冲上热搜！中信证券高管薪酬缩水近七成，仅一名高层收入超200万元

界面消息记者 | 江怡曼

金融机构薪酬程度备受市场关注，继“招商银行人均薪酬降至60万元以内”冲上热搜之后，3月27日，“中信证券高管薪酬缩水69%”也冲上微博热搜。

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3月26日晚间，中信证券发布2024年年报。相对2023年而言，中信证券2024年董监高的薪酬出现大缩水。

年报数据体现，2024年，中信证券董监高薪酬总额为2875.73万元，相比上年的9463.06万元，缩水69.61%。

详细来看，2024年年度，中信证券董事长张佑君从公司得到的税前应付报酬总额为230.33万元，这也是中信证券唯一一个薪酬凌驾200万元的高管。居于厥后的是实行委员李春波，薪酬总额为192.55万元。余下的实行委员及高管层成员的薪酬均在150万元以下。

而在2023年，中信证券董监高成员的薪酬大多在400万元以上。详细到个人，有7名高层的薪酬凌驾500万元，此中最高的是李春波，约莫为590万元；董事长张佑君的薪酬约为505万元，总司理杨明辉的薪酬为529万元。

值得一提的是，董监高薪酬环境表的表明栏中指出，表中所列公司（原）实行董事、监事会主席、职工监事及高级管理人员的税前应付报酬总额包括：基本年薪、效益年薪和保险福利，终极报酬正在确认过程中，其余部门待确认后再行披露。可见，本年没有披露相干高管的薪酬递延环境。

客岁全年，中信证券实现营收637.89亿元，同比增长6.20%；实现归母净利润217.04亿元，同比增长10.06%；总资产规模达17107.11亿元，同比增长17.71%；归母净资产达2931.09亿元，同比增长9.03%。

近年来，金融业的薪酬制度因受“限薪令”影响而被广泛关注。

2022年8月，财务部发布了对国有金融行业的“限薪令”，要求金融企业高管及紧张岗位员工基本薪酬一样平常不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上应当接纳延期付出方式，延期付出限期一样平常不少于3年。

与此同时，羁系机构对薪酬管理违规行为的监控也在加强。在此配景下，金融机构降薪趋势日益显着。