胖东来公布：2月去职率0.12%，客岁共171人流失！于东来曾称员工最低月得手收入超8000元

每经编辑：张锦河

克日，胖东来官网公开了集团在许昌、新乡两地不同业态的职员流失率环境、文明代价嘉奖环境等数据。

统计数据体现，2025年2月胖东来在许昌和新乡两地共流失员工10人，此中许昌流失8人，新乡流失2人，集团合计去职率为0.12％；管理职员未有流失。本年前两个月，许昌和新乡两地共流失28人，此中包罗管理职员2人。

2025年1~2月，胖东来集团共流失了28人，此中包罗2名管理职员及26名员工，职员流失率为0.33%。

2024年，胖东来集团共流失了171人，职员流失率为2.01%。

近两年，胖东来各项文明代价嘉奖共发放超45万元。本年1~2月，各业态文明代价嘉奖已发放超12万元。

据悉，文明代价嘉奖包罗幸福发起奖、侵占品行尊严补偿奖、勇敢公理奖、专业知识贡献奖、服务项目奖、文笔奖、团队奖等。

3月22日，胖东来首创人于东来在外交平台发布5条图文，分享他对商业行业的一些想法，并谈及了帮扶调改企业如今的一些环境。

于东来称，胖东来会按照超市样板的规划，像学校一样分享给商业行业学习，以此辅助推动国家商业行业质量的发展与进步，不会大规模发展，他说这是胖东来追求的任务和理想。

对于实体商业如今存在的题目，于东来以为，这在于企业自身的专业策划管理技能质量太低，此中重要是对人关心不到位，然后商品格量和价格让顾客不放心。于东来文中谈到，大部分制造企业盲目扩张，导致商品格量不稳、代价管理混乱，进而导致整个行业的严肃内卷内耗。他以为，改变此征象，齐备都会越来越好。

1月8日，胖东来首创人于东来在外交平台发文称，2024年胖东来集团整体贩卖近170亿元，税收6亿多元、利润8亿多元，此中提到员工平均月收入9000多元。

客岁12月13日，于东来在外交平台发文称，胖东来未来几年要追求实现的目标是每周工作时间36小时以内，星期六闭店休息，实现让员工与家人一起享受周末的精致韶光；每年40至60天的休假，员工最低月得手纯收入保持在8000元以上。

业绩方面，2025年1月1日，于东来发布胖东来商贸集团2024年贩卖数据。数据体现，2024年胖东来商贸集团贩卖额达169.64亿元，各业态中年贩卖额最高的是超市，许昌到达59.45亿元，新乡为21.48亿元，单品中茶叶贩卖额为6.19亿元，15个贩卖场所中期间广场业务额最高，到达44.13亿元。

逐日经济消息综合自胖东来官网、于东来外交媒体

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