文/锌财经编辑部

编辑/大风

国美停发工资，要求员工签允许函

国美电器董事长黄秀虹表现：公司到12月尾之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。黄秀虹还增补：以后中长期，工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份允许书，员工可以各自去找主管具名。有国美员工称：这是变相逼人去职。

如今，国美电器还被欺压实验994万，1700家店营收400亿，5年半就亏超200亿。

HDC2022华为开发者大会召开

11月4日，华为开发者大会在东莞举行。华为常务董事、终端BG CEO、智能汽车办理方案BU CEO余承东表现，HarmonyOS已成为最具生命力的生态底座。余承东还公布搭载HarmonyOS的华为装备已达3.2亿，较客岁同期增长113%；鸿蒙智联产物发货量超2.5亿，较客岁同期增长212%。

被曝广告片音乐侵权，沃尔沃发文致歉

克日，沃尔沃汽车在广告片中盗用GALA乐队歌曲《Young For You》引发热议。

3日晚间，沃尔沃汽车官方微博发文致歉，表现因署理公司的工作失误及沃尔沃方面的羁系不力，造成了此次侵权，对此表现最诚挚的歉意。已第一时间下架该侵权内容，并积极推动对该变乱的观察和处理处罚。随后，涉事署理公司也发文致歉，称担当全部侵权涉及的赔偿条款，渴望得到妥善办理。

郑州富士康薪资翻倍招新人

11月1日起，富士康开始了新一轮的补贴加码。自10月中旬以来，补贴已经从天天50元不绝加码至100、200元，如今来到了天天400元的高位。据曝光的一份内部雇用信息表现，富士康开出最高每小时65元的高价招募小时工，即在职3个月并到达出勤尺度即可得到根本工资与返费奖金，工资最高到了18600元，相比旺季也高出8000元。

喜茶将在非一线都会开放加盟

11月3日，针对“喜茶传出疑似开展加盟”一事，喜茶对北京商报记者独家回应称：将推出古迹合资业务。不外，该业务仅在非一线市场睁开，而且喜茶不想完全从零开始，要求相干职员具备三年以上着名连锁行业加盟商管理履历。分析以为，喜茶或借此方式提拔估值、扩大市场份额，为上市做预备。想要在非一线市场取得结果，喜茶要在产物定价、门店选址、加盟管理等诸多方面找到可行的路径。

“玻尿酸女王”遭举报，称欺压低价接纳员工股票

11月2日晚，据凤凰网科技报道，A股玻尿酸龙头华熙生物董事长赵燕被举报以生存为要挟，在华熙生物IPO前后以2亿元代价欺压低价接纳员工代价8.8亿元股票。别的，赵燕的创业同伴、华熙团体连合首创人之一崔广平也称，自己多年分红未能兑现。

华熙生物前员工称，正在向羁系部分举报华熙生物董事长赵燕陵犯小股东优点，欺压低价接纳员工股票。员工称，收到证监会、山东证监局复兴，正在参加观察。

网易云音乐发布回想坐标功能

克日，网易云音乐上线“回想坐标”功能，为用户提供歌曲收听详细信息。用户如今打开红心或收藏单曲的歌曲播放页，点击查察歌词，左滑查察百科，即可看到第一次收听该歌曲的日期、累计播放时间、播放最多的日期等与歌曲相干的信息。

55款陵犯个人信息App被下架

近期，针对人民群众反映剧烈的App以欺压、诱导、敲诈等恶意方式违法违规处理处罚个人信息活动，国家网信办依法查处“超凡整理管家”等135款违法违规App。经查，“超凡整理管家”等55款App存在欺压索要非须要权限、未经单独同意向第三方共享精确位置信息、无隐私政策、超范围网络上传通讯录等标题，违反《个人信息掩护法》等法律法规规定，性子恶劣，依法予以下架处理。