“保持连续的热爱和积极, 乐成自然会到来。” 作者:刘玉婷冯璐 “弃文从商” 1969年,沃姆斯利出生在英国的一个武士家庭。她的父亲罗伯特·沃姆斯利是英国军方最有权势的人之一,拥有英国皇家水师副上将军衔。 span style="font-size: 16px"> 受父亲影响,沃姆斯利从小独立要强。她上的是贵族女子投止学校,在完成学业的基础上,积极到场演讲角逐、歌剧演出等运动,还提前修完拉丁语课程。 在英国牛津大学读书期间,她为了早日实现经济独立,忙里偷闲做兼职,在饭店当过服务员,也在染发店打过工。徐徐地,她对商业运作有了开端的相识和兴趣。 1994年,沃姆斯利从牛津大学毕业,没有再走文学之路,而是“弃文从商”。 她先是为几家公司提供咨询服务,后参加知名化妆品集团欧莱雅,负责品牌营销。 ·沃姆斯利早期照片。 在工作中,沃姆斯利像武士一样雷厉风行。 她严于律己。曾与她在同一间办公室工作的同事回想称,沃姆斯利常常对同事说“中午12点前别跟我语言,我必要会合留意力办公”。 她也严格要求团队,曾毫不夷由地开除有“性丑闻”的公司高管,随后向员工发布通知,称“任何滥用向导权的活动都不能容忍”。 在欧莱雅打拼17年后,沃姆斯利依附亮眼的效果跻身公司高层,有了“快消女王”之称。 中文名“魏爱玛” 沃姆斯利的职业生存,与中国缘分匪浅。 2007年,她被派往上海,负责欧莱雅在中国市场的团体业务。在外界看来,这大概并非一件好差事——她原本在美国纽约管理欧莱雅的环球市场,规模要比单一市场大得多。而且,彼时的中国市场竞争剧烈,既有快速崛起的本土品牌,也有风头无两的韩国美妆。 看着摆在办公桌上的贩卖数据表,沃姆斯利反复问本身:究竟用什么方法才气让本身公司的产物“突出重围”? 深入观察后,她发现中国的年轻消费者并不盲目崇敬国际品牌,而是热衷于实行新产物,同时轻易受交际媒体与明星效应影响。 她开始在产物、广告、渠道等多方面举行更符合中国市场的顺应性调解,如收购中国本土美妆品牌、实行低价战略以推动市场下沉等。在她的领导下,欧莱雅在中国市场的业绩翻了三倍。 ·2019年11月,沃姆斯利出席中国国际入口展览会。 值得一提的是,沃姆斯利前去中国时已有7个月身孕——这是她的第四个孩子。颠末一段时间顺应后,沃姆斯利和丈夫及孩子们在上海安定下来。 沃姆斯利将这段履历形容为“一段精彩的家庭冒险之旅”。他们一家在亚洲各地观光,所有的孩子都会说中文寻常话,且至今仍旧最爱吃中国的饺子。 沃姆斯利还有了个中文名,叫“魏爱玛”。她曾在采访中大赞中国:“我感到非常荣幸,能和家人一起生存在这里。 沃姆斯利在市场上的突出体现,引起了环球制药巨头GSK时任CEO安伟杰的留意。2010年,他向沃姆斯利抛出“橄榄枝”——担当GSK消费者康健业务负责人。 夷由了一阵子,沃姆斯利终极决定跳出美妆“舒适圈”,寻求新的发展机遇。 ·GSK公司大楼表面。 其时,很多传统药企面对着专利到期、研发成本上升等挑衅。GSK倒是开辟了新药,可多半栽在了商业推广环节。 而这个环节,恰恰是沃姆斯利善于的。 只管没有任何医学被页粳但依附多年的品牌管理履历,她迅速举措起来,调解贩卖战略,打造更具吸引力的“康健消费品”,提拔品牌的亲和力和消费者认知度,用更精准的市场推广拉动贩卖增长……效果大获乐成。 ·沃姆斯利发演出讲。 47岁那年,沃姆斯利被任命为CEO,成为GSK300多年汗青中的首位女CEO。 走立刻任后,她大刀阔斧地改革,一连召开多次高层集会,举行架构重组:将“团队负责制”改为“个人负责制”,克制管理层相互踢皮球;撤换近4成公司高层,重整研发部门;砍掉30个药物开辟项目和130个品牌,把研发资源会合到肿瘤、疫苗等范畴...... ·沃姆斯利。(资料图) 沃姆斯利曾多次被美国《产业》杂志评为“环球最具影响力的商界女性”之一。2020年,福布斯发布“环球最具影响力的商界女性”名单,沃姆斯利位列榜首。 当被问及会给年轻女孩们什么建议时,她说:“成为你本身。保持连续的热爱和积极,乐成自然会到来。” 正犹如样为女性高管的布蒂塞姆·达可妮——现任摩洛哥阿提佳瑞瓦法银行北京代表处首席代表,接受举世人物记者采访时所说:“我们必要认可并庆贺女性的卓越成绩,以此激励下一代。放大来自不偕行业的女性声音,让她们的履历为环球对话与互换做出贡献,携手共进。信任在不久后的将来,每一位女性都有机遇充实实现自身潜力,共同推动社会朝着更好的方向进步。” |

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