豆瓣开分7.5！《跃上高阶职场》远比职场剧更精彩

导读：远比职场剧来得更精彩，由于这就是真实的职场，真实的人生。

文 | 吕鑫

“我要很明白地跟你说，我非常扫兴。”

“你已经有十年的工作履历了，但是你没有体现出最资深的专业本领。”

“你的团队精力在地平线以下。”

……

《跃上高阶职场》第四期，候选人们迎来了第一次镌汰的环节。体现不佳的六位候选人依次被约谈。听到一句又一句犀利的品评，不光几位候选人如坐针毡，屏幕前的观众都不由得绷紧了神经，仿佛现在坐在向导办公室里“听训”的人正是本身。

尤其是对于25+这个“轻熟龄”阶段的职场人来说，如许的局面叫醒了很多人的真实影象。他们不再是可以享受宽容和关照的新人，但又尚未成为游刃有余的老手。朝着高阶攀爬、跃升的路有多难走，节目里的几位候选人正在体验，节目外的广大“打工人”更是感同身受。

这种与实际交互的深切共鸣，正是《跃上高阶职场》这档综艺可以大概在开播不久即斩获豆瓣7.5高分的突出上风。节目戳中了大部门“轻熟龄”人群正在面临的职场痛点，犹如一部记载片，让他们看到了“天下上别的一个本身”。要么跃升、要么镌汰，故事富足真实，但也富足具有参考代价，远比职场剧来得更精彩，由于这就是真实的职场，真实的人生。

从“青涩”到“轻熟”，

系列综艺出现更深入完备的职场百态

在“职场综艺”这个赛道里，腾讯视频始终保持着开创者和引领者的脚色。

2019年，腾讯视频推出《令民气动的offer》，以年轻人开端入职场为切口，不光让观众们眼前一亮，还灵敏带来了整个职场综艺范畴的样态革新，连续三季热度不减，赢得了业界和观众的广泛好评。

新人的职场生存标题自然值得关注，但职场之路漫漫，“有故事”的又何止这些初出茅庐的年轻人？

近期，腾讯视频再推职场综艺赛道新作——《跃上高阶职场》，进一步走进职场深处，聚焦广告行业25+“轻熟龄”的职场跃升之路，与新的年岁条理群体、新的行业维度睁开分析和对话。节目刚刚播出前三期，就在豆瓣拿到了7.5的开分，播出平台和交际媒体上的反响也非常热烈。

节目将镜头对准天下排名第一的最具创意的广告公司——BBDO，公司拟组建广告行业头部精英团队S-team，并从整个行业中挑选了12位候选人举行观察。从生存过渡到发展、进阶，这群“轻熟龄”职场人所处的发展阶段与新人差别，他们都有25+的年岁，都有本身引以为傲的行业履历和专业配景，但是必要面临的压力和寻衅也更加复杂和严厉。

在12位候选人中，程依秋有过在上一家公司遭遇裁人潮的履历；已婚育的惠思，则是典范的社会“夹心层”；作为两个孩子妈妈的八月，是对峙不加班原则的“反内卷”达人；十年工作履历的资深员工包子，面临新面貌的寻衅“压力山大”……

不得不说，《跃上高阶职场》的选人和视角都出现出了敏锐的洞察力。以12位候选人的差别履历为样本，节目实际上戳中了实际生存中很多“轻熟龄”职场人的痛点，不光为他们的职场发展提供了参考，也在无形中给予了他们关于工作和生存、理想与实际、人生和任务的更多启发。

有“真实”有“优美”，

实际故事每每比职场剧更加精彩

一群个性光显的广告人聚在一起，自然少不了迸发的灵感和碰撞的火花。随着第一个七天稽核期开始，12位候选人睁开多轮提案比拼。与甲方客户拉锯、与搭档头脑风暴、与同事打擂battle，一系列“高阶”职场游戏中各人见招拆招。

生存中困难始终不会缺场，职场里更是如许。35岁的老员工包子拿出的提案被老板马吐兰品评“老气”，而同组25岁的新人妙妙却赢得老板赞赏；性格不合的两位搭档周莹和吴凡相助过程中抵牾辩论不停，尤其是在周莹开会迟到之后，氛围更是变得有些告急。

真实职场本就是云云，从来不缺少戏剧性，更不会遵照爽剧逻辑，给你一起开挂的脚本。怎样“打怪升级”，终极都要靠本身去探索，修炼出属于本身的跃升秘笈。

秘笈的关键词可以是“反内卷”的松懈自若——八月在客户眼前直言从不加班，但第二天拿出的结果却让各人心折口服。成为leader之后更是灵敏总结出每个成员的善于范畴，公道分工，显现出了让组员安心的向导本领。这种硬力气带来的“职场松懈感”让屏幕表里焦急的“打工人”们倾慕不已，同为候选人的吴凡形容她：“他强由他强，清风拂山岗，你当温柔却有力气”。

秘笈的关键词也可以是朴拙和大胆——90后男孩江小龙，整个人散发着睥睨统统、干翻四方的自大样态，一上来就变身成为“整理职场”的孤勇者，碰到难以沟通的客户就大胆写PPT“教甲方做人”，“整理”完甲方之后，又来“整理”向导，大胆质疑梁伟丰对于项目内容干涉过多。但在老板梁伟丰看来，小龙可以大概朴拙地把本身的真实想法说出来跟向导沟通，恰好是他身上非常难过的亮点。

“向导最畏惧听不到实话”，这是梁伟丰这个“人间理想老板”总结出的向导聪明。在节目中，他体现出了非常令人敬佩的向导风范，不光耐心地向小龙表明白本身这么做的缘故起因，也认可本身有思量不周之处并向小龙致歉。两人的坦诚沟通也成为了实际职场中非常难过的局面，难怪观众直呼“去哪儿找同款向导？”

尚有另一位“理想中的向导”马吐兰，平常气场十足不苟言笑，但在实际工作中却能显暴露风雅、热心的一面，给予团队充实的支持；“老板味”十足的游宁，纵然在最告急的镌汰环节也可以大概显现出“语言的艺术”，镌汰周莹时的一番暖心发言堪称“教科书级别”……每一个候选人都是一个生动的职场案例，每一位老板都是高阶职场聪明的代言人。再加上跃升见证团带来的多样视角的观点输出，无论是干货水平照旧看点含量，这档综艺的精彩水平都远远赛过了很多职场剧。

从“职场”到“社会”，

多元流传开释节目更深刻的实际代价

《跃上高阶职场》的热播让很多广告人的“DNA动了”。

有网友对节目发表评价说：“作为一只广告狗，我想说《跃上高阶职场》内里的出现真的不要太真实！真实到下次假如我亲戚照旧不明白我做广告天天在干嘛，可以直接保举他们看这个综艺。”

尚有很多广告人看节目时不止是感情代入那么简单，乃至还会跟着节目中的工作节奏，在本身脑内不停举行广告创意的头脑风暴。毕竟广告人的头脑里随时随地都有希奇idea,综艺和生存一样都可以成为他们的灵感泉源。有网友就在看过每一集节目之后做心得条记，梳理出了一条一条的广告职场tips。

广告老手从节目中看出了“门道”，但广告生手也不止是在看“热闹”。一方面，各人在镜头记载下看到了行业内部的一体多面。跃升见证团成员刘恋还对广告行业各个差别岗位的工作一样平常举行的意见意义科普，让观众印象深刻。另一方面，节目中蕴含的很多职场发展的规则和逻辑，对于不偕行业的观众都具有鉴戒意义。比方有一位网友就从候选人思凡身上，学到了“职场进阶不必收敛锋芒”，对古迹的恭敬和热爱才华向导我们走得更远。尚有作为“甲方”视角的网友，对节目中这些广告人和他们的提案给出本身的评价。

从小行业到大职场，从小职场到大社会，《跃上高阶职场》固然是属于广告人的故事，却也富足吸引全部“打工人”，有网友感叹：“总能在节目中找到我和我同事的影子”“打工人一本满足，干了我想干又不敢干的事”。

而在交际媒体上，节目相干内容和衍生话题也不停“高能”出圈，多维度的讨论让节目内容产生荡漾效应，在社会更大范围内引起了对职场文化的辩说和思索。

无论是驻足照旧跃升，职场的这些课题没有人能给出全能的乐成模板。但是，从《令民气动的offer》到《跃上高阶职场》，腾讯视频用系列职场综艺创造了一个时机，让差别阶段的职场人得以从更客观的视角去审阅工作和生存，看看这些有着类似处境的“你我他”，从他们的轨迹中发现标题、反思本身。尤其是对《跃上高阶职场》来说，节目面临的是处在各行各业关键岗位上的“轻熟龄”人群，他们的生存处境和精力状态与团体的社会氛围精密相干。怎样在向上发展的同时，更加明白自我认知，发现更大化的自我代价？节目向导着全部观众一起探求答案。而在这个过程中，节目体现出了深刻的社会代价，平台做内容的责任和任务也在一步步彰显。