券商真的降薪了？来看看财报怎么说

财联社3月27日讯（编辑 张伟）上周五，银保监会网站发文，称鼓励银行保险机构依法合规探索多种非物质鼓励方式，着力强化社会主义国有金融机构员工的职业荣誉感，引发员工争先创优等更高条理的精神寻求，果断排除“金融精英论”“唯款项论”等错误头脑。文章随后引发广泛热议，毕竟上金融业降薪听说由来已久，且非空穴来风，财联社注意到，克日两家上市券商财报均对此有所证明。

员工薪酬低沉

招商证券2022年年报表现，2022年实现业务收入192.19亿元，，同比降落34.69%。归属于母公司股东净利润80.72亿元，加权匀称净资产收益率7.54%。招商证券称，资源市场受表里部多重复杂因素影响颠簸加大，股市震荡下行，债市风险多发，行业团体经业务绩出现下滑。

2022年，公司业务总付出104.47亿元，同比降落33.09%。此中，业务及管理费86.49亿元，同比降落21.86%，告急因收入降落使得绩效薪酬镌汰。停止2022年末，公司董事、监事和高级管理职员在陈诉期内从公司得到的税前报酬总额合计4,447.25万元。而停止2021年末，公司董事、监事和高级管理职员在陈诉期内从公司得到的税前报酬总额合计3,009.10万元。

按照本期工资总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+付出给职工以及为职工付出的现金的口径盘算。2022年招商证券员工总报酬59.10亿元（减董监高报酬），按照停止年末12488员工来盘算，人均薪酬47.33万元。雷同地，2021年匀称薪酬68.71万元。

不足为奇，安信证券也存在雷怜悯况。据年报表现，停止2022年末，安信证券（归并）总资产2,421.55亿元，同比增长8.04%；归属于母公司股东的净资产481.11亿元，同比增长 4.12%。2022年度实现业务总收入143.58亿元，同比镌汰3.16%；利润总额28.28亿元，同比镌汰45.73%；净利润26.19亿元，同比镌汰38.30%。

从匀称薪酬来看，根据雷同盘算方法，安信证券母公司国投资源2022年匀称薪酬50.62万元。而据媒体此前报道，其2021年的人均薪酬为60.41万元。不但云云，信达证券、方正证券人均薪酬也分别由58.30万元、47.09万元降落至38.63万元、46.60万元。

不外，值得一提的是，上述提到薪酬降落的券商都与其营收利润的降落息息干系，行业压力下，净利润降落可以表明绩效薪酬的降落，进而表现出匀称薪酬低沉。同时，以匀称薪酬来评论降薪着实代表性有限，券商差异职级、差异部分间收入相差较大，根本工资与绩效的比例也各有差异。

有业内人士表现，大部分金融从业者着实是“只看过猪跑没吃过猪肉”被匀称的一份子，只占了金融业“高薪”的光环还没享受到行业红利就被排除“金融精英论”了。

自业务务表现不一

与在港中资券商自业务务广泛亏损相比，本地券商表现不一。

信达证券2022年年报表现，该公司客岁归属于母公司股东的净利润同比增4.75%，不外业务收入同比降9.61%。信达证券营收降落告急因利钱净收入和手续费及佣金净收入同比降落，以及公允代价变更损益由上年的红利转为亏损4.14亿元。

招商证券陈诉表现，从各业务部分来看，投行部分及交投业务收入下滑显着。招商证券在陈诉中称，投资银行业务分部收入同比降落43.61%，公司股权及债权类承销收入均降落；投资及买卖业务业务收入17.89亿元，业务资本8.64亿元，毛利率51.70%。投资及买卖业务业务分部收入同比降落 67.48%，公司各告急投资业务收入均降落，此中权益类降落较多。

信达证券陈诉表现，2022年公司证券自业务务实现业务收入2.47亿元。信达证券称，固定收益类业务继续采取以高品级、短久期债券为投资标的，适度加杠杆利用，获取妥当票息，并辅现券波段套利的计谋，取得较好效果。

国投资源则表现，固定收益业务已成为自业务务的压舱石。国投资源称，固收投资方面，相对精准地把握住了团体和结构性行情，年初捉住机会大幅加仓获取妥当息差收益，并在上半年震荡行情中机动调解对冲敞口、优化组合持仓结构，结构的高仓位在三季度市场大涨中表现良好，同时由于在四序度市场大跌前果断低沉风险敞口，相对低沉了持仓丧失，整年投资收益凌驾同范例机构。不外，团体来看，其自业务务部分利润团体为负。

（财联社 张伟）