套壳AI公司，骗了850名员工和280只猫

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文 | 邱晓芬、乔纳斯

编辑 | 乔纳斯

忙繁忙碌一整年，还被公司骗了钱。

这句话，成了昔日的上海明星公司、号称要在AIGC、云计算等范畴投资几十亿的「极目银河」，旗下850多名员工的真实写照。

多名「极目银河」前员工告诉《智能涌现》：算上欠薪、补偿、报销款，员工广泛被拖欠的金额大多在10万元之上，“都申请了个人仲裁，但由于案子被有关部分接受了，只能等。”

「极目银河」的暴雷发生在2024年6月，其过程极具戏剧性——CEO陈群在自己租来的别墅中留下一封自白信后消散，信中写道：“（我）是个诈骗犯......（公司）合计有62亿的资金缺口”。

陈群在别墅里留下的自白书

在《智能涌现》获取的一份公司先容中，「极目银河」声称将成为天下一流的创客社区，商业模式为“创业孵化+创新赋能”；暴雷后，员工才明白，原来公司所谓的投资、孵化，竟是创始人用来吸纳钱款的骗局。

暴雷后，「极目银河」敏捷瓦解。遭殃的，只有850名员工，另有280多只猫。

是的 ，另有猫。

在「极目银河」的产业版图里，还承包了一家流浪猫基地。我们不清晰这一投资是否是创始人陈群塑造人设的本领，但一名前员工告诉我们，公司不少人出去谈相助时，会提及这笔资助，“会让人觉得我们是一家非常有爱心的企业。”

“绿洲”宠物基地里的猫 《智能涌现》拍摄

当骗局崩塌，人跟猫都深陷窘境。

这家位于上海奉贤的猫基地负责人告诉智能涌现，基地一年的租金高达200万，高峰期时，这里收养了1000多只流浪猫。在极目银河暴雷后，基地的资金链一度濒临断裂，剩下的280只猫一度面对弃养。

（为相识困，该基地近几个月艰巨找到了新的资方接盘，如今业务转型为宠物疗愈品牌“天然心生”，感爱好的朋友可以搜索“天然心生”公众号/小步调，给流浪猫们一份支持。）

极目银河位于奉贤的宠物基地“绿洲” 《智能涌现》拍摄

至于员工，我们在初期访谈时，内心始终会有疑惑——高峰时，「极目银河」员工一度膨胀到1000多人，硕士学历比例达65%，另有不少来自于字节、腾讯、百度、B站等大厂配景的中层参加。

可「极目银河」和它的创始人陈群，在行业内险些没有着名度，如许一家套壳公司，为何会吸引到大批配景良好、经验丰富的职场人参加，并终极掉入陷阱？

随着对这场骗局抽丝剥茧，我们发现，「极目银河」的骗术颇具疑惑性，堪称“连环套”。

从画大饼、造人设、到找权势巨子背书、“左手挪右手”……「极目银河」险些穷尽了一家商业公司可以用到的欺瞒本领，从一家鲜有人知的空壳公司，摇身一变，成了涉足十几个新兴高科技产业，动辄投资上亿的独角兽。

为此，我们“解剖”了这个大概是2024年最具疑惑性的企业骗局，将此中的骗术逐一摆列，制作成一份“求职避雷指南”，助你在即将到来的2025年，见招拆招。即使一不鉴戒踏入职场圈套，希望你也能尽早看破，及时抽身。

骗术一：矫揉造作的CEO：造人设、找背书

求职者入职一家公司的第一步，天然是相识公司和创始人的配景，诱骗在此时已经开始。

对于险些没有行业着名度的「极目银河」和创始人/CEO陈群来说，矫揉造作，是最好的粉饰。

“入职的时间，我就听说老板是赤色配景。”有多位极目银河的前员工告诉《智能涌现》。

在传播的创始人陈群出身故事中，另有更详细的版本：“红三代”、“江苏某市首富之子”、“经某抗美援朝上将军搭桥、招商引资来创业”。

「极目银河」折页上对陈群的夸张宣传 《智能涌现》拍摄

乃至在口试时，HR们会给候选人隐晦透露，陈群是身价几十亿的老板，资金方面“完全不消担心”。

就是这些传言，让一部分员工心底的疑惑，先有了第一层解答：为什么公司寂寂无名，但看起来又阵容十足，缘故原由是：“要低调”。

而究竟上，这些光鲜的配景，是陈群故意营造的人设。

据《智能涌现》相识到，在「极目银河」内部有一个小部分，专为给陈群在内的高管研究如何“买奖”。

在官方宣传折页上，陈群有着相称唬人的title——他是“五四青年奖得到者、中国国际经济技术促进会荣誉会员、中国管理科学研究院行业发展研究所光荣所长、2014中国经济人物”……

可据我们查证，这些奖项大多数纯属捏造——五四青年奖并不存在，实则为中国青年五四奖章；所谓的中国国际经济技术促进会、中国管理科学研究院行业发展研究所，在天下构造机构代码管理中央上查询，都提示并不存在。

那么，陈群到底是谁？

《智能涌现》经多方求证，才勉力拼凑出其真实身份——陈群真实籍贯是浙江台州，并非传言中“江苏某富二代”。最初，陈群只是一名在江苏开装修公司的小老板，十年前，他一步步靠银行贷款、P2P、区块链等业务敛财，才有了第一桶金。

假如人设容易破，陈群更高深的包装本领，是拉来了政府背书。

2023年，一座“极目产业园”在上海某郊区建起，产业园有两栋楼，中央用了整整一层楼的健身房作为毗连，有知恋人士称，装修是最高规格推进，单单装修就花费了四万万。

在《智能涌现》获取的一份陈群与投资人们的演讲录音中，陈群夸口称——上海市级、区级、镇级政府，每年给到「极目银河」的创新扶持资金到达4000多万，“这个（科技）项目给几十万，谁人项目给一两百万”。

这并没有得到相关政府方的证明，但肉眼可见的是，在2023年下半年至2024年中暴雷期间，「极目银河」公司内，赤色的接待横幅时常高高悬挂。

“各人从横幅上看到的title，大到某位副市长、某位区委常委，小到天下各地的文旅局局长”，一位员工对《智能涌现》表现。

极目银河产业园 《智能涌现》拍摄

“为什么「极目银河」能在上海这个区落下来？为什么政府会给他们提供了两栋楼？有没有颠末背调？”一位「极目银河」中管一连抛出了三个疑问——

现实是，「极目银河」选定的这个上海郊区地处偏远，当地险些没有什么高新科技企业，更鲜少有「极目银河」这种能资助解决千人就业的科技公司。

在各地政府如今迫切探求科创转型的当下，「极目银河」这类企业切中科创属性、以及解决就业的需求，存在着很强的疑惑性。

“CEO跑路变乱”发生之后，极目产业园门口的灯带招牌被当地快速拆除，园区被锁 《智能涌现》拍摄

从家境显赫的创始人、派头的办公场所、再到营造政府托举的政企关系网，至此，「极目银河」制造了一个极具疑惑性的富丽外壳。而这些都是骗取员工信托的诱饵，一层一层，引人中计。

一位出身大厂的中层向《智能涌现》直言当时他的判断——“骗子公司哪必要这么大费周章做局？”

骗术二：虚设职务，“表演”工作

当求职者被富丽的包装疑惑，进入公司后，「极目银河」还会接着给员工营造一种虚幻的职场氛围。

「极目银河」成立于2023年2月。多名员工表现，公司在创业的一年半以来，对外宣称的十几个项目中，有2/3都属于“没什么营收、难以覆盖正凡人力资本”的状态。

不外，对处于创业阶段、探索业务的初创公司来说，收入有限也算正常；但匪夷所思的地方在于，在业务还未见转机时，「极目银河」就招揽了一个巨大、冗余的贩卖团队——凌驾150人，占公司团体的1/4。

有员工向《智能涌现》先容了详细团队规制：「极目银河」的贩卖体系分为东西南北中五个区，每个大区不但设立大区总监，另有所谓大客户司理；这些总监和司理，又下设各种助理；

别的，每个贩卖大区又设专门的“CMO助理”，这些人的作用是，“以CMO的分身，在天下利用权利，去签条约、做业务”，该公司的CMO曾解释道。

在这种草台班子风格的管理下，员工很快发现了标题——这一庞大的贩卖队伍，日常看起来像是在“扮演工作”：“150个人常常到处出差，和各地‘做公关’，说是拿项目，飞机往返，在一个地方旅店住个三五天，丝毫没有一个公司该有的资本头脑”。

团队组建毫无章法，产品交付更是粗制滥造。

以「极目银河」人数最多的元宇宙业务为例，他们的业务是，与景区相助，让游客扫描景点上的二维码，体验AR元宇宙，每次收费10元。

不外，曾有员工实地调研过这一业务在景区的现实效果，“交付的计划、交互效果很差，很难让用户真正产生付费意愿，这套东西腾讯之前就玩烂了”。

「极目银河」的元宇宙业务结果图和产品图展示

只管云云，在陈群向投资人演讲时，这一业务变成了——”他们和天下几千家头部景区告竣深度相助”。

一名员工曾经翻看过公司与景区详细的签约条约，发现条约上的落款根本都是不着名的乡村景区，“什么重庆的玫瑰园，乡下的小景区，听都没听过的”。

更令人匪夷所思的是，「极目银河」对于贩卖团队的管理是“签军令状”——让每个奇迹部的贩卖签订文件，答应要在2024年内完成项目几十到几百万不等的营收或回款，并签订身份证的后两位。

“我当时看完就呵呵一笑，这就像是一场表演，你签与不签都是一样的，由于上面没有任何惩罚束缚机制”，一位员工表现。

「极目银河」贩卖团队必要签订一份“军令状” 由员工提供

草台班子般的管理、表演式的业务推进，是很多员工入职之后的划一感受。

固然，你可以把这些归结为一家初创企业的管理疏漏，但要牢记，假如一家公司在人力付出等资本上大手大脚，却又看不到成形的产品、可观的营收，就算有融资，也绝不是一个健康的状态。

当我们回到一家企业的立品之本，看看「极目银河」毕竟在做什么？有什么产品？更令人觉得荒唐的故事接踵而至……

骗术三：千疮百孔的业务，除了吹牛，啥都没干成

在创始人、企业配景、团队架构上完成摆设后，「极目银河」开启了骗局的关键环节：无穷拓张业务版图，以到达吸纳融资目的。

多名员工记得，陈群对于「极目银河」的规划相称夸张——在他口中，2023年要筹划投12个项目、2024年还要再投50个项目。

营收上，陈群夸下海口，“2023年营收9个多亿”，“未来要上市，成绩千亿、万亿市值”。

可陈群想要如何实现这个目的呢？那便是——无休无止的业务摊大饼，堆砌风口。

假如你还记得《西虹市首富》影戏中“王多鱼投项目”的情节，同样的怪诞故事，充斥在「极目银河」创业进程中。

有员工向智能涌现梳理，「极目银河」的业务逻辑相称简单粗暴，有些是“什么火做什么”，有些则是数位高层们拍脑袋，“想做什么就做什么”。

他们的业务范围从宠物电商、到元宇宙、到数据中央、到AI应用，乃至另有泳池卫士、招聘软件、贷后管理等等非风口型细分业务......各大业务之间很丢脸得到现实关联。

「极目银河」业务分布状态

曾有一名中层看到过「极目银河」的项目立项书，当中连最基础的商业目的、市场分析、竞品调研都没有，只有几张薄薄的excel表格。

在Excel表格里，公司管理层们只填了几道商业公式——“某某转化率为正，末了一算，得出的结论是能红利”。

这位中层对智能涌现表现，“「极目银河」的商业书反而不像是一份商业论证，更像是小门生算术题，结果都是，又赢利又好”。

而更怪诞的是，任一新业务的做与不做，险些都是陈群一人拍脑袋的决定，大概是其与公司的四名高管（CMO、CFO、CHO、CIO），在上海别墅里的德扑桌上决定的。

陈群所租住的上海东方别墅 《智能涌现》拍摄

比如，《智能涌现》相识到，「极目银河」旗下的蓝领机动用工SaaS项目「积目优工」，项目源起便是——该项目其负责人、也是公司的CHO，打牌时向陈群拍胸脯，“只要投钱，创业一年就能完成5个亿收入、2025年完成25个亿收入，未来能养活整个团体”。

但当这些科技项目落地，大多数都被验证并没有独立存活的本领，当中可笑的商业逻辑，很快被部分员工看出端倪——“2024年还在做传统的人力资源外包，不管是代价、资源、系统，都没有别人的上风”，这位员工评价道。

北京市盈科（广州）律师事务所宋竟划一师也和我们谈到，员工在求职时，最好能相识清晰公司的主业务务，营收泉源等信息，尤其要留意的是，假如发现公司有刑事风险业务时，务必进步鉴戒，由于明知对方从事犯罪活动而为其提供资助，也会构成共犯。

“我打仗过一些理财公司都是空壳，厥后暴雷，员工作为业务员也被判刑了。”宋竟划一师谈到，她提示道，求职者可以在等网站上举行检索（可以点击链接跳转），确认公司是否有涉诉。

骗局四：骗子的断港绝潢——向员工伸手要钱

2023年，创业早已不是一呼百应的时间，更不消提「极目银河」这种粗暴的孵化方式。眼见靠项目融资无法赢利，陈群开始思索末了的脱身方式。

可让谁都没想到的是，陈群竟然盯上了员工的口袋，他开始通过公司项目，向员工伸手要钱。

多名「极目银河」前员工向《智能涌现》表现，「极目银河」以及陈群旗下的理财公司，有一条秘密的试用期转正路径，是购买陈群金融公司开辟出的理产业品，年化率6%，看上去比大多理财收益都高。

陈群金融理产业品条约（部分节选）

为了工作转正，也为了所谓的收益，部分员工购买了20万元-200万元不等的份额。

不但仅是下层员工，陈群更是磨刀霍霍杀向管理层。

数名「极目银河」中层向《智能涌现》表现，2024年年初，陈群就曾以“投资新型理财”、“公司资金紧俏”、“个人项目必要周转资金”等各式捏词，借走公司管理层员工们70万-500万不等的高额资金。

这齐备，正发生在陈群“金蝉脱壳”前的数月。

出钱的，有跟陈群相处多年、极目银河的二把手，此人乃至抵押了一处房产套现；别的，另有患病必要钱治疗的管理层员工。

而为了让乞贷举动更有说服力，陈群向这些员工一连开释各种烟雾弹，比如，“公司立即会有一笔3500万元的股权融资兑现”等等。

蹊跷的是，在乞贷期间，陈群忽然变得行踪秘密——比如，以“肺炎”为由推辞年会等团体活动，也鲜少在公司中露面。同时，公司还传出了他与妻子机密仳离的消息。

终极，员工买下的理财，高管借出去的钱，都随着陈群的消散付诸东流。

假如说员工们对于这些秘密的迹象后知后觉，也算正常，但另有更多摆在台前，早应引起警觉的蛛丝马迹。

比如，《智能涌现》发现，陈群旗下的全部公司，不管是金融公司“明暄基金”、或是「极目银河」团体旗下多家公司，法人和终极受益人都不是陈群本人，而是他指定的高管大概知己。

“大概他最初在计划法人结构时，已经想到把自己摘出去了，由于法人要负担风险”，一名员工据此推测。

与此同时，陈群名下的全部公司，认缴资本根本都到达几百、几万万，但实缴资本要么是0，要么远低于认缴资本。

宋竞划一师向《智能涌现》表现，她打仗过的大部分诈骗类公司，最大的特征根本便是空壳公司，法人、股东都是代持状态，这同样应成为求职时判断公司的一项关键参考。

直到如今，陈群依然下落不明，员工们推测他大概率已经不在国内，也不再对讨回拖欠的薪资抱太多希望。

有员工对我们忿忿地表现：“肯定把这个故事写出去，这公司是个大坑，至少让其他人别再踩坑了。”

在前文提到的自白书中，陈群写到了下一步规划——“还不如出去闯一闯，说不定有朝一日能给各人挽回点损失”。

《智能涌现》搜索到的陈群微信朋友圈封面，是一个人的背影，决绝地朝着戈壁深处走去。不知此时的陈群，是否也同样行走在一片蛮荒之中。

陈群朋友圈截图

小结

对应前文的四种骗局，我们尝试总结了一些对策，未必能保你十拿九稳，但至少能作为一种提示：

1、不要轻信所谓的“配景硬”创始人&CEO。

行胜于言，评断一位企业掌舵者是否有恒久的生命力，要看他做了什么，而不是看他得过什么奖，吹过什么牛。

对故弄玄虚的说辞，要多求证，要学会使用工具——小红书、脉脉、各类XX查，假如一个创始人/一家企业除了花里胡哨的奖项和title外，没有其他存在感，那更要进步鉴戒——越美丽的蘑菇，毒性越大。

2、多和其他部分的同事互换，尤其是贩卖团队。

假如你是个i人，不想在公司里交朋友，那就多看看公司的大群人数是否会剧增——当一家企业在业务还未成形时，便盲目扩张团队，这自己就是伤害信号。

想最快速率相识公司业绩如何？建议你多找贩卖同事聊聊。贩卖是一家企业输血的血管，产品卖得好欠好，客户是否买单，之后的贩卖远景如何……这些衡量企业策划健康度的核心指标，贩卖都有第一手感知。

3、公司又搞新业务？看看这个赛道第一名活得如何。

「极目银河」一口吻要孵化/投资十几个行业，这自己就是个非常反常的做法，最简单的甄别方法，就是相识一下行业中已有玩家的生存状态，比如元宇宙、人力资源这一类，很容易就能摸清这些行业的瓶颈。

各位求职者更必要清晰的是：眼下的经济环境，紧缩、维稳是主旋律，假如一家公司忽然振臂高呼扩张，更要多打几个问号。

4、留心一些公司的反常征象。

比方创始人/CEO长时间消散，紧张场所不露面，有忽然仳离传闻等（会是转移资产的迹象）；并且开始拖欠工资，报销下不来……

5、公司说：买自家理产业品才华转正？

快跑。