DeepSeek，来我司裁员了

撰文| 孙 玥

编辑| 龚 正

“谁家好公司开始用AI裁员了？”

最近两个月里，AI的全民认知遍及，跑出了中国速率。最焦虑的莫过于商界和职场，资源家迫切探求AI能多洪流平降本增效，打工人暗自忧心饭碗不保。

DeepSeek横空出世以来，很多企业把它引进人力体系，和HR打共同，从最底子的筛选简历、到裁员、智能进步员工绩效，DeepSeek俨然已经成为“影子人力资源副总监”。

#01

AI下岗潮

“一天筛选100份简历，眼都看花了，如今一分钟让AI给你做完。”

最近，自由AI企业培训师黄小仙受邀来到一家大型工业互联网企业授课。面对台下掌管打工人“生杀大权”、又疲劳不堪的HR们，黄小仙用DeepSeek完善演示了“怎样从100份简历里，筛选出3份最符合雇用需求的简历”。

人事部学员们眼前一亮，却没推测学成归来，等候他们的是翻10倍的KPI——以后前每天看100份简历，变整每天1000份。

DeepSeek爆火至今两个月，夺目的企业老板们，不停双眼紧盯着这股AI潮水，每天朝思暮想的一件事，都是怎样用这个最新工具，重塑企业各流程，剑指减员增效。

像聘请黄小仙这种外部智囊、购买他们的AI内训课，便成为了老板们开释焦虑感情的一个出口。

筛选简历，只是DeepSeek的初阶威力，更能显现它“杀伐决断”的是，把自己酿成悬在打工人头顶上的一把达摩克利斯之剑。

黄小仙本年还培训过一家互联网公司，他用AI来重塑订定员工的KPI稽核、薪酬机制。

核心运算逻辑就是：减员、增效、东边省本钱、西边再把省下来的本钱用于鼓励，抚慰打工人对KPI上涨的抵触感情。

其效果就是：步伐员从100人直接裁到20人，财政数据好转，老板乐开了花。

AI企业培训师们，也在这一轮轮的实战中，洞察了自己工作的真谛——现阶段不是要用AI替换人类，而是要帮老板淘汰学艺不精的员工。

点睛之笔在课程结尾处，这位请来的讲师，奥妙地在话锋转换之中，向学员们保举了除DeepSeek外的另一款AI工具——360出品的“纳米AI”。

“纳米AI”是360首创人周鸿祎的杰作，自己并不高精尖，其定位仅是传统网页搜索的升级版，其深度思索模式也是接入的DeepSeek-R1模子。但怎样周鸿祎营销成精，宣称“下载纳米AI，就向粉丝送100辆国产新能源车”，新用户能拉到多少是其次，最关键的是热度、热度、热度。

刘晋公司请来的这位讲师，固然没有直白到亮出自己的乃阶约请码，但从他保举AI工具的专业度也能看出，这类所谓DeepSeek企业培训课的本质，跟卖老年人保健品一脉相承。

#02

AI培训经济

人类互联网发展史上，但凡一项新技术诞生，率先变现的，每每是两项轻量级应用，一是服务人类“食色性也”的本能需求，二是卖课。

2023至2024年，ChatGPT引发了一轮AI培训经济潮。有网友讥讽，“当今期间有两大AI教父，美国有OpenAI的Sam Altman，中国就有李一舟。”

李一舟的专业头衔是清华美院博士，之以是能跟真正的AI教父跨界比力，是由于他审时度势，推出小白AI线上课《每个人的人工智能课》，售价199元，2023年贩卖额约5000万，是Sam Altman年薪的10倍量级。别的尚有售价6998元的进阶AI课程。

这再次验证了一个很质朴的原理：很多时间，选择大于积极。

李一舟的营销套路与当下的AI企业内训课并无二致，都是使用中国人的国民性在做生意——对新知的焦虑，各人都不想焊死在起跑线上。

若说李一舟的课程有点干货，近200元的售价倒也忍了，但据买了课的很多消费者反馈，其课程仅限于教学员用AI工具聊个天，输入关键词天生似是而非的图片，没有任何增量信息，且课程中还夹带李一舟的个人读书心得、成功学鸡汤等私货。

在AI培训市场乱象的广泛争议声中，推出纳米AI的周鸿祎多次公开品评李一舟。他以为AI科普应免费，而360作为一家科技公司，有任务担此重任。

2024年2月，李一舟AI课在微信小步伐被下架的越日，周鸿祎在直播中官宣360免费AI培训课程。第二讲的主题正是“企业怎样拥抱AI”，这让正在拿着钱为企业举行AI内训，并在内训中混合私货保举纳米AI的讲师们情何以堪。

也罢，人为刀俎、我为鱼肉。AI也改变不了人类社会的丛林本质。

图｜周鸿祎推出免费AI课

#03

AI内训师行业供需

AI培训经济被以为始于2023年ChatGPT推出，之后行业每推出一款征象级应用，都会为AI培训市场注入一针激素，从2024年推出的Sora到2025年爆火的DeepSeek概莫能外。

中国人每人心中都有一个“风口学”，风来了，肯定要为自己积极插上飞上天的翅膀。这股子韧劲，首先体如今AI讲师供给端。

AI自由讲师黄小仙体现，本年开始从事AI企业内训的人，大部分是从其他范畴的营销咨询、品牌定位、人力资源转型而来。他们将原来的课本内容加上AI热门，客户转化率便得到大幅提拔，本质依然是收割逻辑。

但他们的本心并不妨碍他们赚取高额进场费。听说只要把自己的头衔，挂上阿里巴巴、IBM、华为等知名企业的专家讲师，进场费一样平常都能过万，这不比坐班打工强。

而需求端，分为两个市场。

一是高举高打的国央企市场。国资委下达明白指标，将人工智能列为央企“十五五”规划的核心任务之一，夸大通过培训提拔央企在人工智能范畴的应用本领，各大国央企需带头实行。

二是以下沉市场的中小企业居多，它们出现出对一线城市前沿信息的饥渴。

AI讲师们多半会来到省会城市办讲座，它能对周边地域企业产生虹吸效应，实现交通、留宿、收益上的最大性价比。讲座会按人头收费，中小企业老板或管理层每每比力积极，这也方便讲师们借他们的朋侪圈，产生二次流传。AI第一讲每每是免责声明，让学员们不要把AI过分神化，这也是讲师们为自己提前找个台阶下。

相比力于这种位于厅堂内的培训市场，中国尚有一个更广大的草根培训市场。

尚有另一波自媒体账号，靠检举AI培训骗局建立专业靠谱人设，打着帮各人避坑的旗帜卖DeepSeek学习资料。说来说去，没有谁比谁更高级。

在这场AI培训盛宴中，企业老板是第一波吃饼的人，员工则被迫通过AI培训分摊老板的生存压力。而深谙风口学的讲师们，率先将科技强国的第一波红利收入囊中。

割韭菜怎么不算一种经验付费呢？

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