最新回应！“任正非亲赴成都封楼抓人”等消息不实

据经济观察报报道，3月10日下战书，华为在内部员工社区平台“心声社区”发布了一则长达6500字的转达，此中指出，72名华为正式员工及19名非雇员在招聘非雇员过程中存在徇私舞弊行为，多人通过出卖公司信息资产赢利。这一转达引发华为内部和交际媒体热议，在心声社区热搜榜排名第一。

“非雇员”通常指华为的OD员工，全称为“Outsourcing Dispatcher”（外包调派）。OD员工区别于正式雇员和平凡外包岗，一样平常与人力服务公司签订劳动条约，以调派方式到华为工作，紧张面向前端开发、后端开发、软件测试、算法、大数据等研发岗，薪资报酬与华为内部员工根本划一，也可通过考核转正成为正式员工。

另据南方都市报报道，网传信息表现，华为内部被曝存在外包岗位招聘作弊财产链，由招聘人员通过替考、泄漏考题等方式帮忙应聘者作弊，如作弊考生能乐成入职，再从其每月工资中收取一定比例回扣。

网传聊天记录截图表现，如作弊考生能乐成入职，以三年工作年限，每月工资1.5万元为例，帮忙作弊的招聘人员将每月从入职的作弊考生工资中收取3000元，收取时间为1年。

另据网传信息，涉及的违规od（即外包员工）2900多人，正式员工100多人，涉及金额6700万左右。也有干系截图表现，因此被裁的正式员工人数为50人左右，被裁外包员工人数近百人。但网传中的数据金额等信息，并未经证实。

此次违规变乱涉及的全部非雇员（含通过作弊本事入场的OD）均已终止服务并禁入。多名华为员工表示，现在并不清楚被开除的OD员工数目。

经济观察报记者获取的一份转达表现，《对非雇员人员选择业务中违规变乱干系责任人的处置惩罚决定》，由华为人力资源管理部印发，文件签发人为人力资源管理部总裁郑良材，并报送、抄送给了，董事会、监事会、一级部分总裁、一级部分人力资源部部长等全体高管。

此次反腐办法涉及ICT产物与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部、终端BG、质量与流程IT部共6大业务部分。

对此，华为干系人士向记者表示，现在暂无官方回应，但很多传言细节不精确。

一位华为成都研究所员工表示，此次转达紧张涉及华为成都研究所的数据存储部分，此次明文转达除名辞退或转达品评的有62名，而整个数据存储业务约100余人，“很多部分根本全开除”，但网传任正非亲赴成都、封楼抓人等消息不实。

该华为成都研究所员工透露，早在2024年年中，就有人在交际媒体上举报称，部分华为HR、内部员工和某IT社区博主、外部培训机构构成了一个替考财产链，“费钱就能进华为OD岗”。