2021年面世的Watch Duty是一款免费的应用步伐，它可以表现火情、风向、疏散区域、氛围质量指数等信息。一开始，Watch Duty不停被美国西部的消防员和急救人员频仍使用，用户数目痴钝增长。

到2024年12月，Watch Duty生动用户已达720万，相比2023年的190万，到达三倍以上增长。

在这次洛杉矶大火中，Watch Duty被以为比当地政府的警报体系更好、更快，成为洛杉矶住民相识最新火情的紧张窗口。数据表现，洛杉矶大火期间Watch Duty下载量达200万次，而且超过ChatGPT成为美区苹果应用市肆中排名第一的应用步伐。

那么，它毕竟是怎么做到的呢？事实上，它在办理洛杉矶大火中全部市民都会遇到的标题，就是火情的不确定性。

起首，这次洛杉矶大火由于伴随着大风，伸张的速率非常快。新一轮季候性强风“圣安娜风”来袭，大概会助推山火继承伸张。

很多洛杉矶住民并不清楚当下哪些区域被火灾侵袭，从而增加了恐慌感情。而Watch Duty通过一张带有火焰图标的舆图，可以或许直观展示火灾的伸张区域，用户可以检察火灾的及时位置和范围，稳固了恐慌感情。

其次，当地政府机构给市民推送火灾信息的短信，通常会有15分钟的延长。这就给火灾防范带来较大的不确定性，大概某些市民就会由于这15分钟的延长而延长了撤离。

Watch Duty自己提供撤离警报功能，而且当火灾威胁到用户所在区域它会在一分钟内发出警报，提示用户尽快撤离。值得一提的是，Watch Duty还会给用户提供具体的撤离门路，帮助用户规划安全的撤离路径和遁迹位置。

可以说，Watch Duty在紧急且危险的火灾当中，给浩繁洛杉矶市民提供了一条及时且有用的“网上逃生通道”。

抛开火灾追踪属性，Watch Duty在当下的各种应用步伐中也显得尤为特别。

当各大应用步伐猛烈地抢占市场份额时，Watch Duty反而表现地较为“佛系”——它不关心用户到场度和使用时间，也不关心广告销售，只关心提供信息的准确性和通报速率。Watch Duty乃至不盼望用户在自家步伐上泯灭过多时间，而是得到信息后就可以离开，用完即走。

眼下，互联网上的隐私泄露标题非常严重，用户纷纷责怪各种社交应用偷窃数据。而Watch Duty无需登录就能使用，所以网络到用户数据非常少，Watch Duty方面也表现无意出售这些数据。

火情追踪功能叠加“佛系”特性，让用户增加了对Watch Duty的好感度。

按照Watch Duty方面的操持，其将来大概会提供除火灾之外的其他类型警报，而且将把服务扩展到全美乃至外洋，终极代替一些速率较慢、可靠性较低的地方政府警报体系。

只管Watch Duty现在人气高涨而且有着扩张目标，但外界对其将来能走多远存在质疑。毕竟，Watch Duty要做的事实在相当复杂，须要数目巨大的运营人员，而它在商业化上又非常佛系。

要弄清这个标题，须要在Watch Duty的首创人John Mills身上探求答案。

Watch Duty的首创人兼CEO John Mills，曾经在加利福尼亚州索诺玛县切身经历了肆虐的山火。

2020年，John Mills在索诺玛县的家遭受了沃尔布里奇（Walbridge）大火的侵袭，这场大火终极造成33人死亡，156所房屋被毁。他发现在大火之中，没有一个信息泉源可以提供人们自我掩护所需的全部信息。于是，他决定自己开辟一款应用步伐来为人们提供帮助，这就是Watch Duty诞生的缘由。

如今，Watch Duty拥有15名全职员工和200名兼职志愿者，此中大多数人是退役或现役的消防员、调治员及急救人员、记者等等，他们拥有丰富的专业知识和实战履历。

在这些团队的支持下，Watch Duty通过整合官方陈诉、志愿者反馈、911调治信息等多方资源，对火灾信息举行及时核实和更新，确保信息的准确性和时效性，并及时更新。

当然，Watch Duty也使用了多种第三方技能和平台，包罗Google的云平台、亚马逊的网络服务等等。正是由于有这些团队和技能的支持，才让Watch Duty的信息通报比传统火情追踪应用更为及时和准确。

要维持几百人团队的正常运转，少不了资金的支持。Watch Duty的资金泉源重要包罗用户捐赠、订阅服务和机构资助。根据Watch Duty发布的陈诉，2024年其得到了560万美元的资金，同比增长了4.6倍。此中，200万美元来自6万5500名的付费会员，同比增长了4倍。

别的，另有来自个人捐赠者的60万美元，以及来自谷歌的200万美元赠款。Mills对外透露，Watch Duty还从一位不肯透露姓名的富商那边得到了100万美元的赠款。

那么，这些钱花在了哪些地方呢？

陈诉表现，2024年Watch Duty支出最多的类别是给团队成员发工资。Watch Duty指出，公司不须要办公室，也不须要大量的营销预算或昂贵的差旅费，目标是尽大概降低全部其他本钱，为全部员工提供有竞争力的工资。否则，他们可以在其他地方得到双倍的报酬。

可见，Watch Duty的焦点竞争力就是员工而不是技能。很多员工是出于减小火灾丧失的初志到场的，堪称“为爱发电”。不外，人相比技能往往存在更大的不确定性，怎样把他们凝聚起来考验着公司的管理本领和组织本领。

现在来看，Mills依然刚强着非红利的模式。他表现，自己正在寻求打造一个可连续发展的非营利组织，用来支持Watch Duty的免费属性。他还顺带批驳了下OpenAI，称其从非营利模式转向了红利模式，自己并不会走这条路。

不外，非红利模式是否会制约Watch Duty的发展，现在照旧个未知数。“为爱发电”的模式毕竟能走多远，依然是个问号。

参考资料：