担心经济阑珊与人工智能打击，环球大型企业“减员风暴”愈演愈烈

在履历了2023年暴虐的裁人潮后，包罗美国在内的环球增长放缓，大型跨国企业在今年继续公布进一步裁人筹划。

据媒体报道，高盛筹划在年度检察过程中，在环球范围内裁人1300～1800人，淘汰表现不佳者，预计将影响其员工总数的3%～4%。高盛的这一活动绝非个例。停止8月尾，从特斯拉、谷歌、微软等科技巨头，到高盛、摩根士丹利、花旗团体、贝莱德等金融机构，再到耐克、索尼、戴尔等消耗类企业，已有数十家企业和机构公布裁人筹划。

ResumeBuilder在去年底对900名商界首脑举行的观察表现，近40%的商界首脑预计今年会继续裁人。此中，一半受访者表现，对经济阑珊的担心是埋伏裁人的缘故起因。受访者提到的另一个重要因素是人工智能（AI）。大约四成受访者表现，在用AI代替部门员工工作的同时，他们将举行裁人。

观察人士表现，尽管美国今年第二季度经济增长数据好于第一季度，但相比去年下半年，美国经济增长放缓趋势依然显着，特殊是个人实际可支配收入增速放缓至1%，意味着美国人将来消耗能力将受到影响。对于美国的利率高企，美联储主席鲍威尔在杰克逊霍尔环球央行年会发演出讲时“放鸽”，表现：“政策调解的机遇已经到来。”

科技企业是重灾区

今年伊始，谷歌就在1月10日开除了中央工程部门的数百名员工和硬件团队成员，此中也包罗语音助手业务条线的员工。在发给受影响员工的电邮中，该公司鼓励他们假如想继续在谷歌工作，可以考虑在4月9日前，申请谷歌的其他空缺职位。此前，这家科技巨头在2023年就已裁人数千人，去年1月第一波裁人就将环球员工（其时约12000人）裁去6%。

同为“美股七巨头”的苹果、特斯拉、亚马逊和微软也动作反复。苹果在2月正式关闭了其长达十年的电动汽车项目。其时，业内人士推测，部门该业务的员工大概转到天生式AI业务中，但大部门相干员工将被开除。8月，苹果又公布将针对服务团队裁人100名员工，波及的服务业务重要是Apple Books、Apple Bookstore和Apple News。云云，停止8月尾，苹果已在自动驾驶汽车、表现器和服务部门淘汰了700多名员工。

特斯拉CEO马斯克于美西时间4月14日半夜向员工发送了一份备忘录，关照他们公司筹划年内淘汰10%以上的环球员工。在备忘录中，马斯克提到“某些范畴的脚色和工作职能的重复”是裁人背后的缘故起因。紧随厥后，4月29日，马斯克又发送了一封电子邮件，表现特斯拉必要进一步裁人。他还公布了两名高管的离职，自4月开始裁人以来，年内已有6名特斯拉高管离职。

2023年，亚马逊在环球范围内裁人18000名，录得该公司汗青上最大规模裁人。进入今年，亚马逊丝毫没有停下的意思。4月初，据媒体报道，亚马逊就针对公司部属云部门Amazon Web Services裁人数百人，裁人重要涉及该部门贩卖和营销团队的员工以及为线下零售店提供技能服务的员工。在更早的3月26日，亚马逊还公布，将在Prime Video和米高梅工作室（MGM Studios）部门裁人数百人。

微软今年也将游戏范畴的Activision、Xbox和ZeniMax的员工人数淘汰了1900人。1月下旬，在微软收购视频游戏公司动视暴雪（Activision Blizzard）近三个月后，公布裁人其游戏部门，重要影响动视暴雪的员工。去年，微软裁人幅度也位于七巨头火线，先是公布裁人1万人，随后又额外针对贩卖和客户服务团队裁撤1000个职位。

同样大刀阔斧的还有老牌科技巨头英特尔。据媒体上周援引知情人士消息称，为了应对二季度收益下滑，英特尔筹划到今年底裁人15%。据媒体统计，英特尔去年裁人幅度已到达5%，使其环球员工人数降至12.4万人左右。但英特尔仍面临着个人电脑处置惩罚器需求降落的题目。市场预计到2025年，裁人将为英特尔节流100亿美元的资源。

IBM同样一开年就明确公布了裁人筹划。据媒体援引知情人士消息称，IBM首席通讯官阿达舍克（Jonathan Adashek）早在3月12日就告诉员工，公司将继续裁人。而在今年1月，该公司在电话财报集会上，也公布了将采取更广泛的裁人办法。阿达舍克称：“在去年第四序度财报中，IBM披露了一项劳动力再均衡筹划。”但他称，涉及的职员在IBM环球总劳动力中的占比仅为个位数。

这反复均衡重要考虑到AI的影响。去年5月，IBM的CEO克里希纳（Arvind Krishna）就表现，该公司预计将停息雇用大概被AI代替的职位，特殊是在人力资源和其他非面向消耗者的部门。他以为，“在五年内，30%员工将被AI和自动化所代替”。

据媒体上周报道，为了专注于AI产物，戴尔正在针对贩卖团队举行裁人，目前尚不清晰筹划裁人人数。

其他科技公司中，eBay今年也正推行裁人筹划，预计将裁人1000人。在1月23日的一份备忘录中，公司CEO 伊诺内（Jamie Iannone）称，裁人是必要的，因为公司的整体员工人数和支出已超过业务增长，预计将影响该公司约9%的员工。

网络公司思科（Cisco）今年更已公布了两轮裁人。今年2月，公司公布裁人5%即4000人，表如今全行业企业技能支出出现回落后，正在举行重组，预计整个过程将贯穿上半年。而近期，8月14日，思科又在一份文件中表现，在贩卖额和收入降落的情况下，将进一步削减环球员工人数7%。据市场估算，裁人规模又将到达4000人，缘故起因大概是思科接下来将把重心转移到网络安全和AI发展上。

消耗类企业裁人同样惨烈

从零售巨头到汽车企业、文娱企业、电子消耗类企业，再到石油巨头、奢侈品企业，随着营收和贩卖额不进则退，各行业消耗企业的裁人同样惨烈。

在各类消耗类企业中，文娱似乎是裁人高危行业，且过往的光辉也无法作为“免死金牌”。比如，2月27日，索尼公布裁人900人，波及PlayStation Studios的游戏制作团队。2月初，索尼在财报中表现，PlayStation 5游戏机没有到达贩卖目的，导致股价暴跌，公司市值一度蒸发约100亿美元。根据裁人筹划，PlayStation在伦敦的全部工作室都将关闭。

迪士尼电视部门今年也将裁人140人，占迪士尼娱乐电视公司（DET）员工的2%。据知情人士透露，裁人将影响《国家地理》、电视台、相干营销和宣传部门等。去年，迪士尼已推行多轮裁人，累计削减了7000个工作岗位。

迪士尼旗下的皮克斯动画工作室也正推行裁人筹划，年内将裁人175人，约占工作室员工总数的14%。作为大规模重组的一部门，皮克斯工作室去年已裁人75人，今年裁人规模继续扩大，接下来将重新专注于制作长篇电影。

其他行业的零售巨头中，耐克筹划在今年削减高达20亿美元的资源，虽未表明详细裁人人数，但削减资源筹划中也包罗裁人。该公司早在去年底就公布了该筹划，称环球消耗者举动更加审慎，贩卖额增长痴钝，必要削减资源。筹划公布后，公司股票暴跌。

据媒体8月19日的报道，通用汽车公司今年已裁人1000多名工人，占环球员工总数的1.3%。裁人重要针对通用汽车的软件和服务业务。已往数年，通用汽车试图通过更多的毗连选项和驾驶员辅助技能使其汽车更先辈，从而扩大该业务。

扮装品消耗巨头雅诗兰黛也已在2月公布，作为重组筹划的一部门，将淘汰多达3100个职位，占环球约62000名员工的3%~5%。另一家时尚企业Rent the Runway正在推行年内裁人10%的筹划，作为企业重组的一部门。

Under Armour今年5月16日在季度财报中公布将裁人，详细人数不详，但相干驱逐费到达2200万美元。

陷入长期逆境的活动相机制造商GoPro在近期的一份文件中表现，将开除925名现有员工中的15%。公司报告称，停止6月的季度净亏损近4800万美元，加剧了一连亏损。该公司此前已在3月裁人4%。

纵然一些老牌消耗企业也难逃裁人运气，只是裁人规模更加有限。比如，奢侈品零售商博柏利（Burberry）预计将裁人数百人。公司员工在6月尾的Zoom集会上已得知裁人消息。

据媒体8月29日报道，石油巨头壳牌将削减20%的石油和天然气勘探与开辟员工。消息人士表现，壳牌计划进一步削减高利润业务的资源，勘探、油井开辟等部门将在环球范围内面临数百人规模的裁人。

一些企业裁人还将重要波及司理级别员工。比如，物流巨头UPS在1月电话财报集会上表现，UPS今年的裁人将影响公司85000名司理中的14%，即12000名，并将在2024年为公司节流10亿美元。该公司此前在2023年6月淘汰了约7%的员工，一个月前，该公司公布第二季度收入比去年降落24%。

金融机构也难幸免

高盛筹划在年度人才评估过程中，在环球范围内裁人1300~1800人，预计将影响3~4%的员工。本轮裁人预计将遍及各个部门，此中一些团队受到的打击更大。本轮裁人已经开始，并将一连到秋季。停止去年年底，高盛总计约有45300名员工。通常，高盛每年会裁人2%~7%。高盛发言人Tony Fratto表现，我们的年度人才评估是正常、标准和惯例的，并无特殊之处。此前，高盛在疫情期间一度停息了裁人筹划，随后在2022年重新启动，当年仅淘汰几百名员工，减员数目处于汗青范围的低端。但2023年1月，高盛大肆削减了约3200个职位，占员工总数的约6%，并在同年稍晚推行了更多裁人活动。

摩根士丹利的裁人更加“小范围打击”。今年2月，该行公布将裁撤财产管理部门的数百名员工，约占该团队的1%。近几个月来，该行财产管理部门收益出现放缓，净新资产比一年前降落了约8%。此次裁人也是新任CEO皮克（Ted Pick）的第一个重大肆措，他于今年1月1日接替戈尔曼（James Gorman）。

相形之下，花旗的裁人规模颇为惊人。作为重组改革筹划的一部门，花旗1月公布将裁人2万人，使该行环球员工人数降至18万人。在当月的电话财报集会上，该行表现，在去年末了一个季度遭遇“非常令人扫兴”的业绩后，裁人大概为该行节流高达25亿美元资源。

贝莱德也筹划在年内裁人3%。该机构CEO芬克（Larry Fink）称，裁人将影响其约2万名员工中的约600人。但同时，贝莱德筹划在其他范畴扩张，以支持其外洋市场增长。贝莱德向导层在一份备忘录中写道：随着我们为2024年和这一年非常激动民气但截然差别的局面做预备，各部门都订定了重新分配资源的筹划。”