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“GPT-5让这些工作只值7块钱!” OpenAI CEO最新访谈预言职业趋势

点击加入,锁定限时优惠“我感觉自己很没用,立刻就要被GPT-5更换了。”Sam Altman在最新采访中陈诉自己的AI焦急,采访中他提到自己亲身履历的“可怕故事”:GPT-5只花了5分钟、1美元(7块钱),完成过去须要高级步

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“我感觉自己很没用,立刻就要被GPT-5更换了。”

Sam Altman在最新采访中陈诉自己的AI焦急,采访中他提到自己亲身履历的“可怕故事”:

GPT-5只花了5分钟、1美元(7块钱),完成过去须要高级步伐员工作20-40小时、泯灭上万美元才能搞定的编程使命,将来这个资本还会暴降到10美分(7毛钱)

Altman这话显然在为GPT-5营销,但他的判断也有一些原理。

我们乃至可以断言,如许的事情在全部白领工作,全部“知识工作”身上都会重演。

“步伐员”、“筹划师”、“金融分析师”这些“金饭碗”职业都正在变革的路上。

就像电冰箱出现,凿冰工这个职业走向死亡;互换机出现,让电话接线员这个热门岗位消散

要想不成为AI代替的对象,我们每个人都必须明确技能规律,把握文末分享的三个本领。

别慌,明确技能规律,AI不可骇

汗青的规律告诉我们,一项技能在自动化旧岗位的同时,肯定会创造出全新的岗位,并催生出一批“子女看来平庸,当时却宛若超人”的超等个体。

让我们来看看看真实发生过的案例:

1979年之前,公司财务部分的一样平常,是由一排排的管帐和簿记员,对着巨大的账本,用盘算器和算盘,泯灭数天乃至数周的时间,来完成一份财务猜测模子。

1979年,一款名为VisiCalc的软件——天下上第一个电子表格步伐——在Apple II电脑上诞生了。

一夜之间,游戏规则变了。

一个年轻的管帐师,不再须要巨大的簿记团队。他只需在一台电脑前,将复杂的模子输入表格。

当老板问“假如我们的原质料资本上升5%,利润会怎样?”时,不再须要复兴“请给我三天时间”。

只需改变一个单位格的数字,敲一下回车,整个公司的财务状态就会在0.1秒内重新盘算完毕。

在那一刻,整个管帐团队的重复性劳动,被压缩成了他的一次“敲击”在那些还在用算盘和账本的同事眼中,他,就是把握了邪术的“超人”。

同样的事情1985年发生在筹划范畴,一款名为PageMaker的桌面排版软件,让须要排字工人、版面师...浩繁工种团队互助的排版工作,被彻底颠覆。

排字车间、照相制版、手动拼版等一系列昂贵且耗时的工种,被“压缩”进了筹划师一次次“点击”之中。

别人恐惊,你该贪婪!

本日AI所做的事情,正是不断重复PC变革的过程。

只是这次,AI影响的不是一两个行业,覆盖到了白领知识工作的方方面面。

AI正在疯狂地将“信息搜集”、“数据分析”、“底子编程”、“文案撰写”等工作,压缩成一个个“API”和“按钮”。

无数曾经安身立命的岗位,正在被AI压缩成服务器里的一段代码、一个按钮、一次点击,乃至一个电信号。

现在唯一的问题是:你要服从哪些即将被代替的工作,还是往前迈一步,成为谁人按按钮的人?

捉住“时机窗口”,成为先享受红利的人

好了,原理都懂了。但该怎么做呢?

每一项颠覆性技能,都会履历两个阶段。

第一阶段,是“时机窗口”,少数先行者依附眼界和举措力,抢占认知高地,享受时代红利;

第二阶段,是“办法遍及”,技能融入配景,成为人人都会用的工具,红利随之消散。

我们处在的AI革命,无疑正处于谁人最宝贵、也最转瞬即逝的“时机窗口”期。

在这个技能红利期,最好的答案就是实践!将AI用起来。

早在2022年,ChatGPT变革到来之前,王煜全就已经预言,AI变革将带来一场人类履历的规模化复制与应用。

为了资助更多人做好准备,前哨AI小课的主理人Tina任虹老师,开始了AI小课的分享之路。

履历四序课程的分享后,我们欣喜地发现,无数成年人正在积极拥抱AI,改造自己的工作流,提拔生产力。

但同时,我们也看到,绝大多数的青少年,仍然被困在传统的讲授方法之中,与这场巨大的变革“隔岸观火”。

我们不能让下一代,成为这个时代的“数字局外人”。

这是一门专门面向AI时代的青少年筹划的AI教育体系,在这里没有“死记硬背”的知识点,只有最纯粹和前沿的AI实践。

在这里,我们将教会各人AI时代最底层的本领:

提出好问题的本领面对一个复杂使命,你能否将其拆解,并向AI提出一系列精准、深刻、直达本质的问题?

整合创造的本领你能否像一个项目总监一样,调用不同AI工具的上风(文生图、文生视频、数据分析),让它们协作,完成一个单一工具无法胜任的宏大创造?

审美与决议的本领当AI为你生成100个选项时,你是否有充足的审美和判断力,选出最好的那一个,并为这个决议负责?

这些,是纯粹的人类本领,是无法被AI更换的,也是孩子在将来天下里最坚固的“压舱石”。

在这里,孩子不要做被动听课的“流水线工人”,要成为自己创意项目的“CEO”。

今年9月,让我们从规划出第一个AI项目开始,学会向导AI将它完成,劳绩能伴随他/她一生的AI管理履历!。

↓点击加入与孩子一道积聚AI年事

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