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内部发言让3人干5人的活？奇瑞回应：正常行业绩效管理法则被歪曲解读

【内部发言让3人干5人的活？奇瑞回应：正常行业绩效管理法则被歪曲解读了】财联社8月6日电，一份奇瑞7月份经管会集会精神文章的网传截图引发热议。据截图显示，在对峙进步职员效率方面，文章提及“切记不可理解为简

【内部发言让3人干5人的活？奇瑞回应：正常行业绩效管理法则被歪曲解读了】财联社8月6日电，一份奇瑞7月份经管会集会精神文章的网传截图引发热议。据截图显示，在对峙进步职员效率方面，文章提及“切记不可理解为简简单单的加减法，真正实现3个人干5个人的活，拿4个人的工资。”对此，奇瑞控股方面人士回应蓝鲸消息时体现，该截图确实为内部刊物内容，但这个是正常行业绩效管理法则，提升职员效率，被歪曲解读了。（蓝鲸消息李卓玲）

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