2023高校毕业生就业趋势出炉，最热岗位是这个

界面消息记者｜陈振芳

雇主更青睐高学历和年轻员工。

7月19日，前程无忧在《2023高校毕业生就业趋势》（下称《趋势》）中指出，2023年，过半企业的95后员工占比超25%，同比增长四个百分点。

教导部数据体现，2023年，中国高校毕业生达1158万人，创下新高。招工难、就业难并存的布局性抵牾依然突出。

7月17日，国家统计局数据体现，6月，16-24岁劳动力观察赋闲率为21.3%，创2018年以来有该项统计数据的新高值。

“随着经济连续规复，用工需求继承扩大，加之稳就业政策连续显效，就业形势有望保持总体稳固。随着毕业季青年毕业生渐渐入岗入职，青年赋闲率有望渐渐降落。”日前，国家统计局消息发言人付凌晖在国务院消息发布会上体现。

《趋势》体现，2023年，95后员工占比超1/4的民营企业、跨国公司和国有企业分别到达84%、48%、43%。“民营企业提供给毕业生的工作时机最多。”

学历方面，83%的国有企业超半数员工的学历为本科及以上，比2022年增长了七个百分点；跨国公司和民营企业分别为76%和71%。

严肃的就业形势下，毕业生对涨薪的等候都没往年高了。《趋势》体现，2023年，75%的雇主体现毕业生要求薪酬高出上一年，而2021年、2022年这一比例分别为87%、82%。

曾备受年轻人青睐的地产、互联网、教导行业，现在也面对挑衅。就业端出现“全职儿女”征象，年轻人宁肯“家里蹲”也不肯就业。受过高等教导的年轻人对就业质量更为关注。

《趋势》体现，零售、互联网和半导体/集成电路企业的年轻员工最多；软件/网络服务、半导体/集成电路和金融类企业的高学历员工最多；快速消耗品、互联网和电子/电气行业中外洋留学毕业生最多。

2023年，最受大弟子喜好的前三大行业分别是快速消耗品/专业零售、保险/银行/证券、机器制造/工业装备。

2022-2023年最受大弟子接待前五大行业变革。图源：前程无忧

快速消耗品/专业零售从2022年的第四名快速跃升至2023年的第一名。半导体/集成电路行业跌出前五。生物制药行业由第三跌倒第四名。互联网行业由第二跌至第五，新能源跌出前五名。

2023年差别紧缺人才范例对应的重要人才缺口TOP3。图源：前程无忧

这一变革同样体现在人才缺口上。2023年，人才缺口较大的两大行业分别来自保险/银行/证券、半导体/集成电路行业。

已往一年，热门岗位也有所变革。2023年，最受毕业生接待的第一大热门工作岗位为产物端和技能研发端，2022年及之前则是贩卖类岗位。

雇主们对于毕业生的需求与脚色定位也在发生变革。《趋势》指出：“Z世代天天生产和消耗的信息远超任何一代际，能为雇主的产物创新与用户体验提供更多灵感和创意，但也意味着对于他们的吸引更必要与众差别。”

调研体现，雇主针对Z世代提供的工作中，82%的工作内容与新产物开发计划相干，75%的工作内容与用户体验相干，57%的工作内容与数据分析和市场观察相干，42%的工作内容与产物安全性和可靠性相干，36%的工作内容与生产服从和资源控制相干。

“Z世代青年要求更故意义的工作、机动的工作情况以及更个性化职业发展，雇主们与年轻一代之间的关系比以往更具挑衅。”

《趋势》发起，面对这一改变，雇主们对于年轻一代的关注必要从办公室延伸至工作外，同时在构造内增长沟通，让年轻的员工到场厘革，表达想法。

该调研始于2016 年，2017年的调研对象包罗大专以及本科以上毕业生。2023年的趋势调研涵盖了140家雇主及10.9万的2022届毕业生。