马斯克“服软”：改口称推特员工可远程办公，但每月需与司理晤面

腾讯科技讯 11月18日消息，埃隆·马斯克（Elon Musk）周四向推特连发两封电子邮件。他在邮件中表现，纵然是例外的员工，司理也必须至少每月与他们晤面一次；并增补称假如员工不“例外”，司理将因答应员工远程工作而被开除。

在周四下战书同一小时内发送的两封电子邮件中，马斯克说：“关于远程工作，必要答应的只是你们的司理负责确保你们做出出色的贡献。我们还渴望你们能以公道的节奏与同事举行面对面的交换，最好是每周一次，但每月不少于一次。”

马斯克在邮件中还继承威胁那些不支持他的引导方针的司理们。“冒着风险，任何错误地声称部属工作出色或某个特定脚色至关紧张的司理，无论是否是远程工作，都将被开除出公司。”在邮件中，马斯克没有给出任何关于什么是“工作出色”的尺度。

这些电子邮件是在马斯克10月尾完成对推特440亿美元收购，并敏捷接纳办法裁人半数全职员工后发出的。在推特本轮裁人中，总计约3700个工作岗位和一大批条约工被辞退。马斯克的首批办法之一是扭转推特之前的“永世居家办公”政策。该政策是由推特团结首创人、前任首席实验官杰克·多西（Jack Dorsey）订定。

马斯克周四在电子邮件中写道：“预测将来，要创建一个突破性的推特2.0，并在竞争日益猛烈的天下中取得乐成，我们必要非常倔强。这将意味着长时间高强度的工作。只有良好的表现才算及格。”

他还表现，他也可以担当“表现良好”的员工无法到场进来，继承保持居家办公状态，但他更喜好办公室的协作。不外有员工向媒体表现，他们没有从人力资源部分得到关于远程工作的正式引导。

以下为两封邮件的内容全文：

第一封：

标题：三岔路口

关于远程办公，你们的司理可以在你们必要的时间答应远程办公，但是条件是你们的司理必要确保你们可以对公司有出色的贡献。

我们还渴望你们能以公道的节奏与同事举行面对面的交换，最好是每周一次，但每月不少于一次。

第二封：复兴：三岔路口

任何错误地声称部属工作出色或某个特定脚色至关紧张的司理，无论是否是远程工作，都将被开除出公司。 （无忌）