大规模裁人、高管搬离总部，Meta员工士气低沉不知路在何方？

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腾讯科技讯 4月14日消息，据多名知情人士透露，由于Facebook母公司Meta一连举行大规模裁人，减少付出和员工福利，高管纷纷搬离总部，再加上对马克·扎克伯格押注元宇宙失败的担心加剧，导致Meta内部员工士气低沉，对将来充满了渺茫。

一名Meta员工本月在该公司的工程师在线谈天群中写道：“假如你知道谁会被开除，请举个手！假如你以为这是垃圾箱火警（指处于绝望田地或处于劫难性失控状态），那就发个火焰符号。”这条信息得到了许多人回应，群聊中出现数十个火焰心情包。

“我已经被开除了，但谁会记得呢？”一位Meta去职员工复兴道，他在公司的业务部分工作了近四年，直到本年其地点团队大部分被开除。

Meta首席实验官马克·扎克伯格已经公布，2023年将是该公司的“服从年”。到现在为止，这种进步服从已经转化为大规模裁人。在已往的六个月里，Meta已经举行了两轮裁人，另有两轮即将到来，这将导致高出2.1万人失去工作。扎克伯格还关闭了5000个空缺职位，占其公司员工总数的30%。

与此同时，Meta的许多高管也纷纷搬离总部，在伦敦和特拉维夫等地的新家中长途管理这家硅谷公司的大部分业务。

扎克伯格押错了将来赌注？

根据媒体看到的信息以及九名在职和去职员工的说法，大规模裁人和领导层缺席，以及对扎克伯格对将来押下错误赌注的担心，严肃打击了Meta的员工士气。

不久前，Meta还是硅谷最令人向往的工作场所之一。但现在，Meta的员工面临着越来越不稳固的将来。该公司的股价已经从19个月前的峰值下跌了43%。扎克伯格在其Facebook主页上表现，本月还会有更多的裁人。两名员工表现，部分裁人大概发生在工程部分，这在客岁题目开始之前是不可想象的。

DeleteMe的举世人力资源总监艾琳·萨姆纳客岁11月被Facebook开除，她说：“许多员工都对自己的将来感到渺茫。他们说这就像是《饥饿游戏》和《蝇王》肴杂起来的样子，每个人都在积极向管理层证实自己的代价。”

拥有Facebook、Instagram和WhatsApp等盛行应用的Meta，并不是唯逐一家正在减少付出的大型科技公司。迩来几个月，亚马逊、微软、谷歌、Salesforce等巨头已经裁人数千人，减少办公空间，取消福利和补助，并取消了诸多实验性办法。

但Meta似乎面临着最大的挑衅。客岁，该公司陈诉称其营收一连几个季度降落，这是自2012年上市以来的初次。

当其他科技公司正在追逐最新一波人工智能创新海潮时，扎克伯格却在元宇宙上押下了重注。但现在还不清晰消耗者是否会像他盼望的那样继承他的愿景。固然Meta已经售出了2000万套假造实际（VR）头盔，高出其他任何一家提供类似技能的公司，但它很难吸引客户定期使用其产物。

Meta的许多员工已经对扎克伯格向元宇宙转向表现出猜疑态度。这些员工说，随着消耗者对假造天下的热情降落，这些担心也在增长。

多位高管搬离总部长途办公

Meta位于加州门洛帕克总部的许多高管处于缺席状态，这也加剧了人们的担心。三名Meta员工说，现年38岁的扎克伯格在老婆生完第三个孩子后正在休陪产假，但他会定期与高管就紧张题目开会，人工智能是此中最紧张的话题。

只管扎克伯格鼓励平常员工回到公司总部上班，但他的几位高级副手却已经搬离总部。

内奥米·格雷特是Meta最早的员工之一，现在继承产物主管，她迩来到场了其他三位Meta高级司理和高管的行列，搬到了纽约。Meta首席信息安全官盖伊·罗森搬回了特拉维夫，他的公司Onavo被收购前他始终生存在那边。Instagram的负责人亚当·莫塞里住在伦敦。而Meta的首席运营官哈维尔·奥利文则在欧洲和硅谷两地奔忙。

员工们表现，固然高管们依然通过视频谈天到场Meta的每周例会，但人们对他们缺席的感觉越来越显着，特殊是在扎克伯格迩来夸大员工重返办公室之后。Meta的一位发言人说，公司高管仍会定期前去硅谷的办公室。

两名员工说，在Meta内部，员工们面临的压力很大，他们必要体现出自己在积极工作。在迩来的工作场所检察中，Meta设定了更严酷的尺度。尤其是中层管理职员，被要求证实为什么他们的工尴尬刁难Meta实现目标至关紧张。

两位知情人士说，有些员工试图让自己看起来更忙。这让人们更多专注于自己的工作，这意味着与同事的相助淘汰了。有人用“暴虐、淡漠”如许的字眼形容公司当下的氛围。

四名不愿透露身份的员工表现，固然前两轮裁人紧张影响了业务和雇用团队，但预计本月的裁人将会集在技能部分，包罗工程师，这让许多人感到惊奇。内部人士表现，预计WhatsApp、Instagram和Facebook内部的工程团队规模都将被减少。

在本年一次与员工举行的定期问答会上，扎克伯格说，裁人没有“完善的方式”。随着裁人的消息开始被泄漏给媒体，他盼望在提供更多关于即将裁人的信息方面临员工有所资助。

Meta员工创造了许多关于他们还剩多少时间被裁人的心情包和内部笑话。有些谈天截屏体现，在迩来几周的谈天群和工作场所谈天中，他们始终在用骷髅心情符号相互暗示，自己大概是被裁的目标。

持股代价低沉，免费麦片没了

纵然是那些荣幸留下来的人，也在抱怨奖金和补助淘汰。一位工程师创建了谈天呆板人，可以自动盘算员工所持Meta股票的代价，这是他们薪酬方案的紧张构成部分。数据体现，随着Meta股价下跌，许多人的股票代价都在淘汰。

与此同时，Meta减少开支的步伐也包罗减少房地产资产。据两名知情人士透露，该公司已停止了在旧金山湾区的办公室租约，包罗位于旧金山、弗里蒙特、森尼维尔和门洛帕克的办公室。本年2月，该公司公布将付出提前停止租约的费用，并减少Meta在某些地区的房地产条约。

Meta还减少了许多令人艳羡的员工福利，这些福利曾被以为是吸引顶尖人才到场该公司的须要条件。客岁，Meta停止了为员工提供免费洗衣服务，并将晚餐服务推迟到更晚的时间，这是为了淘汰员工把免费食品带回家的步伐。

员工们在内部谈天室抱怨公司正在减少福利。此中一名员工感到非常沮丧，由于办公室里不再提供免费麦片，“微型厨房”里的零食也不再定期增补。许多人以为，自助餐厅的菜品选择也越来越少。员工的差旅费用也受到了更严酷的检察，员工被要求淘汰不须要的出差。

两名在职员工表现，在Meta旗下颇受接待的即时通讯产物WhatsApp，内部人士预计业务方面的裁人和结构性调解将少于公司其他部分。扎克伯格九年前以190亿美元的代价收购了WhatsApp，他盼望加快在WhatsApp上推出新的创收功能。

固然员工们抱怨扎克伯格没有充实听取他们的意见，但这位老板本年还是让许多人大吃一惊，由于他到场了所谓的Metamates讨论群，这是Meta员工的自称。

两名看过群聊内容的员工说，员工们正在八卦迩来的一篇消息，内里提到谢尔盖·布林和拉里·佩奇将重返谷歌，帮助公司订定人工智能战略。一名员工开顽笑说，两位首创人的回归大概会鼓励扎克伯格回到Facebook编程。对此，扎克伯格复兴到：“我从未脱离过。”（金鹿）