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三星电子人才危机加剧，大量DS部门员工思量跳槽

【举世网科技综合报道】10月22日消息，据韩媒The Elec报道，三星电子的设备解决方案（DS）部门正面临严肃挑衅，包括在先辈制程技能方面的竞争力不敷以及向大客户交付HBM内存的耽误。这些标题导致了DS部门的大量员工

【举世网科技综合报道】10月22日消息，据韩媒The Elec报道，三星电子的设备解决方案（DS）部门正面临严肃挑衅，包括在先辈制程技能方面的竞争力不敷以及向大客户交付HBM内存的耽误。这些标题导致了DS部门的大量员工思量跳槽至竞争对手SK海力士或韩国政府研究机构。

外媒报道称，近日，SK海力士发布了雇用三名经验丰富的蚀刻工艺工程师的职位，却不测收到了约200名来自三星电子的工程师的申请。这一数字远超SK海力士的预期，使得本来仅限于人事部门内部交换的雇用情况，在SK海力士的高层中引发了广泛讨论，乃至信息泄露到了企业外部。

不仅是资深的半导体人才，三星电子中资历较浅的员工也在积极思量跳槽。SK海力士的“Junior Talent”系统，旨在招募经验不敷五年的芯片工程师，近期放宽了对应聘者的限定，结果收到了大量来自三星电子的申请。

此外，一些三星电子的工程师选择参加韩国政府支持的研究机构。韩国电子技能研究院（KETI）近期雇用的三个研究岗位，吸引了约50名来自三星的博士级工程师申请。KETI迩来聘任的八名员工也全部来自三星。

三星电子存储器业务部总负责人李祯培在上周的部门集会中表现，公司有战略吸引优秀人才并防止人才流失，他希望员工努力工作，并关注那些想要离开的人才。（本白）

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