阐明此员工持股筹划是否存在变相优点运送的情况，是否有利于维护上市公司优点。

如今，皮球踢给了上市公司，根据安排，鼎捷软件必要在9月8日前将有关阐明质料报送创业板公司管理部并对外披露，并抄奉上海证监局上市公司羁系处。鼎捷软件会怎样回复？