我向芯片行业投了200多封简历后，才感觉到有点冷

图源：东方IC

李凌（化名）约莫是公司里第一批感受到风口变冷的人。

2021年底，李凌敏感地发现，公司的芯片项目已经有好几个月没有盼望。本该进厂的IP计划模块迟迟不到位，本该举行的流片进程一拖再拖……他心田隐隐有了预感：公司要做的芯片，大概再也等不到了。但此时，除了他，公司里其他人似乎还没有感受到暗涌的寒流。

没有惊动任何人，李凌开始探求新的职业机遇。本年3月，他顺遂入职一家芯片大厂。但这并没有改变他对行业的判定：风口变冷了。

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“没想到冷得这么快”

2018年，李凌进入芯片范畴的时间，互联网行业风头正劲，互联网巨头发展的颓势还在悄悄酝酿，远没有到暴发的档口。高薪，令无数年轻人趋附者众。

相比之下，芯片行业照旧个小众的圈子，雇用讲求专业对口，要求有肯定的练习履历，工资薪水也不如互联网大厂。当时，李凌身边不少同砚都选择进入互联网行业，做IT，但他执意进了专业对口的芯片行业，但由于没有练习履历，李凌终极只去了一家硬件小厂。

芯片行业风口的气旋在2019年开始显现。2019年，国内芯片市场发生厘革，大量企业一窝蜂地涌入智能安防芯片市场，李凌地点的公司就是此中之一。

芯片，并非李凌地点公司的紧张业务。风口到来之前，他们公司产物利用的芯片险些全部依靠采购。但风口到临，身处风口边沿，谁都想离风眼更近一点。眼见市场有了缺口，李凌的老板决定，投资芯片计划，成为赶风口的谁人人。

芯片财产最热的时间，李凌险些每天都能接到2～3通猎头电话，他到场的芯片项目也举行得大张旗鼓。然而，这种环境并没有连续好久，2年不到的时间，随着大量厂商和资源的涌入，竞争快速加剧，在战略摆设稍有夷由之下，公司错过最佳窗口期，项目也因此停滞。

“（芯片）计划公司是轻资产。”李凌说，“轻资产，来得快，退潮也快”。只管不停对行业保持着岑寂的态度，但统统照旧超出了他的想象。在他的预期里，芯片行业还能火3、4年，然后在第8年进入稳固期。但他没想到，潮水退得云云之快，不到一年时间，已经有人被遗落在浅滩。

本年上海疫情期间，裁人的风声已经在芯片行业里扩散。疫情后，好几家有声量的创业公司传出裁人的消息。很快，消息被证明，李凌的一位同砚也在此中。不外这些消息没有给他带来太多的生理颠簸。由于他知道，只管芯片行业已经开始降温，但余温仍在，“Marvell上午裁人，下战书猎头就在门口等着了”。

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只管没能赶上芯片行业最红火的好时间，但李凌以为本身照旧吃到了行业红利。依附着3年的工作履历，本年年初，他如愿从原来的“小厂”跳去了芯片行业里的一家大厂。

似乎职场的风云幻化，并没有波及象牙塔里的大弟子们。同一时间，2023届毕业生孙重兴（化名）正从器件转向模拟IC方向，专注于毕业计划。

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“本年和客岁是两个天下”

9月中旬，孙重兴的毕业计划告一段落，开始求职投简历。相比其他人，他开始秋招的机遇已经晚了一些，但上一届师兄师姐的履历给了他不少信心。

简历投出一周后，孙重兴意识到，本年的环境不一样了。“本年大部分环境是公司挑人，而不是人挑公司。”开始投出的几份简历，全都没有覆信。这是他到场秋招前，没有预推测的。

“客岁和本年是两个天下。”一年前，正在读研二的他见证了芯片行业雇用的疯狂。比他大一届的师兄师姐险些不消花许多力气，就能劳绩offer。offer像雪花片一样地涌进他们的电子邮箱。许多offer直到雇用竣事，都没有得到被点开的机遇。“offer真的点击就送。”孙重兴半开顽笑地说道。

只管孙重兴地点的学校并非名校，但是大部分师兄师姐拿到的offer年薪都在20万～30万元区间。以致有师兄拿到了年薪高达46万元的第一份工作，来自一家上海的芯片民企。这统统让他感到惊奇的同时，也让他欣喜，以为本身选对了专业，以致等候着通过工作实现收入的大凌驾。

但本年，统统都变得更困难了。

投出简历10天后，孙重兴终于接到了第一个口试约请。10月，他加大了简历投递力度，全部口试约请，岂论大厂小厂，来者不拒。由于疫情，全部的口试都通过线上举行。他感觉，口试变“卷”了。简朴的项目履历已经不能应付一些公司的口试官提问，除了项目之外，求职者还必须有踏实的根本功，许多他感觉发挥精良的口试终极无疾而终。

孙重兴做过一个统计，在近2个月的求职时间里，他一共投出了200多封简历。接到口试约请的有一二十家，终极收到offer的有6家，此中3家是初创公司，别的3家则是规模相对较大的公司。不外如许的数据并没有打击到他，他仍坚信，本身还在风口上。

与此同时，一位电子科技大学的毕业生在网上哭诉，“有点悔恨卷IC了，到如今一个offer都没有，本年不会真的要赋闲了吧，毕竟这个圈子是真的小。”

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大量奔着风口而去的毕业生折戟在半路，有人拿到口试约请后又突然被收回，有生齿试途中被告知岗位取消……没有人知道突然被取消的口试和岗位去了那里。

一些关于校招的消息传到李凌的耳朵里，被裁的从业者敏捷地回流到行业，占据了大量的岗位。“没有好的项目履历，清北的毕业生也要面临被挑选的了局。”他说，“如今最难的应该是那些履历不敷半年被裁人的人”。

由于芯片行业比起学历，更信任履历。

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求职者放弃高薪，寻求稳固

拿到offer后，孙重兴终于有了选择权。在剔撤消3家初创公司后，他开始给企业做“背调”。

“我参加了好几个群，各人会在内里讨论各家公司，比力下各自拿到的offer。”孙重兴告诉《IT时报》记者，一家公司有没有远景，福利报酬怎样，以致好金比例，本地生存本钱都是他们关注的话题。聊得多了，他们总结出了几个“避雷”关键词：比如“外企”，比如“近两年建立的初创公司”，固然也有破例，就是那些背靠大厂的初创公司。

荡漾的大环境厘革让他们学会了求稳。对此，即便是985学校毕业生，他们的烦恼也并不比其他人少。某985名校的毕业生刘音（化名）告诉记者，本身手头握有好几家着名研究所和企业的offer，但他仍旧拿不定主意，到底是去稳固的研究所照旧高薪的企业。“我以致想已往考公务员。”他有些苦恼，“毕竟要稳一点”。

一周前，孙重兴终于确定了本身的offer。在高薪和稳固中，他选择了薪资更低，但更稳固的一家大厂，只管这家公司给出的薪资是三家大厂中最低的。

对于行业，孙重兴仍旧充满信心。在他看来，如今的芯片行业正履历着同互联网雷同的发展周期，风口还未已往。隔断从业职员饱和大概另有2年时间，但行业本身会恒久地连续发展下去。11月2日下战书，孙重兴得知，本身地点实验室的同砚全部都拿到了offer。

刚在大厂站稳脚跟的李凌也决定，近3、4年里，本身不会再换工作。“大概以后10年，都不会容易换吧。”不外，他给本身设了个条件：假如当时间本身还没被“淹”。他说：“毕竟，我如今也不算站得特殊高。”

记者／ IT时报记者 范昕茹

编辑／ 王昕 挨踢妹

排版／ 季嘉颖

图片／ 东方IC

泉源／《IT时报》公众号vittimes