关税“狠手”卡越南，中国老板列队退定金

作者|南七道

“我到如今都没反应过来，我们预推测了加关税，但没想到这么高（46%！）。”尽管美国新关税已经公布了两天，但是在越南开厂的老汪（化名）照旧处在懵懂状态。“我们这些在越南的中国老板，各人在群里闹哄哄的说了半天，也没个头绪。”

我接洽了在越南的多个工厂主和投资人，状态都差不多，要么缄默沉静，要么拒绝评论，而一位恒久歌颂和赞美美国友爱的越南人，他在胡志明从事外贸，在向他发出咨扣题目后，没有任何复兴。

在越南当地做自媒体的阿华（化名）说，本来天天更新的他，已经两天没更新了，由于他不知道该怎样更新。“我怎么解读（这个政策）都不对啊，说好，太假了，说坏，谁还敢来（越南）？左右为难！干脆不更了。”

“前几天我的会员，在社群里问我，美国会不会下狠手，我拍着胸脯说不会，由于他们（美国）自己也要生存，越南很多企业都是老美的公司。没想到一觉醒来，不光被打脸，连牙都抽掉了。”

阿华的一样平常就是拍短视频，告诉中国网友，包罗越南的风土人情、政策、发展红利、投资机会等内容，然后对接想来越南建厂的中国工厂主，资助他们来越南考察、办理业务执照、租厂房等，收取咨询费、顾问费、厂房返点等，工厂主和房东省事，也乐意付钱。

“如今还咋搞？一觉醒来，我用饭的锅都被端走了。”加税消息刚发出来，一位前期已经考察完，并交了定金的中山电子工厂老板说，不来了，定金能不能退点。“原来不能退的，但各人都太难了，退了 50%。”

为何这次关税对中国工厂影响如此之大，是由于很多人在越南建厂的初志，就是为了规避中国商品出口美国的关税。其实越南的生产本钱并不低，以致部分高于中国。

大部分从中国来越南建厂的老板，一是被大的相助方要求，必须要跟着走，否则没有订单，好比说三星；二是由于关税题目。

越南之前拿到了美国超低的税收政策，以纺织品为例，同样是1万美元的货，从中国出口到美国，美国收2691美元税收，而越南非常之一都不到，美国仅收191美元。

我在之前的《越南不是抱负国》谈过越南的生产本钱，以致比国内高，但由于关税的差别性，这成了一家工厂的主要利润泉源：

人工本钱：北宁省是越南电子制造基地，工厂的员工根本工资+加班费，根本都在3500-3800元人民币，每年还要调薪，越南官方对社保缴纳监控非常严酷，企业缴纳的部分是根本工资的21%。

办公室里的职员，既有学历，也有一定专业技能，工资会更高。好比关务，财政等，如今每月拿到手根本是4000多到5000多人民币。

房租本钱：北宁工业园的厂房，一平方30 多元/月，如今云中（北江省云中工业园区，离中越领土约110公里），消防验证合格的厂房，租金已经涨到一平方45-50元/月了。

而在广东东莞，一平方20多块/月的厂房，随处都是。深圳宝安石岩，2024 年的厂房租金，从 40 元已经降落到了 25 元左右。

管理本钱：越南当地工人的工作效率、学习新技能的积极性大概工作热情，广泛不高，一个越南工人的生产效率，大概是一个中国工人的 60%。

越南官方支持越南工人组建工会，保障工人权益，工会负责人在厂里有非常大的权势巨子，在达不到工人预期时，大概会发生罢工。

美国此次公布的对等关税，整个东南亚和东亚国家都受到重创：越南46% ，泰国 36%、印度尼西亚 32%、马来西亚 24%、柬埔寨49%，中国34%，这还不包罗前期已经加过的其他税率。中国也倔强发起了对美34%关税的应对战略。

对此，一些高端玩家，早已经开始更长远的结构。阿福（化名）是一家深圳新能源公司的负责人，他们家的产物主要是提供户外移动电源，产物根本上售价在千元美金以上。

根本上需要这种产物的国家：生齿不能太少，喜欢户外，要有钱，大概自然灾害多，经常停电。能同时满意根本这三个条件的国家，屈指可数。美国加拿大再加上日本，及欧洲几个国家。他们管理层经过研判，美国加税肯定少不了，那不如直接去当地建厂。

一位深圳电子厂的老板告诉我，在美国建厂的本钱其实并不低，包罗原材料等。但是也有一些很特别的情况，以是才吸引了包罗曹德旺的福耀玻璃在内的很多中国工厂。

好比税收。中美国情不一样，很多税种差别很大。在征收环节上，中国对企业征收增值税，企业在生产环节就要交税；美国收贩卖税，卖出去才交税，不红利根本就不消交税。

再就是很多老板关心的物流本钱。美国的汽油相对便宜，根本上不消过盘费和过桥费。综合下来，会便宜不少。大概是中国的 50%。

但是，对于一家中国工厂来说，每搬一次厂房，本钱都是极高的。从深圳到越南胡志明，海运就要 7 天左右，还有前后拆卸安装磨适时间，除了可以盘算的显性的搬家运输费用、歇工消耗之外，还有职员磨合等各种隐性本钱巨大。

更何况纵然到了当地，还大概有各种检察风险，在很多国家，只要老板和股东是中国人，你的公司就会被定性为中国公司，这种穿透检察已经成一样平常。

我的朋侪张纬杰，在越南、墨西哥、中东都工作过，他说如今的局面下，“冒充不是中国企业”在各地其实已经行不通了，监管机构和检察很轻易找到真正的持有人。

很多中国企业在当地建厂和运营，然后写满各种外笔墨母，以为如许就可以恒久，其实这只是权宜之策。还不如直接面临，“用中国人身份讲怎样在当地发展的故事。”

但现实情况是，绝大多数中国老板，出海并不轻易，他们连根本的英文都不会，这个题目在东南亚相对好很多。好比在马来西亚，很多地方险些不消说英文，直接中文交流就可以。

绝大多数中国老板，不管是饮食，照旧气候，人文情况，照旧渴望在离中国比较近的国家，特别是东南亚国家。但他们到了东南亚当地，其实也很不顺应，觉得没有国内好玩，朋侪很少，当地人也不会交心，不敷热闹。

另外，雇用成了浩劫题。在前期，根本上一家工厂的焦点骨干，都是中国人，要说服这些中国员工抛妻弃子，漂洋过海到异国，哪怕只是到东南亚，也是困难重重，更何况是到平静洋对岸。

我之前遇到多位在印尼和越南等地的中国老板，都说要在国内雇用，带去当地，太难了。“很多人不敢去，也待不住，太寂寞了。”

有个很认识的中国老板，在我发布文章前，复兴了五个字，“准备不做了。”