韩媒感叹：中国AI崛起，韩国AI人才流失

韩国《中心日报》2月5日社论，原题：中国AI崛起，韩国AI人才流失以及医科热潮 自中国初创企业深度求索（DeepSeek）的人工智能（AI）模子公布以来，韩国媒体接连报道，凸显了中国的上风和我们自身条件的不敷。中国的AI崛起始于大约10年前中国政府主导的创新驱动发展战略。深度求索只是中国4700多家AI企业中的一员，韩国等国的专家称，中国另有更多受关注的实力派企业。

这背后反映的是人才供需题目。根据美国芝加哥大学智库的“举世AI人才追踪”，2022年，顶尖AI研究人员中47%来自中国，远超第二位的美国（18%）。纵然按研究者供职地点盘算，中国也不逊色于美国。现在，中国已成为青年AI人才自由驰骋的大舞台。

相比之下，韩国AI人才无论是按出身照旧供职地点盘算，都不到2%。经济合作与发展构造将韩国归类为AI人才流失国。据本报观察，2023年韩国法务部为了吸引AI、半导体、航空等范畴的外洋技能人才推出“高端专业人才签证”，仅有38名专家在韩国停顿，这一效果令人遗憾。我们的人才流向外洋，而外洋人才则因研究自由度和底子办法不敷而回避韩国。

仅看韩国供需环境，同样令人沮丧。中国的AI崛起重要由没有外洋留学履历的纯本土人才推动，每年有数百万名工程师走出校门。在深度求索首创人梁文锋的故乡，中国广州的农村，慕名而来的游客们坚信“知识改变命运”，空想成为理工科技能人才。然而，韩国因偏执的医学专业热潮，理工科专业以致难以招满门生。

克日，韩国IT企业Kakao与美国OpenAI缔盟。虽然举世AI巨头与韩国大企业的合作意义庞大，但更重要的是稳固AI生态体系。为此，必须优先思量人才造就。假如不从根本上改革社会的鼓励体系，使理工科人才受到厚待和恭敬，并将制度和底子办法调解为有利于创新的方向，那么韩国政府提出的成为举世三大AI强国的空想将难以实现。