又一位A股上市公司高管在年报披露季公布辞任。 4月11日,间隔预计年报披露仅剩不到两周的时间,倍轻松(688793.SH)忽然发布公告,公布实验总司理、财政总监徐胜利向公司申请辞去公司实验总司理、财政总监职务。 只管倍轻松公告称,徐胜利辞职系个人缘故起因。但从公司年度业绩预告来看,倍轻松2022年预计实现业务收入9.01亿元,较上年同期降落24.28%;归属于母公司全部者的净亏损1.16亿元,较上年同期降落225.76%。在此情况下,财政总监的去职引发了市场意料。 当日,上交所向倍轻松下发羁系工作函,涉及对象为上市公司、高级管理职员。值得注意的是,2022年倍轻松先后发布了10份关于高管职员任职变更的公告,此次辞职的财政总监刚刚入职不满4个月。 对此,《中原时报》记者在4月14日致电倍轻松,但电话未能接通。 财经品评员张雪峰在继承《中原时报》记者采访时体现:“管理层频仍变更大概会对公司的稳固性和业务发展产生倒霉影响,由于高管的去职大概会导致公司的战略和运营方向发生厘革,乃至会影响员工的士气和客户关系。别的,高管去职也大概会引起投资者的担心和不确定性,导致股价颠簸。” 离任财政总监入职不满四月 倍轻松在公告中体现,根据《公司法》及《公司章程》等相干规定,徐胜利递交的辞职陈诉自送达董事会之日起见效。 倍轻松体现,徐胜利的辞职不会对公司相干工作开展和一样平常谋划造成倒霉影响。财政总监空缺期间,董事会指定董事长马学军老师代行财政总监职责。公司将尽快聘任新的财政总监,并按照法律法规推行相干信息披露使命。 值得一提的是,在徐胜利入职前,倍轻松的财政总监一职曾长期空缺。 2022年5月7日,倍轻松发布公告称,前财政总监张大燕因个人家庭缘故起因向公司申请辞去公司副总司理及财政总监职务。 张大燕去职后,倍轻松的财政总监一职长期空缺,由财政部夏小梅署理财政总监。直到2022年12月17日,倍轻松才发布公告称,聘任徐胜利为公司实验总司理兼财政总监。 资料体现,曾就职于大型管帐师变乱所任项目司理,具备多家上市公司项目审计履历。后曾就职于复兴通讯股份有限公司任副总裁、举世营销财经总司理等岗位,拥有多年跨国公司管理履历。 而这位具备国际化视野与向导力的财政总监,从上任到去职仅不敷4个月时间。 在倍轻松公布财政总监辞职的当日,上交所向倍轻松下发《关于深圳市倍轻松科技股份有限公司高级管理职员辞职的羁系工作函》,涉及对象为上市公司、高级管理职员,处理处罚事由是关于倍轻松高管辞职的羁系工作函。 《中原时报》记者梳剃头现,2022年倍轻松先后发布了10份关于高管职员任职变更的公告,此中有5份去职公告,共涉及6名高管。 2022年2月12日,贺小潮因高出法定退休年岁,申请辞去公司副总司理职务;2022年3月15日,刘伟先向公司申请辞去公司董事及董事会战略委员会委员职务;2022年5月7日,张大燕密斯因个人家庭缘故起因,向公司申请辞去公司副总司理及财政总监职务;2022年8月22日,副总司理、焦点技能职员、企划部总监陈晴申请辞去公司相干职务;2022年12月17日,黄骁睿辞去公司董事会秘书职务,王妮娜辞去证券变乱代表职务。 对于管理层频仍变更,资源市场从业职员骞军法在继承《中原时报》记者采访时体现,董监高职员是公司管理的根本,团队成员不稳固,管理根本就不稳固。 上市后业绩变脸,2022年预亏1.16亿元 每年年报披露季似乎都是上市公司高管去职高峰。倍轻松预计于2023年4月24日披露2022年年报,仅剩不到两周的时间。 张雪峰体现,高管去职的缘故起因大概有许多,包罗个人缘故起因、公司战略调解、管理层之间的抵牾等。每年年报披露期出现高管辞职潮大概是由于公司必要公布财政信息,高管大概会由于财政状态不佳大概业绩不达预期而去职。去职背后大概会透袒露公司的谋划状态和内部管理标题。 骞军法向本报记者指出,定期陈诉法律责任是以具名为判定尺度。年报前辞职至少有一个缘故起因是规避个人责任。他发起,如果对上市公司没有充实相识,只管审慎入职。 2021年7月15日,倍轻松乐成登岸资源市场,发行价27.4元/股,当日收盘报171.18元/股,涨超524%,总市值破百亿元。 但今后,倍轻松股价便一起下滑,停止4月14日收盘,报收49.90元/股,股价已较最高点跌超70%,而市值仅28.91亿元。 除了股价跳水,倍轻松的业绩也没有一连上市前一连的增长态势,出现变脸情况。根据倍轻松披露《2022年度业绩快报公告》体现,预计实现业务收入9.01亿元,较上年同期降落24.28%;归属于母公司全部者的净亏损1.16亿元,较上年同期降落225.76%。 对于业绩下滑缘故起因,倍轻松体现,一是收入端因疫情下宏观经济情况的厘革、斲丧者信心的降落,交通枢纽、购物中央客流量的镌汰;二是费用端相干渠道费用、推广费用、研发费用增长,以及直营门店的租金及人力资源。 张雪峰以为,倍轻松业绩变脸和股价跳水大概是由于公司谋划计谋不妥、市场竞争猛烈、产物质量标题等缘故起因导致的。公司必要认真分析业绩下滑的缘故起因,并采取有效步调加以改善。别的,公司也必要加强内部管理,进步员工士气和客户满意度,以提拔公司的竞争力和市场职位。 4月24日,倍轻松将披露2022年年报及2023年一季报数据。倍轻松将交出怎样的答卷?《中原时报》记者将一连保持关注。 责任编辑:徐芸茜 主编:公培佳 |

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