六年13个赛季，KPL成为移动电角逐事“领头羊”

2016年秋日，第一届王者光彩职业联赛（KPL）秋季赛，在上海花圃路的拍照棚拉开帷幕。其时，没人敢拍着胸脯为它预言一个光明的将来。

时至本日，KPL已走过六个年初，第13个赛季也进入季后赛的冲刺阶段。当年诞生于拍照棚的小婴儿，早已长大成人，以一骑绝尘之姿，成为移动电角逐事的“领头羊”。

梳理KPL这几年的发展史不难发现，和很多传统职业体育赛事一样，KPL也是在探索中发展，履历了多个庞大的发展时候和阶段。

在这些时候和阶段里，不管是同盟、战队、选手，照旧教学、主播等相干从业者，他们携手向前，让KPL赛事体系欣欣向荣。

2019年王者光彩职业联赛秋季赛总决赛，现场氛围热烈。 王者光彩职业联赛供图

黑铁期间

你还记得梦泪用韩信无兵线拆水晶吗？

2016年年中，现任腾讯互娱天美电竞中央高级总监黄承，收到腾讯互娱天美电竞中央总司理、王者光彩电竞总负责人张易加发来的约请。他夷由了。

彼时，作为一家电竞俱乐部的司理，黄承向导的团队已经实行精致化运营，团体职业化水平很高。面临移动电角逐事，他心田直打鼓。在手机如许的移动装备上能做电竞吗？手游赛事能受到广大玩家的喜欢吗？大多数人对于移动电竞提出的疑问，也是最困扰黄承和团队的标题。

围绕电竞的前程，黄承和张易加举行了恒久、多次沟通。终极，他选择加入腾讯，与张易加并肩作战。两人之间告竣了一些共识：电竞行业要想有更高、更广、更深入的发展，应该有所突破。使用好移动装备、网络，是有大概让电竞以更便捷的方式覆盖更多人的。

相比之下，KPL官方教学瓶子选择王者光彩没有丝毫的夷由。

大学毕业之后，瓶子从事的第一份正式工作是游戏媒体，专门在网上发布一些游戏相干的消息，撰写一些攻略等等，很早就进入到了和游戏相干的范畴。2015年，王者光彩上线，他开始实行做相干的游戏视频。

其时，端游占据市场主导，但瓶子以为，王者光彩这款产物算是一个前锋军，它吹响了手游向端游发起打击的军号。因此，当朋侪告诉他王者光彩官方赛事在招教学时，25岁的瓶子重燃电竞梦，他决定换一个身份去见证电子竞技的发展。

加入口试后，瓶子顺遂成为KPL官方教学。2016年底，第一届KPL秋季赛在上海落幕。在现场2000多名观众的欢呼声中，AS仙阁战队捧起了首届联赛总冠军奖杯。金色雨落下，在端游发达发展的夹缝中，一朵小火花燃烧起来。

谁人赛季，诞生了很多厥后被广为歌颂的名局面，此中尤以梦泪韩信无兵线拆水晶为甚。谁人镜头，也是瓶子关于KPL最深刻印象之一，他那句“他出了一个名刀·司命”，成为很多KPL早期粉丝的芳华影象。

瓶子（左）是KPL最早的官方教学之一。 受访者供图

青铜期间

学习NBA，借工资帽体系遏制蛮横生长

把行业再往前推进一小步，让更多人感受到电竞的魅力。当初，正是抱着如许的想法，黄负担负起了搭建KPL同盟的重任。

2017年3月，腾讯携手12支战队，公布建立KPL职业同盟。

资助俱乐部、选手、锻练更好发展，包管赛事舞台上出现的内容更加出色，在黄承看来，这是同盟的作用之一。向传统体育学习，取其英华，转化为顺应中国电竞发展的规则，同时，把更多赛事收益分享给相助搭档，是此中的告急工作。

将工资帽的概念引入电竞行业，是KPL同盟建立之初，完成的一次壮举。

2018年3月21日，KPL春季赛发布会在成都召开。会上公布了一组数据：从2016年9月首届KPL秋季赛创办到2017年秋季赛竣事，一年多时间里，KPL完备赛季播放量由5.6亿增长至36亿，增幅达543%，2017年职业赛事体系观看量更是到达103亿。

和数据一起疯涨的，尚有俱乐部投入的资本。俱乐部的资本有很大一部门是选手、锻练等工作职员的薪酬。其时，部门明星选手的高额薪酬给俱乐部造成了相称大的资金压力。其次，在转会期，俱乐部时常还需额外付出选手转会费等各类费用，这也使得运营资本进一步增长。

怎么办？

电竞行业找不到参照物，同盟将眼光投向传统体育。多轮调研、学习后，同盟参考NBA，再连合其时的电竞团体情况，订定了KPL的工资帽体系。

从结果上来说，这确实是一项比力康健和完备的制度。既能保障选手工资下限，也为体现出色的选手夺取到相应的权益。俱乐部方面，可以通过工资帽体系评估和衡量薪金资本所占比例，只管康健地运营。

这种改变和进步，瓶子看在眼里，“现在电竞行业的规范化做得很好，不会像从前那样蛮横生长了。”

AG俱乐部运营负责人伊伊感受更为深刻 ，“从2016年到现在，KPL的每一次厘革，每一步都走得很踏实，随着情况的改变，决议都做得很及时。”

Hero战队拿过三次KPL联赛冠军。 王者光彩职业联赛供图

白银期间

观众不想再看马可波罗大战公孙离了

2018年KPL秋季赛，即将两周岁的联赛已经迈过“蹒跚学步”的阶段，赛事发展的重点逐步酿成了怎样走得更稳。在这个赛季，KPL 推出固定席位制，取消了起落级制度，被戏称为“驱逐杯”的预选赛成为汗青。

统统改变都不是盲目举行的。站在俱乐部的角度，他们想要的是稳固。可以大概以一种固定的方式存在于赛事体系中，对俱乐部来说更像是拿到一份保障。对于选手、锻练乃至俱乐部的工作职员也是云云，预选赛失败，队伍大概会驱逐，只能再找新的出路大概选择放弃。频仍的变动给个人、联赛带来的是动荡，来日诰日大概就没有角逐可打的乌云困绕着每个人。

固定席位制的评价驳倒不一。正方观点以为此举办理了俱乐部及众人的后顾之忧，反对意见则以为固定席位制的推出造就了队伍的惰性，角逐没那么悦目了。

黄承承认，转头再看，在推行固定席位制的过程中，有一些办法似乎可以做得更好。但在其时，在谁也不知道结果的情况下，固定席位制简直发挥了它该有的作用。

观赛体验也没有被同盟抛之脑后。2018年KPL秋季赛通例赛期间的一次集会会议，各支队伍的锻练和所属俱乐部司理聚到了一起。众人举手表决，以压倒性上风通过了这项决定：规则调解，季后赛及总决赛阶段，开启全局 BP（禁选）模式。

赛季运行中实行新赛制，多少是有些大胆的。以是，在被拿到桌面上之前，同盟内部已经对其举行了多次的讨论、测试和分析。

这次赛制调解，出发点是盼望可以大概带给观众更多元、更立体的战术出现，以及更全面的战队本领展示。自由人体系下，马可波罗总是大战公孙离的戏码很轻易让观众对于角逐产生厌倦。固定的阵容，毫无新意的打法，只会让角逐越来越不悦目。

全局BP的运用，要求每个位置的选手，至少要熟练把握七个以上豪杰，才气顺应职业赛事的发展。而每位豪杰每支队伍仅能使用一次的规则，推动队伍探索更多的战术和套路。选手本人豪杰池的深浅、队伍内部共同以及信托度的高低、锻练之间的 BP 博弈都成为新规则运行下的新看点。

乃至，这一新规则还加快了KPL的新陈代谢。“赛事发展得越来越好，越来越专业了。2017年那批选手，到现在险些换了一遍。”瓶子说，“实在一个联赛做得成不乐成，我们要看它的换新率是怎么样的，换新率上来之后，我们则要看选手们的力气状态到底有没有比从前更好，联赛的更新迭代是正向的，联赛的发展，包罗收视率，包罗KPL的专业度，每一年都在突破，没有故步自封。”

2021年秋季赛，武汉eStarPro战队捧杯。 王者光彩职业联赛供图

黄金期间

实行分组制后，“草根战队”带来不测之喜

2021年春季赛，KPL迎来第十届联赛。在这一届赛事中，S/A/B分组制开始实行。组别分别、镌汰赛前置都进步了战队在通例赛时期的竞争意识。

参赛队伍方面，则形成“16+2”（16 支固定席位战队+2支暂时席位战队）的新搭配。通过每个赛季的资格赛角逐，来自K甲（王者光彩甲级职业联赛）的队伍也能夺取到进入KPL的资格。

2018年前后，同盟发现很多中小型俱乐部以及二三线都会想要加入电竞行业的意愿越来越剧烈。但对行业相识不深、专业职员缺乏、运营难度大等标题像一块块砖头，成为了这一部门群体进入KPL的门槛。次级联赛K甲应运而生。

通过K甲，更多中小型的俱乐部也能加入到王者光彩赛事中。随着王者光彩赛事体系的美满，K甲负担的作用更加关键。向下，它毗连了两项大众赛事——王者光彩天下大赛和王者光彩高校赛，良好的队伍和选手可以通过K甲，完成业余向职业的过渡。向上，“16+2”实行后，K甲俱乐部可以根据各自情况，选择继续在次级联赛征战，又大概打击KPL名额。

对于KPL 而言，2支K甲队伍的加入，常常会产生意业务想不到的结果。通过“16+2”，观众看到了 XYG 如许从天下大赛走上来的“草根战队”，一鼓作气冲进四强。用“鲇鱼效应”来形容大概不太得当，但不得不说，“16+2”确实为KPL带来了很多不测之喜。

除了赛制改革，2021年，KPL还告竣了另一项结果。9月初，随着VG俱乐部公布主场落地厦门，KPL同盟固定席位的16家俱乐部全部完成地域化冠名。

无论是“16+2”照旧地域化，KPL不绝开释出更为包容的信号。2022年，王者光彩继续发展外洋市场，以KPL为代表的王者光彩赛事将眼光扩大到全天下。

2016年KPL秋季赛开赛时，东北女孩樱桃还只是王者光彩的平常玩家，使用钟无艳抡着大锤在峡谷里砸花花卉草。现在，作为桃然文化负责人，她已经是电竞行业的深度加入者，对于KPL，她布满感恩，“KPL给了我们很多人一个工作，一个可以显现自己的舞台，给了我们贵重的人生履历。”

新京报记者 赵雪

编辑 张云锋

校对 翟永军