一年两次征兵、五维四型定兵 兵员团体素质大幅提升

本日开始，2025年春季入伍新兵运输工作全面启动。自2020年起，我国任务兵征集政策从一年一次征兵一次退役，调解为一年两次征兵两次退役，通过优化征兵时间安排，吸引更多高素质青年投身军旅，提升兵员团体素质。

调解后征兵时间区分为上半年和下半年两次，上半年征兵从二月中旬开始，三月尾竣事；下半年征兵从八月中旬开始，九月尾竣事。一年两次征兵政策的实行，精准对接了大学生的“毕业季”和“就业季”。

上半年征兵重点征集各级各类院校往届毕业生、高职高专毕业班学生和各类社会技能人才；下半年则重要征集各级各类院校应届毕业生、在校生和新生。这一安排为大学生提供了更多参军选择。

军委国防动员部兵役和民兵局 金农斌：一年有两次参加遴选的机会，这样也让兵役构造更充实地遴选兵员，包管兵员质量优中择优。我们的兵员质量得到大幅提升，大学大专以上文化程度的大学生、毕业生已经成为新兵主体，兵员质量特别是文化结构得到根天性改变。

通太过散入伍和退役时间，实现了兵员的安稳活动，使部队始终保持充足的军力和稳定的战斗力。新兵分批次增补到部队，制止了短期内职员大幅变动对战斗力的影响，确保部队随时可以或许拉得出、打得赢。

同时，单次入伍新兵数目标淘汰，让部队可以或许更加会集精力对新兵举行训练和管理，帮助新兵更快顺应部队生存，提升军事技能，从而进步了新兵训练质量，加速了战斗力天生。

军委国防动员部兵役和民兵局 金农斌：整个部队的兵员大进大出的题目得到了全面办理，应该说部队现在兵员的满编率很高，包管了兵员的征补良性循环。通过一年两次征兵，推动一系列征兵制度改革，特别是改进新兵的交接方式，使兵役构造送兵和新兵自行报到成为重要情势，淘汰部队领兵和接兵的数目，使部队更加会集精力备战打仗。

成为一名及格的新兵须要哪些环节

征兵，作为国防创建的紧张一环，源源不停地为部队输送奇怪血液。对许多有志青年而言，投身军旅是梦想与继承的践行。那么，要成为一名及格的新兵须要颠末哪些环节呢？

军委国防动员部兵役和民兵局 金农斌：征集任务兵，详细的构造步调重要是宣传发动到初检初审，到体检，到政治稽核，再到役前辅导，再到审批定兵，再交接起运，末了是到了部队以后，检疫复查以及退军环节。重要是这样一个全流程封闭的环节。

每年12月31日前，年满18周岁的男性公民，都应当按照法律规定推行兵役登记任务。完成登记后，有应征意向的青年需再次登录“全国征兵网”，按提示流程填写报名信息完成应征报名。

要密切关注时间节点，上半年征兵报名一样平常从12月1日开始，至2月10日24时竣事；下半年征兵报名从12月1日开始，至8月10日24时竣事。

• 报名竣过后，下层人民武装部和平凡高等学校负责征兵工作的机构会对应征青年的信息及本人举行初审初检，确保应征青年初步符合入伍的基本条件。
• 初审初检通过后，会举行体格查抄和政治稽核，进一步把握应征青年的综合素质。
• 县级征兵办公室会对体格查抄、政治稽核及格者举行全面权衡，确定预定批准入伍对象。
• 在新兵正式入伍前将会构造役前辅导，时间通常为7到15天，一样平常接纳封闭式管理模式。

军委国防动员部兵役和民兵局 金农斌：通过役前辅导可以或许构造一些测试，包罗生理、军事职业顺应本领、体能、体质的一系列测试，对兵员的综合素质举行量化评估，末了优中择优。通过这些年的实践，部队越来越须要一些人岗匹配度，也就是说须要把一些符合的人放在一些符合的岗位上。根据这个要求，研究提出了一个五维四型的定兵办法。这个办法重要是在除了学历文化程度之外，还引入了体能、体质、军事职业顺应本领以及生理这五个维度，四型重要是技能型、体能型、通用型、特别型，通过一个孩子的五维成绩和四型相匹配，到达人岗更加精准匹配，为部队选人用人做到很好的参考依据。

新兵名单确定后，将在县（市、区）、乡（镇、街道）张榜公示，担当群众监视，经公示无贰言的，由县级征兵办公室正式批准入伍，发放《入伍关照书》。