兴业银行：总资产首破10万亿大关 董监高降薪309万

作者 林苏

编辑 刘鹏

3月28日，兴业银行发布2024年度业绩陈诉，整年营收增速和净利润增速同比均实现正增长，扭转此前下滑态势。

年报表现，制止2024年，该行业务收入2122.26亿元，同比增长0.66%。此中，利息净收入1481.07亿元，同比增长1.09%，告急得益于生息资产增长和净息差降幅管控；非利息净收入641.19亿元，同比降落0.32%，告急受保险“报行合一”等羁系政策因素影响，手续费净收入降落。

制止2024年末，兴业银行净息差1.82%，同比降落11个基点（BP）。

兴业银行筹划财务部总经理林舒在2024年度业绩阐明会上表现，从整个银行业来看，净息差下行是行业的共性题目。2024年整个银行业净息差为1.52%，较2023年降落17BP。

林舒表现，虽然息差在往下走，但是保持一个比力稳固的息差、比力公道的分红的银行股，应该照旧现在市场投资者追逐的标的。

分红比例将初次突破30% 拟启动中期分红

兴业银行3月27日发布的年度利润分配预案公告表现，经董事会审议，兴业银行筹划每股分红1.06元，分红占归属于母公司平凡股股东净利润30.17%，初次凌驾30%，并筹划启动中期分红，上市以来累计分红近2000亿元。

兴业银行董事长吕家进指出，今年兴业银行筹划每股分红1.06元，分红金额总计220.2亿元，占归母净利润的30.17%，初次突破30%，一连16年上升。下一阶段，兴业银行将积极创造更大的代价，把蛋糕做大，保持较好的红利水平。同时，将把保持分红率稳步上升作为一个告急目的。

关于中期分红，吕家进表现，兴业银行连续对偕行及其他金融机构的相干政策举行深入研究与观察。他总体上盼望投资者可以或许显现出更多的耐心，成为具有耐心的资源，与兴业银行共同成长，并终极共享其发展成果。

董监高降薪309万 薪酬体系向长期绩效倾斜

根据兴业银行年度陈诉所披露的数据，2024年兴业银行全体董事、监事及高级管理人员现实领取的薪酬总额为1632.66万元，与2023年的1941.98万元相比，镌汰了309.32万元。

详细来看，董事长吕家进在本陈诉期间的税前薪酬及津贴总额为161.40万元，与2023年的168.31万元相比，镌汰了6.91万元；副董事长兼行长陈信健的薪酬亦镌汰了6.52万元；而监事及首席风险官赖富荣的薪酬降幅尤为明显，从2023年的367.46万元降至2024年的157.86万元，降幅超50%。