iPhone销量下滑，郑州富士康国庆缩招？员工：只有部分产线在加班

本文泉源：期间周报 作者：申谨睿

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“国庆节是一年之中少有的黄金打工期，为什么要休息？”这个假期，在郑州富士康工作快要5年的赵飞（化名）仍然守在iPhone16整装产线的前端，他表示，因工人薪酬与公司订单同时处于高位，“险些没人会选择国庆期间休假”。

“与往年相同，本年国庆沐日的工资是平日的3倍。”赵飞称，10月1日至10月3日，公司按照一样平常的3倍发放工资；10月4日至10月5日因属于周末调休，则按照平日的双倍发放；10月6日和10月7日的工资为一样平常水平。

国庆沐日到临之前，国内斲丧电子产物迎来麋集发布。手机方面，华为MateXT三折叠屏手机和iPhone16、光彩Magic V3、魅族Lucky 08 AI 相继登场；汽车方面，据不完全统计，9月份有包罗华为智界R7、奇瑞瑞虎8 PLUS等近50款新车上市。

“近来忙得天昏地暗，一进车间就是干。”李微（化名）在江苏一电子厂负责iPhone16的整机测试，由于新机刚上市，工厂从8月份便增设了产线，并加大了人力储备的力度。

他表示，工厂为“两班倒”的生产模式，自己已经上了一个多月的夜班，还未被关照转白班制，已经“累得头晕”了。

“固然劳累，但各人为了高薪广泛乐意加班。”李微表示，国庆节沐白天，高单位工资与高订单量会出现“乘数效应”。“每年4月至8月是电子斲丧品的贩卖淡季，彼时订单量不多，各人乃至没有加班的机会。”李微称，如今他个人的工作量已到达了工厂的“满产”尺度。“我和另外一位搭档如本日天要完成12000部手机的测试，平均每人每天经手6000部手机。”

李微称，繁忙的时候只能自我调治。“进入车间两小时，就能用这两小时想完全部的开心事，来中和工作的枯燥”。

iPhone销量不及预期，郑州富士康缩招减产

9月26日，摩根士丹利的一份陈诉指出，iPhone 16从预订到本日的平均交货时间为14天，是已往5年全部周期中最短的，这意味着iPhone 16系列销量大概率不及预期。在此之前，着名分析师郭明錤表示，iPhone 16系列首个周末预购销量约3700万部，较客岁同期iPhone 15的销量淘汰约12.7%。

另一组数据也表现出iPhone 16市场表现低迷。巴克莱银行分析师Tim Long和George Wang在陈诉中指出，因需求低于预期，苹果大概淘汰了第四序度iPhone 16系列产量。零部件采购数据表明，iPhone 16系列大约砍单300万台。

Canalys数据表现，iPhone 15系列在本年二季度的销量也低于预期。在二季度所贩卖的iPhone中，4款iPhone 15所占的比例为67%，不及iPhone 14系列在客岁二季度的79%，低落了凌驾10个百分点。

或受iPhone团体销量下滑影响，本年国庆期间，郑州富士康内部不似往年繁忙。赵飞称，工厂9月份储备了一批人力，10月4日又打开了招聘通道，但是招聘力度较往年有所减小，“大概只有往年一半的水平”，同时，本年增设的产线数量也不及客岁同期。

赵飞表示，此前国庆期间一样寻常是工厂“大生产”的阶段，本年只有部分产线在加班。“负责生产iPhone16的产线比力繁忙，工人逐日工时大约为11小时，整周无休。而负责iPhone15系列国外订单的产线险些没有安排加班。”

工时变革影响了部分工人的收入。“负责旧机型生产工作的工人，收入会随着加班时长的变革相应地淘汰。”如今，返费工的报酬是全部工人中较为可观的。

赵飞先容称，富士康的工人紧张分返费工、小时工与正式工三种。返费工是指在特定时间段内入职的工人，他们可在3个月工期结束后得到7000元-8000元的嘉奖金。

“平均下来，郑州富士康返费工每月的报酬大概在5000元-6000元；小时工则为按照工作时长领取报酬的工人，每小时工资26元左右，逐日工作8小时，加班时长不固定；正式工的报酬盘算方式为2200元左右的底薪，加上不固定的加班费。”

工厂涌现“卷王”，一天干满12小时

并非全部电子厂工人在国庆期间都拿到了3倍的报酬。

大三门生张浩（化名）在温州一家为大众、奇瑞等车企做代工的工厂内训练，负责部分零件检测。他表示，假期内只有10月2日和10月3日两天工厂发放了双倍工资，别的时间都为一样平常工资水平。

“即便没有拿到3倍的工资，也不会影响各人的工作热情。”张浩称，用工中介和学校提供训练机会后，会从大门生的劳动报酬中抽取部分佣金，他每小时得手的工作报酬为16元，想趁国庆期间加班来增长收入。

“每年4月到6月是工厂的淡季，彼时各人的平均工资只有3000多元，随着车企连续推出新车，工厂涌现了一批‘卷王’，从早上8点工作到晚上10点，除去用饭时间，单日工作时长达12小时，且休息日也要去别的工作组资助。”张浩告诉期间周报记者。

订单的增多让一部分工人“卷”了起来，也给部分工人带来了压力。

“外界对流水线的印象通常停顿在‘重复’、‘枯燥’几个关键词上，究竟上车间也是小社会，尤其在繁忙的阶段，各人似乎更容易产生抵牾。”李微称，工作量增长，出现疏漏的概率也会增大。“出现疏漏后，免不了挨组长一顿骂”。

在富士康从事检测工作的刘英（化名）告诉期间周报记者，繁忙的时候，更要维系好与搭档、上级的关系。

他表示，工厂内每个工站大抵会分配两位工人合作完成一项任务，如果搭档服从低，也会影响自己的节奏。刘英还称，相较于白班，自己更喜欢上夜班，“由于夜班没有领导巡视”。

赵飞向期间周报记者回想道，他对待下级工人一直和蔼，唯独一次因一项疏漏品评了一位工人，结果该工人趁用饭间隙，把产线上的十几台样机藏了起来，“找了一个星期，另有几台没找到”。

李微则告诉期间周报记者，虽是用工高峰，但国庆期间脱离电子厂的工人也非常多。