苏州权门父子反目：45岁儿子告72岁爹，40亿市值没了！

这对父子究竟为何反目成仇？本应成为接棒人的胡醇又是怎样成为“废太子”的？

文丨苏商会 ID：sushangcjh

作者丨杨乐多

阛阓如战场，优点之下，再密切的关系也有大概反目，而看似有着“继承”关系的父子，和睦之下也有着权利的暗流涌动。外貌上，子承父业，光明正大；暗地里，父子各立山头的权势对抗，每每是造成抵牾的导火索。阛阓父子，成则薪火相传、相辅相成；败则撕破脸皮、针锋相对。

本年1月12日，创业板上市公司——苏州电器科学研究院股份有限公司（下称“电科院”）内部地震，身为企业实控人的父亲胡德霖和大股东的儿子胡醇由于公司策划理念产生巨大分歧，导致胡醇董事长、总司理的职位被强行罢免。父子双方还由于股票委托表决权协议“撕毁”引发争论，意欲对簿公堂。二人闹到厚交所不得不下发问询函，要求父子双方分析缘故原由的田地。

2月8日，电科院发布公告称，由于前董事长胡醇被夺职之后拒不返还印章，电科院向苏州市吴中区人民法院告状胡醇。

2月28日，电科院发布了《关于收到法院传票的公告》。该公告披露，因前任董事长胡醇对上市公司此前的“职位罢免”流程和效果存在贰言，一纸诉状将上市公司告上了法庭。

4月7日，电科院公布了关于前董事长陵犯印章事故的最新希望，由于颠末多方积极仍未移交，电科院决定克制利用这3枚印章。

至此，这出父子大战暂告一段落，受舆论影响，电科院与客岁股价高位时相比市值蒸发超40亿元。这对父子究竟为何反目成仇？本应成为接棒人的胡醇又是怎样成为“废太子”的？

从家属企业范例到父子内斗

电科院的首创人胡德霖出生于1951年，初中结业时被下放到苏北某生产创建兵团，26岁返城后开始在苏州机床电器厂从事检测工作，工作期间连续两年被评为天下先辈工作者。

电科院始建于1965年，原为团体全部制，告急从事各类输配电装备、高压电器等范畴的检测、研究、职员培训、尺度谍报和检测装备研制，是一家具有独立法人资格的科研检测机构。1999年，胡德霖在上级主管部门的要求和支持下，对原苏州电器科学研究所举行改制、转制。2003年，电科院成为天下首批逼迫性产物认证指定检测机构，技能本领进入了天下第一方阵。2009年7月，电科院股改，胡德霖任董事长。

2011年5月，电科院在创业板乐成上市。一家苏州的民营电器检测企业，由此成为天下投资者的“电科院”。上市融资为“电科院”的腾飞加足了燃料，从当时起，公司已先后投资30多亿元用于企业技能改造和创新发展。胡德霖、胡醇父子合共持股44.85%，为公司控股股东、实际控制人。如今，电科院市值37.61亿元，父子两人在胡润百富榜和江苏富豪榜上根本都是同列。

作为民族企业，电科院秉持着“国家优点高于统统”的原则，为中国电器奇迹发展立下汗马功劳。作为家属企业，胡德霖早有造就儿子胡醇交班的久远筹划。

2002年，胡醇大学刚结业就进入了还未改制的电科院就职，从电科院下层做起，依附自身积极，取得过中国机器工业科学技能奖、江苏省机器工业科技进步奖、江苏省电力科学技能进步奖等十余项专业技能奖项。

可以说，胡醇并不是不学无术的富二代，相反，他是一个具备强技能力气的良好人才。胡醇继承电科院董事长前，曾继承过电科院业务、技能、管理多个中层岗位，胡德霖定是深谋远虑、苦心安排，令胡醇和公司首创元老充实共事、融合，同时，增强胡醇各方面综合本领，加深对企业策划的全方位明白。

十七年磨一剑，2019年11月，41岁的胡醇乐成当选电科院新任董事长。

可以说，胡德霖在造就儿子接办企业上可谓煞费苦心，不外作为一家上市公司的实控人，一定明知上市公司管理层巨大变更将引发多方面影响。即便云云，胡德霖为何不吝违背董事会的合规步伐，罢免胡醇的董事长及总司理职位？

父子抵牾，早有端倪

阛阓父子，“利”字当头。在胡醇成为董事长之后，电科院的业绩一度下滑，这似乎成磷聘子俩的一大心结。

2020年，胡醇继承董事长后的第一年，公司业绩大幅下滑，业务收入7.02亿元，同比降落12.9%；净利润8663.18万元，同比降落47.98%。2021年，胡德霖重新“出山”期间，公司业绩回升，业务收入8.63亿元，同比增长22.83%；净利润1.93亿元，同比增长122.43%。

而在此期间，电科院董事长四度变更：

2019年11月23日，胡德霖辞职，胡醇继承董事长。

2021年1月8日，胡醇辞职，胡德霖继承董事长。

2022年2月8日，胡德霖又辞职，胡醇再次继承董事长。

2023年1月12日，胡醇被夺职，“外人”宋静波被选为董事长。显而易见，弱势的宋静波只是胡德霖的“傀儡”，电科院的控制大权实际上又回到了胡德霖手里。

胡家父子俩的董事长职务来回切换，着实显出企业“家属化”的特点。打虎亲兄弟，上阵父子兵，胡德霖对于造就二十多年的接棒人算得上是“铁面无私”。

除了电科院业绩下行，另有一件胡家的家务事，也为二人的抵牾埋下了隐患。那就是2016年胡醇的“天价”仳离案。

2016年1月，电科院发布公告称，公司股东、实控人之一的胡醇，因与其妻子王萍仳离，将持有的3200万股公司股票无偿划转给王萍，3200万股约占电科院总股本的4.44%。以电科院当日收盘股价盘算，无偿划转的股份市值高达3.68亿元。这件事对电科院产生了极大的负面影响。公告披露后，电科院股票一起下跌，终极以11.15元的跌停价收盘，创当时近3个月股价新低。

胡醇的前妻在交割3200万股之后，当年就减持1500万股，大量抛售股权套现。

把企业股份当家属资产切分，业务本领又尚显稚嫩，作为电科院开山者的胡德霖确实无法对儿子的所作所为给予正面评价。

而面对以上种种，胡醇的公开复兴却是：“我和胡德霖老师最告急的分歧是两人对正当合规策划的理念差异，本人主张合规策划，规范管理，可以捐躯部门经济收入，但不能负担法律风险。”

从胡醇的角度出发，他对自己被夺职董事长的那次集会也非常不满。

那次董事会集会于 2023年1月12日14 时召开，由于寻常电科院召开线上董事会集会是通过ZOOM集会软件，均由本人预约集会并当主持人，但本次关照是腾讯集会，本人临时下载安装软件导致进入集会时间比力晚。本人进入集会时已宣读完全部议案，在赵怡超老师发表了反对的独董意见后，本人开始发言表现本次董事会关照和调集步伐违规，本人说道：“从12月份你们开始不跟我报告工作，到如今说我不履职。你们一样寻常工作中有那么多违背法律的事故，来，一个个来说一遍吧。”然后立即被主持人逼迫静音，不答应本人继承发表董事意见。

胡醇称其本人对罢免议案均投反对票，但不知为何电科院的公告里表现其投的是弃权票。“不划一的缘故原由本人不清晰，本人均投反对票。”胡醇说。

种种迹象表明，父子俩的抵牾似乎已经到了白热化的阶段。

先保基业，后保传承

电科院的家属企业传承规划，在接棒人自身本领的造就和履历的塑造上，是值得鉴戒的。但胡醇似乎无法顺遂动员公司业绩增长，无法担当市场的检验，以至于到了通过“告急罢免”来办理策划理念争端的田地。

显然，在看到公司业绩大幅下滑的情况时，胡德霖清晰，家属企业传承的条件是保持公司业绩稳固。他也毅然而然选择了先保基业，后保传承。

在胡醇被罢免董事长时，电科院的独立董事赵怡超投反对票指出：“更换董事长的配景是胡德霖与胡醇的抵牾，拟推选的董事长无干系履历，胡德霖和胡醇系公司实际控制人，拟推选的董事长不是公司实际控制人，控制公司不稳固。”这也分析，一系列突如其来的操纵背后，电科院的传承规划并没有将这些情况做好预案。

胡家父子之间的抵牾，肯定水平上影响了电科院的股价，但真正涉及到公司标题的着实是胡醇的印章利用权风波。

在本年年初胡醇被“辞退”之后，电科院董事会表现，“关于胡醇老师不恰当继承公司董事长、总司理的个因缘故原由的特别分析：一、胡醇老师人不绝不在国内，未到公司现场工作，造成公司决定服从低下；二、发给他的叨教、翰札如今也不予复兴；三、公司如今策划所需的公章、法人章、条约章被他带走，影响公司业务和策划。”

对此，胡辞谰人持有贰言。他称自己不在国内的缘故原由是陪护胡德霖出国就医，此间电科院运转正常，全部业务正常向其报告。而从2022年12月起，公司的财政总监、董事等高管开始在未沟通的情况下不向他报告工作，因此反对董事会的决定。

本年2月，电科院告状胡醇“私拿”公章。胡醇反诉，要求电科院撤回上述集会决定。

克日，电科院董事会开会预备启用新的印章，此举依然遭到了胡醇的反对。胡醇报告了超1500字的反对来由。他称，自己为公司的法定代表人、董事长兼总司理，并未就此次议案事项发起调集，他人无权调集。公司告状自己证照返还案件，法院并未支持公司先予实行的申请。公章证照的管理应由股东大会审议决定，董事会审议由条约章替换公章，违背法律和公司章程。公司于4月7日发布的公告并未关照自己，自己正当持有公章，公司单方面公告不具有法律效力。

电科院的权门争斗，似乎还在继承。“企二代”的交班，也并非顺理成章。后续情况怎样？且看事故发展。

参考资料：

中清北苑家属传承：《胡氏父子传承曾被称道并效法，如今却反目——企业传承切莫与策划战略脱钩》

金融女八卦频道：《“废太子”轰动厚交所！上市公司开年宫斗大戏，皆因7年前天价仳离案？》

经济观察报：《电科院实控人父子“反目”后续：儿子拒不返还公章被告状》

环球时报：《权门父子反目 儿子被夺职后告状父亲》

江苏金融圈：《电科院“父子大战”再升级：儿子胡醇把上市公司告了》

（首图泉源：壹图网）